Với phương châm mọi NLĐ đều có Tết, trong những ngày này, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã có kế hoạch chăm lo tết cho đoàn viên, người lao động (NLĐ). Theo đó, ngoài các hoạt động thường niên, các cấp Công đoàn sẽ tổ chức những đoàn đến nhà trọ thăm, tặng quà cho NLĐ khó khăn. Đồng thời, tổ chức các buổi họp mặt gia đình công nhân, chia sẻ khó khăn và động viên tinh thần những lao động không có điều kiện về quê đón Tết.
Đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh tiễn công nhân về quê đón Tết năm 2020
Nhiều hoạt động chăm lo
Theo LĐLĐ tỉnh, toàn tỉnh hiện có 2.914 Công đoàn cơ sở (CĐCS) với trên 770 ngàn lao động. Năm 2020, tình hình dịch bệnh Covid-19 đã ảnh hưởng rất lớn đến mọi mặt của đời sống, trong đó nhiều NLĐ bị mất việc làm, giảm thu nhập, cuộc sống gặp không ít khó khăn. Cùng với dịch bệnh, tình hình bão lũ xảy ra ở một số tỉnh miền Trung cũng đã ảnh hưởng nặng nề đến nhiều gia đình công nhân làm việc tại các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh.
Đứng trước những khó khăn trên, ngoài tổ chức các chuỗi hoạt động hỗ trợ NLĐ và gia đình kịp thời, ngay từ đầu tháng 11-2020, LĐLĐ tỉnh đã triển khai kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo Tết Tân Sửu 2021 sớm cho đoàn viên, NLĐ. Theo đó, LĐLĐ tỉnh dự kiến sẽ tặng 4 ngàn phần quà (trị giá 500 ngàn đồng/phần) cùng thiệp chúc Xuân và 1.500 vé xe cho NLĐ về quê đón Tết. Trong các hoạt động chăm lo Tết, LĐLĐ tỉnh tổ chức họp mặt gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn; thăm hỏi, tặng quà công nhân không có điều kiện về quê đón Tết tại các khu nhà trọ và DN. Đồng thời, tổ chức các chuyến xe sum vầy đưa NLĐ về quê đón Tết.
Căn cứ vào kế hoạch của LĐLĐ tỉnh, các cấp Công đoàn trong tỉnh xây dựng kế hoạch chăm lo chu đáo, thiết thực cho đoàn viên, NLĐ. Trong đó, LĐLĐ các huyện, TP.Biên Hòa, TP.Long Khánh, Công đoàn Khu công nghiệp Biên Hòa chọn địa điểm và thời gian tổ chức các hoạt động như: bán hàng chất lượng giảm giá, chương trình văn nghệ, trao quà… cho đoàn viên, NLĐ. Đối với các đơn vị còn lại, tùy điều kiện tổ chức phù hợp, tranh thủ sự hỗ trợ nguồn kinh phí của chính quyền cùng cấp hoặc của các đơn vị, DN tổ chức các hoạt động cho đoàn viên, NLĐ trên địa bàn thuộc đơn vị quản lý. Các hoạt động phải được tổ chức thiết thực, tránh hình thức, lãng phí, trùng lắp.
Theo Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tăng Quốc Lập, năm nay, các hoạt động bề nổi sẽ hạn chế, tập trung các nguồn lực hướng về cơ sở để làm sao từng đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn được chăm lo kịp thời, chu đáo, nhằm tiếp thêm động lực để NLĐ nỗ lực vượt qua khó khăn trước mắt, đón một cái Tết đầm ấm. Cùng với đó, các hoạt động đưa NLĐ về quê đón Tết đảm bảo đúng đối tượng, chu đáo, an toàn, thuận lợi, tạo sức lan tỏa và có ý nghĩa nhân văn.
Chủ tịch LĐLĐ H.Vĩnh Cửu Nguyễn Công Ký cho hay, để đoàn viên, NLĐ đón Tết sum vầy thiết thực, nghĩa tình, LĐLĐ huyện chỉ đạo các cấp Công đoàn huyện tùy vào điều kiện kinh tế, nguồn kinh phí có được và tận dụng sự hỗ trợ của cơ quan, DN để phối hợp chăm lo Tết trọn vẹn cho NLĐ. Riêng LĐLĐ huyện dự kiến sẽ trao 650 phần quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, trị giá 500 ngàn đồng/phần; hỗ trợ 200 vé xe đưa đoàn viên về quê đón Tết.
Quan tâm đến chế độ của NLĐ
Theo LĐLĐ tỉnh, ngoài vận động mọi nguồn lực, chuẩn bị các phần quà, vé xe tặng cho NLĐ, Công đoàn các cấp tập trung kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi tại DN đối với NLĐ… Phối hợp xử lý những phát sinh liên quan đến quyền lợi của NLĐ xảy ra trong dịp Tết; hạn chế tranh chấp lao động và ngăn ngừa có hiệu quả đình công trái pháp luật.
Cùng với đó, các cấp Công đoàn chủ động phối hợp với cơ quan chức năng nắm tình hình DN nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của NLĐ để đề xuất với chính quyền địa phương có giải pháp xử lý. Đồng thời, giám sát việc chi trả chế độ tiền lương, tiền thưởng trong dịp Tết nhằm đảm bảo quyền lợi của NLĐ. Ở các DN gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh, các cấp Công đoàn động viên chủ DN tùy vào điều kiện kinh tế để có nhiều hình thức thưởng Tết, nhằm động viên NLĐ yên tâm làm việc, về quê đón Tết sum vầy cùng gia đình và người thân.
Ở các CĐCS, hiện đã khởi động việc tập luyện hội thi văn hóa cuối năm để đoàn viên, NLĐ tham gia; đồng thời, thương lượng với chủ DN thống nhất mức thưởng Tết nhằm thông báo sớm cho NLĐ. Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Minh Thành (H.Vĩnh Cửu) Nguyễn Đình Thọ cho hay, năm nay, DN thống nhất với CĐCS giữ mức tiền thưởng Tết như mọi năm để động viên tinh thần làm việc của NLĐ. Theo đó, mức thưởng từ 12-50 triệu đồng/người (tùy vào vị trí và thâm niên làm việc). Cùng với đó, DN sẽ hỗ trợ vé xe cho những lao động có hoàn cảnh khó khăn về quê sum vầy cùng gia đình. Hiện DN đã báo cáo tiền lương, thưởng Tết về Sở LĐ-TBXH.
Trong đợt kiểm tra hoạt động Công đoàn năm 2020 tại các Công đoàn cấp trên cơ sở mới đây, LĐLĐ tỉnh đã động viên các cấp Công đoàn ngoài hoàn thành các chỉ tiêu được giao, cần giữ vững ổn định tình hình quan hệ lao động cuối năm, nắm chắc tư tưởng, tâm lý đoàn viên, NLĐ. Cùng với đó, động viên các chủ DN công bố mức tiền lương, thưởng sớm để NLĐ an tâm làm việc, gắn bó với DN.
Chủ tịch LĐLĐ H.Trảng Bom Lê Đức Thụy cho hay, địa bàn tập trung đông đoàn viên, NLĐ, việc chăm lo cho NLĐ trong dịp Tết luôn được các cấp Công đoàn huyện quan tâm. Riêng năm nay, các phần quà dành cho NLĐ sẽ tăng hơn năm ngoái nhằm chia sẻ một phần khó khăn với NLĐ. Ngoài ra, các hoạt động văn nghệ, bốc thăm trúng thưởng sẽ được duy trì để NLĐ được giao lưu, gặp gỡ dịp cuối năm. Hiện tại, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các CĐCS nắm bắt tình hình, đời sống những lao động có hoàn cảnh khó khăn, không có điều kiện về quê đón Tết, để lập danh sách và hỗ trợ kịp thời.
Ngoài phối hợp cùng chủ DN chăm lo Tết trọn vẹn, chu đáo cho đoàn viên, NLĐ, các cấp Công đoàn còn động viên NLĐ tích cực lao động sản xuất, cùng DN vượt qua khó khăn, hoàn thành các đơn hàng đã ký kết trong năm nay. Bên cạnh đó, chủ động tham gia các phong trào thi đua, sáng kiến cải tiến, tăng năng suất sản phẩm. Các cấp Công đoàn sẽ đẩy mạnh tuyên truyền, vận động NLĐ chấp hành các quy định, thực hiện tốt nhiệm vụ tại các đơn vị, DN.
Phong Lan
