Doanh nghiệp tri ân người lao động

Trong dịp Tết vừa qua, nhiều công nhân lao động trên địa bàn tỉnh không chỉ được tăng lương, thưởng Tết mà còn được doanh nghiệp khen thưởng, tri ân những đóng góp trong quá trình gắn bó, đồng hành cùng doanh nghiệp. Từ đó đã kịp thời động viên, khích lệ tinh thần làm việc của người lao động.​

Niềm vui nhân đôi

Mới đây, Công ty CP Công nghiệp chính xác Việt Nam (VPIC) đã tổ chức khen thưởng 12 công nhân có thời gian làm việc trên 20 năm. Nhiều công nhân không giấu được cảm xúc vui mừng, hạnh phúc khi được Giám đốc doanh nghiệp trao kỷ niệm chương và phần thưởng xứng đáng với công lao đóng góp của họ. “Tôi thực sự xúc động bởi những cống hiến của anh chị em công nhân đã được công ty trân trọng, ghi nhận. Đây chính là món quà Xuân ý nghĩa nhất với người lao động, là động lực để chúng tôi tiếp tục nỗ lực phấn đấu, đóng góp nhiều hơn nữa cho công ty”, anh Nguyễn Văn Cảnh đại diện cho 12 công nhân được tri ân chia sẻ.

Anh Cảnh làm tại bộ phận dập khuôn của công ty. Hơn 20 năm gắn bó với doanh nghiệp, anh cùng các đồng nghiệp làm việc chăm chỉ, hoàn thành công việc được giao và tích cực sáng tạo, đóng góp nhiều đề tài, sáng kiến hữu ích, góp phần tiết kiệm chi phí và thời gian làm việc tại doanh nghiệp. Khi phong trào “phát hiện mối nguy hại tại nơi làm việc” được công ty phát động, anh đã tham gia nhiệt tình và vận động công nhân khác cùng tham gia, xử lý, sửa chữa kịp thời những máy móc hư hỏng hoặc hoạt động chưa tốt. Nhờ đó, hằng tháng, bộ phận dập khuôn luôn được công ty khen thưởng, môi trường nơi anh làm việc luôn an toàn, sạch sẽ.

Anh Đỗ Đình Hiệp, Chủ tịch Công đoàn cơ sở công ty cho biết, việc tôn vinh người lao động gắn bó lâu năm đã được doanh nghiệp thực hiện nhiều năm nay. Hoạt động này có ý nghĩa động viên rất lớn đối với người lao động, nhất là đội ngũ công nhân trực tiếp sản xuất. Ngoài mục tiêu việc làm và thu nhập, sự động viên ấy đã giúp người lao động luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm đối với nơi làm việc và cống hiến hết mình. Khi những cống hiến được ghi nhận và tôn vinh xứng đáng, họ sẽ gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Năm nay, công ty quyết định tặng mỗi công nhân một chỉ vàng cùng kỷ niệm chương.

Công ty TNHH Hoàng Gia GMT (huyện Trảng Bom) cũng đã khen thưởng công nhân có những đóng góp xuất sắc vào buổi tất niên dịp Tết vừa qua. Chủ tịch Công đoàn cơ sở công ty Cao Thị Phương Liên cho hay, tiêu chí khen thưởng của doanh nghiệp không có sự phân biệt vị trí mà đánh giá đúng những cống hiến của người lao động.

 
Công ty Tokin Electronics khen thưởng công nhân.

Tại Công ty Tokin Electronics, trong dịp kỷ niệm 20 năm thành lập công ty mới đây, 115 công nhân lao động có thâm niên làm việc trên 10 năm đã được công ty ghi nhận và khen thưởng. Theo đó, mỗi công nhân được nhận kỷ niệm chương và phần thưởng trị giá 1,5 triệu đồng. Ngoài ra, công ty tổ chức tặng quà cho tất cả công nhân đang làm việc tại doanh nghiệp. “Sự phát triển của doanh nghiệp không thể tách rời những cống hiến của người lao động. Do vậy, họ cần được trân trọng và tôn vinh xứng đáng. Hoạt động này còn khich lệ tinh thần làm việc sáng tạo của người lao động”, Chủ tịch CĐCS công ty Phan Tới Thọ Hiệp cho biết.

Cần duy trì thường xuyên hoạt động tri ân

Để ghi nhận những đóng góp của người lao động trong quá trình gắn bó, góp sức phát triển doanh nghiệp, thời gian qua nhiều doanh nghiệp đã quan tâm cải thiện đời sống, tổ chức các hoạt động tri ân người lao động hàng năm. Đồng thời, cùng với việc khen thưởng, tặng quà, thưởng Tết cao, nhiều chủ doanh nghiệp còn chú trọng xây dựng nhà trọ, kí túc xá, nhà trẻ, trường mầm non… để công nhân yên tâm làm việc. Đặc biệt, một số doanh nghiệp còn thưởng xe máy, xe ô tô hoặc tổ chức cho công nhân đi tham quan du lịch nước ngoài. Trong đó có thể kể đến như: Công ty TNHH hóa chất LG, Công ty cổ phần Bibica, Công ty giấy Yuen Foong Yu Đồng Nai, Công ty Minh Thành...

Chủ tịch LĐLĐ huyện Vĩnh Cửu Nguyễn Công Ký cho biết, với tinh thần làm việc trách nhiệm và hiệu quả của công nhân, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn huyện đã và đang tích cực chăm lo mọi mặt đời sống người lao động, trong đó có việc tri ân, khen thưởng những đóng góp của người lao động. “Bằng cách này hay cách khác, chỉ cần doanh nghiệp ghi nhận và thưởng xứng đáng cho những cống hiến của người lao động thì họ sẽ an tâm gắn bó lâu dài”, ông Ký chia sẻ.

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đoàn Văn Đây, hoạt động khen thưởng, tôn vinh người lao động có nhiều đóng góp cho doanh nghiệp thể hiện sự quan tâm, tôn trọng người lao động của chủ sử dụng lao động. Dù ở bất cứ vị trí nào, xét thấy họ xứng đáng được tôn vinh thì doanh nghiệp nên biểu dương để động viên tinh thần lao động. Hoạt động này cũng cần nhân rộng để công nhân ngày càng thấy được vị trí quan trọng của mình tại doanh nghiệp, từ đó tích cực lao động, cống hiến nhiều hơn nữa vì sự ổn định và phát triển của doanh nghiệp.

Lan Mai