吸引乡级干部、公务员的政策：关于工资方面仍未实在做出吸引力

省科技厅的干部、公务员队伍。这几年来，这则是具有吸引年轻的干部、公务员政策的机构之一

关于我省内落实吸引乡级干部、公务员政策的结果，目前共有264名乡级的干部和公务员正在各乡坊单位工作，而且正享有上述优待吸引的政策，以及从县级调动到各市镇、乡、坊等单位工作，并正享有优待吸引政策的53名干部、公务员。经过三年的落实期间，内务厅已参谋省人民委员会举行了五次公务员招募比赛，进而已聘用了375人，但只有295人愿意到省内各市、镇、县单位工作；包括中级程度72人，大专程度40人，大学程度183人，按照省人民委员会于2008年10月14日颁行的第31/2008编号之决定规定，对于新聘用的干部、公务员则获享有5年的优待吸引政策，获调动岗位的则享有3年的优待吸引政策.

除了上述若干积极迹象之外，工资制度和津贴额实在仍未能真正引起了年轻、能干、满怀心血的知识分子愿意到各市镇、乡、坊等单位工作的关注；若干新聘用的干部、公务员仍然缺乏行政工作中的管理经验；特别是一些地方仍未大胆推动乡级公务员的招聘工作；新聘用及聘用已久的干部、公务员之间对补贴制度、工龄、岗位责任等方面仍是有计较得失等等。

（记者：N.L，编译：得全）