2009年7月15日往后将进行清检查全部使用外劳的企业

HTML clipboard 48CA3B70F741466FB283F89D1F2DEA7F .ExternalClassC1AC1B3EEC88486CB6051CB72576CCBA p.MsoNormal { margin-bottom:.0001pt; line-height:15.0pt; font-size:11.0pt; font-family:'Calibri','sans-serif'; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; }

在隆城工业区各企业中就业的外劳

至今，我省范围内共有5,743名外劳，其中身为董事长、总经理、董事会成员不必持有劳动许可证的为993人；已获签发劳动许可证的为2,784人，其余未获签发劳动许可证的1,966人主要集中在各中国、台湾企业以及各工业区。劳动政策科科长陶玉皇认为：未获签发劳动许可证的外劳不是由其企业不进行注册而是大多数因缺乏司法简历、专业文凭、劳动手艺证书等而未向工业区管理委会递交卷宗（由于大部分都位于工业区，每当检查时都给予劝告）。社会暨荣军劳动厅日前对所使用外劳的企业颁行指导文本，要求这些企业必须在6月27日至7月15日之前向工业区管理委会（对于所属工业区的企业）以及社会暨荣军劳动厅（对于工业区外的企业）递呈卷宗以申请给外劳签发劳动许可证。自2009年7月15后，社会暨荣军劳动厅将与省公安、各工业区管理委会以及各有关单位进行清检查工作，若发现违规行径必受严厉处分。同时与省公安密切配合，对前来同奈省履行者申请签证延签一事必须严紧进行。对于严重违规场合将建议公安部作出驱逐之决定。

（记者：N.L，编译：得全）