TTĐT- Chiều 25/02/2020, đồng chí Phó bí thư thường trực Tỉnh ủy Hồ Thanh Sơn đã có buổi làm việc với Đảng đoàn Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai (LĐLĐ) để nghe báo cáo về công tác lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động công đoàn năm 2019 và phương hướng năm 2020, tham dự còn có các đồng chí: Thái Bảo - Trưởng ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, Huỳnh Văn Hồng - Trưởng ban Dân vận tỉnh ủy, bà Nguyễn Hòa Hiệp - Phó Chủ tịch UBND tỉnh.
Đồng chí Hồ Thanh Sơn - Phó Bí thư thường trực Tỉnh ủy chỉ đạo hội nghị
Qua báo cáo của Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh tình hình của các doanh nghiệp năm 2019 tương đối ổn định, các cuộc đình công và nợ Bảo hiểm xã hội giảm so với năm 2018. LĐLĐ đã chỉ đạo công đoàn các cấp luôn quan tâm giúp đỡ, kiểm tra việc thực hiện các chính sách, pháp luật liên quan đến đoàn viên Công đoàn và người lao động (NLĐ). Qua đó khắc phục được những hạn chế trong quá trình thực hiện, bảo vệ quyền lợi chính đáng và duy trì ổn định cuộc sống cho NLĐ.
Bên cạnh đó công đoàn cơ sở còn tổ chức nhiều chương trình thiết thực phục vụ cho NLĐ trong dịp Tết cổ truyền dan tộc năm 2020 như tặng vé tàu, xe cho công nhân lao động ở xa và có hoàn cảnh khó khăn. Tổ chức các chương trình văn nghệ kèm theo các phần thưởng có giá trị. Năm 2019 đã thành công trong việc ký kết được thỏa ước lao động tập thể ở nhóm các doanh nghiệp nghề gỗ, đây là bước tiến quan trọng để LĐLĐ tiếp tục triển khai ở các nhóm doanh nghiệp khác trên địa bàn tỉnh.
Mặc dù vậy vẫn còn những tồn tại như tình hình tranh chấp lao động, đình công vẫn còn xảy ra, tổ chức công đoàn chưa có giải pháp hữu hiệu trong việc phối hợp với các cơ quan chức năng để giải quyết những vấn đề bức xúc của NLĐ, một số cán bộ công đoàn cơ sở chưa có kinh nghiệm và kiến thức chuyên sâu.
Qua buổi làm việc dồng chí Hồ Thanh Sơn - Phó Bí thư thường trực Tỉnh ủy đã khen ngợi sự cố gắng của Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh trong thời gian qua, tuy nhiên trong năm 2020 cần tăng cường công tác tuyên truyền, hoạt động hiệu quả các chương trình đã đề ra, phát huy tiếng nói của NLĐ.
Hiện nay công tác phòng chống dịch nCoV 19 phải được đặc biệt coi trọng không để ảnh hưởng đến cuôc sống và thu nhập của NLĐ, tránh gây hoang mang dễ dẫn đến tiêu cực. Cần đấu tranh cho quyền lợi của công nhân lao động nhất là chế độ lương bổng, an sinh xã hội. Xây dựng được thiết chế văn hóa phục vụ tốt nhất cho đời sống của NLĐ.
Thu Hằng
