Nhiều thành tựu trong thực hiện bình đẳng giới

 

Cũng theo ông Nguyễn Văn Thuộc, việc thực hiện Chiến lược quốc gia về BĐG trên địa bàn tỉnh trong thời gian qua cơ bản đạt và có nhiều chỉ tiêu vượt so với kế hoạch đề ra. Trong đó, BĐG trong lĩnh vực kinh tế, lao động, trong lĩnh vực giáo dục - đào tạo đạt chỉ tiêu cao nhất. Trong 5 năm qua, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho 313.967 lao động nữ, chiếm 68%; có 4.316 doanh nghiệp dân doanh do nữ làm chủ được thành lập mới (chiếm 36,7%); tỷ lệ nữ lao động nông thôn được đào tạo nghề chiếm hơn 51%; 100% nữ là chủ hộ nghèo có nhu cầu và đủ điều kiện đều được vay vốn làm ăn từ chương trình giảm nghèo và chính sách xã hội…

 

Đến năm 2015, tỷ lệ nữ biết chữ của nam và nữ trong độ tuổi từ 15 đến 40 ở vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, đạt trên 99,7%; 171/171 xã, phường, thị trấn tiếp tục giữ vững chuẩn quốc gia về xóa mù chữ. Thống kê từ ngành Giáo dục cho thấy, có 242 nữ cán bộ, quản lý và giáo viên có trình độ thạc sĩ, chiếm 60%; có 50% tiến sĩ là nữ; 72 học viên nữ/124 người đang học cao học chiếm 58%; hiện đang có 2 cán bộ nữ/6 người thực hiện nghiên cứu sinh (chiếm 33,3%)…

 

 

Bên cạnh đó, mục tiêu về nữ tham chính cũng có sự chuyển biến so với giai đoạn trước. Cụ thể, nhiệm kỳ 2016 - 2020, tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy Đảng từ tỉnh đến cơ sở tăng trung bình 1 - 3% so với nhiệm kỳ 2010 - 2015. Trong đó, cấp tỉnh là 17,3%, cấp huyện là 17,18% và cấp cơ sở là 18,87%. Nữ đại biểu Quốc hội khóa XIII là 2/11 người (18,18%); đại biểu nữ trúng cử đại biểu HĐND 3 cấp là 1.417/5.392 (26,3%), trong đó cấp tỉnh chiếm 30,4%, huyện 27,7% và  xã 26,1%. Toàn tỉnh có 83/183 UBND các cấp có lãnh đạo chủ chốt là nữ (chiếm 45,4%)…

 

Nhìn vào số liệu trên cho thấy, so với giai đoạn trước, tỷ lệ nữ tham chính có tăng cao hơn cả về khối Đảng, chính quyền, HĐND các cấp. Tuy nhiên, so với mục tiêu Chỉ thị 13-CT/TU của Tỉnh ủy triển khai thực hiện Kết luận 55-KL/TW của Ban Bí thư Trung ương về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết 11-NQ/TW của Bộ Chính trị khóa X về “Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” (phấn đấu đến năm 2020, tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy Đảng các cấp đạt từ 25% trở lên, nữ đại biểu Quốc hội và HĐND các cấp từ 30 - 35% trở lên; các cơ quan, đơn vị có tỷ lệ nữ từ 30% trở lên, nhất thiết phải có cán bộ lãnh đạo chủ chốt là nữ) thì chưa đạt được.

 

Giám đốc Sở LĐ-TBXH, Phó trưởng ban thường trực Vì sự tiến bộ phụ nữ tỉnh Nguyễn Văn Thuộc cho rằng, tỷ lệ nữ tham chính còn chưa đạt mục tiêu, nữ lãnh đạo chủ chốt các cấp còn thấp, giữ vị trí cấp phó là chủ yếu, đội ngũ cán bộ trẻ còn ít, khó khăn trong tạo nguồn, vị thế lãnh đạo và quản lý chưa tương xứng với tiềm năng to lớn của nguồn cán bộ nữ. Công tác đào tạo, bồi dưỡng và thực hiện quy hoạch cán bộ nữ ở cấp ủy Đảng một số nơi vẫn chưa được quan tâm đúng mức, tỷ lệ cán bộ nữ được đào tạo theo yêu cầu chuẩn hóa còn chiếm tỷ lệ thấp so với nam giới. Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng thiếu tính chiến lược, chưa gắn kết với kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng và đề bạt cán bộ nữ. Đặc biệt, việc lồng ghép giới vào quá trình xây dựng, hoạch định chính sách phát triển kinh tế - xã hội của ngành, địa phương chưa thực hiện thường xuyên, đồng bộ… đã ảnh hưởng lớn đến tỷ lệ nữ tham chính trên địa bàn.

 

 

  

Phó chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Thành Trí nhấn mạnh, về cơ bản các mục tiêu của Chiến lược quốc gia BĐG trên địa bàn tỉnh đã thực hiện được. Để đạt mục tiêu đến năm 2020 đảm bảo thực chất bình đẳng giữa nam và nữ về cơ hội, về sự tham gia và thụ hưởng trên các lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa xã hội và gia đình, góp phần vào sự phát triển bền vững của tỉnh thì cần nhiều giải pháp. Trong đó, tăng cường hơn nữa sự lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra của cấp ủy Đảng, chính quyền các cấp và tăng cường công tác giám sát của HĐND, MTTQ, các đoàn thể đối với công tác này được xem là giải pháp quan trọng nhất. Đồng thời, tập trung đẩy mạnh hơn nữa công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho các cấp, các ngành, cán bộ công chức và toàn xã hội mới mong đạt mục tiêu.

Riêng mục tiêu phấn đấu đạt bình đẳng thực sự trong lĩnh vực chính trị cần phải rà soát các quy định của Đảng, Nhà nước trong công tác cán bộ, nhất là độ tuổi đào tạo, bồi dưỡng, đề bạt, bổ nhiệm; chỉ ra được những bất hợp lý đối với phụ nữ khi thực hiện những quy định trong bình đẳng về chính trị để kiến nghị sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với Luật BĐG; thực hiện quy hoạch dài hạn cán bộ quản lý, cán bộ lãnh đạo nữ với các chỉ tiêu cụ thể đi kèm các giải pháp thực hiện. Bảo đảm các điều kiện để phụ nữ được tiếp cận đầy đủ và BĐG các nguồn lực kinh tế, cơ hội tham gia sản xuất kinh doanh; nghiên cứu đưa nội dung BĐG vào giảng dạy trong các trường học trên địa bàn; tăng cường cung cấp các dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho phụ nữ, nhất là các dịch vụ chăm sóc sức khỏe sinh sản linh hoạt, dễ tiếp cận và miễn phí đối với phụ nữ, nam giới vùng dân tộc thiểu số; phòng, chống bạo lực gia đình… 

 

Ánh Nguyệt ​