Công đoàn Dofico đồng hành cùng người lao động và doanh nghiệp

Phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp, nửa nhiệm kỳ qua, cùng với việc chủ động phối hợp thực hiện tốt các hoạt động chăm lo đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích của đoàn viên, người lao động, Công đoàn Tổng công ty Công nghiệp thực phẩm Đồng Nai (Dofico) đã không ngừng đẩy mạnh các phong trào thi đua sôi nổi trong công nhân lao động, góp phần tích cực vào thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh và xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa tại doanh nghiệp.​

Tổng công ty Dofico hiện có trên 5.900 lao động, trong đó có trên 5.600 Công đoàn viên, tỷ lệ tập hợp người lao động vào tổ chức đạt 94,68%. Công đoàn Tổng công ty hiện đang quản lý 23 CĐCS trực thuộc, giảm 5 CĐCS so với đầu nhiệm kỳ. Trong đó có 7 đơn vị có 100% vốn nhà nước, 14 đơn vị là công ty cổ phần có vốn nhà nước và 2 đơn vị có vốn đầu tư nước ngoài.

Nỗ lực chăm lo đời sống người lao động

Theo Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Dofico Trần Đăng Ninh, trong bối cảnh kinh tế chung còn nhiều khó khăn, hoạt động sản xuất, kinh doanh của Tổng công ty bị tác động trực tiếp từ cạnh tranh gay gắt của thị trường; điều đáng phấn khởi trong hoạt động Công đoàn là đã nỗ lực phối hợp với Ban lãnh đạo Tổng công ty đảm bảo việc làm, ổn định và chăm lo đời sống ngày càng tốt hơn cho đoàn viên, người lao động. Theo đó, thu nhập của người lao động trong toàn Tổng công ty đã được cải thiện theo từng năm và tăng 14,7% so với đầu nhiệm kỳ. Cụ thể năm 2014 bình quân thu nhập đạt 6,8 triệu đồng/người/tháng, năm 2015 là 7,2 triệu đồng, năm 2016 tăng lên 7,6 triệu đồng và đạt 7,8 triệu đồng năm 2017.

Để đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, Công đoàn Tổng công ty đã tham gia với Đảng ủy, Ban Tổng giám đốc xây dựng và kiểm tra, giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế, chế độ tiền lương, tiền thưởng và các quy định có liên quan đến quyền lợi của người lao động. Đặc biệt việc xây dựng quy chế phối hợp chặt chẽ giữa Công đoàn và Ban giám đốc từng doanh nghiệp trực thuộc đã phát huy được hiệu quả. Trong nửa nhiệm kỳ qua, 100% người lao động ở các doanh nghiệp trong tổ hợp có tổ chức Công đoàn được ký hợp đồng lao động, 100% đơn vị trực thuộc tổ chức hội nghị người lao động hằng năm, 23/23 đơn vị có thỏa ước lao động tập thể được ký kết. Những bản thỏa ước lao động này luôn được xem xét, sửa đổi, bổ sung phù hợp với quy định và điều kiện sản xuất kinh doanh của từng đơn vị, hướng tới việc tạo thêm nhiều phúc lợi cho người lao động. Trong đó có đến 21/23 thỏa ước lao động có nội dung hỗ trợ tiền ăn giữa ca cho người lao động bằng nhiều hình thức như đơn vị tự tổ chức bữa ăn, thuê nhà cung cấp hoặc hỗ trợ bằng tiền cộng vào lương hàng tháng. Giá trị hỗ trợ bữa ăn giữa ca được cải thiện và duy trì từ 15.000 đồng - 25.000 đồng/người.

 Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Dofico Trần Đăng Ninh khen thưởng con cán bộ, công nhân viên học giỏi - sống tốt năm 2017.

Cùng với đó, các Công đoàn cơ sở đã tích cực theo dõi, giám sát việc thực hiện quy định về chăm sóc sức khỏe người lao động tại đơn vị, giám sát việc thực hiện công tác đảm bảo môi trường làm việc. Hằng năm, các cấp Công đoàn đã phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức thăm hỏi, trợ cấp cho cán bộ công nhân viên có hoàn cảnh khó khăn. Đặc biệt trong dịp Tết Nguyên đán, Công đoàn đã phối hợp tặng quà Tết cho tất cả đoàn viên, người lao động với mức bình quân 200.000 đồng/phần quà; tổ chức sôi nổi các chương trình văn nghệ, bốc thăm trúng thưởng, tạo được không khí vui tươi, đoàn kết trong toàn Tổng công ty. Ngoài ra, việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng cho người lao động và thưởng Tết hằng năm luôn được thực hiện đầy đủ, kịp thời và đúng quy định. Người lao động có thêm động lực làm việc với mức thưởng Tết tăng lên từng năm và đạt bình quân 13,5 triệu đồng/người vào dịp Tết 2017.

Thi đua hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh

Vượt qua nhiều khó khăn, doanh thu Tổng công ty Dofico thực hiện năm 2017 ước đạt 7,8 ngàn tỷ đồng, nộp ngân sách trên 1,8 ngàn tỷ đồng. Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Dofico Trần Đăng Ninh cho biết, bên cạnh các giải pháp thúc đẩy hiệu quả hoạt động, mở rộng sản xuất, các phong trào thi đua yêu nước sôi nổi trong đoàn viên, công nhân lao động được coi là yếu tố quan trọng góp phần giúp Tổng công ty hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh được UBND tỉnh giao hằng năm. 

Con cán bộ, công nhân viên Tổng công ty Dofico trong chương trình Vui Trung thu năm 2017 do Công đoàn Tổng công ty phối hợp tổ chức.

Cùng tham gia với lãnh đạo doanh nghiệp trong xây dựng định hướng chiến lược kinh doanh, kế hoạch và chiến lược phát triển Tổng công ty với mục tiêu trở thành doanh nghiệp lớn mạnh của tỉnh, Công đoàn Tổng công ty đã phát động và tổ chức các phong trào thi đua lao động sôi nổi, mang hiệu quả thiết thực. Có thể kể đến như thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi” với mục tiêu “Năng suất - chất lượng - hiệu quả”. Trong đó trọng tâm là vận động đoàn viên chủ động, tích cực, sáng tạo trong lao động sản xuất, góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh từng quý, từng năm tại các công ty thành viên, đơn vị trực thuộc. Trong 4 năm qua, công ty mẹ và các đơn vị hạch toán phụ thuộc đã có 151 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được Hội đồng khoa học Tổng công ty công nhận, các giải pháp kiểm soát chặt chẽ nguyên liệu, vật tư đầu vào đã tiết kiệm được trên 22 tỷ đồng so với định mức.

Nhằm lan tỏa các phong trào thi đua, tạo động lực cho đoàn viên, công nhân lao động phấn đấu, các hình thức biểu dương, khen thưởng được chú trọng kịp thời. Định kỳ hằng tháng, Tổng công ty tổ chức bình chọn, khen thưởng 4 cá nhân là người lao động của các phân xưởng sản xuất có thành tích xuất sắc trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao. Đặc biệt, tại các buổi lễ chào cờ đầu tuần, các cá nhân đạt danh hiệu người lao động Dofico tiêu biểu của tháng đều được biểu dương, khen thưởng. Tính từ năm 2016 đến nay, Tổng công ty đã tuyên dương 84 lượt người lao động tiêu biểu của tháng và các cá nhân đạt dạnh hiệu người lao động Dofico tiêu biểu của năm.

Bên cạnh đó, hằng năm, Công đoàn Tổng công ty đăng ký thực hiện thi đua, đồng thời phát động các CĐCS trực thuộc triển khai thực hiện “Xây dựng doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, “xây dựng CĐCS vững mạnh” và phong trào “Xanh - sạch - đẹp gắn với an toàn vệ sinh lao động - phòng, chống cháy nổ. Cùng với các phong trào thi đua trong lao động sản xuất kinh doanh, Công đoàn Tổng công ty còn tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao và vận động công đoàn viên, người lao động tích cực tham gia các hoạt động xã hội. Theo đó, từ năm 2014 - 2017, người lao động Tổng công ty đã đóng góp trên 200 triệu đồng quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”, trên 250 triệu đồng cho “Mái ấm Công đoàn”, đóng góp giúp đỡ đồng bào bị thiên tai, lũ lụt 532 triệu đồng…

Tích cực tham gia xây dựng Đảng

Ban chấp hành các Công đoàn cơ sở luôn chú trọng công tác xây dựng Đảng, bồi dưỡng và giới thiệu đoàn viên ưu tú tham gia các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng, phát triển đảng viên mới, chuyển Đảng chính thức, góp ý đánh giá xếp loại tổ chức cơ sở Đảng và đảng viên khi được yêu cầu. Những năm qua tổ chức Công đoàn đã giới thiệu 167 đoàn viên ưu tú cho cấp ủy Đảng, trong đó có 156 đoàn viên ưu tú được kết nạp Đảng...

P. Uyên