省人委会副主席黄氏娥在工作会议上发表指导意见
据省社会暨荣军劳动厅的数据显示，自2010年1月初至今，我省范围内已经发生42件罢工案，参加劳工人数为46,000人/53,000名劳工，主要是韩国、台湾、日本等各家外资企业。劳动争议案发生的地方主要是边和市（32件），隆城县（4件），仁泽县（5件）。主要原因则是由于劳动者的收入虽是已按法律规定上调而仍是不高，未能满足劳动者的生活需求；各家企业对有关毒害补贴、加班金、劳动合约、胎产休假、工资、年终奖金等的法律政策尚未充分履行。因此，大部分劳工罢工案主要是为了解决相关劳动者权益的各问题，如：每年上调工资幅度制，奖金，来往、住处、勤劳、毒害、班间餐的补贴，签订劳动合约等事宜。
省人民议会与边和市的若干企业对年终的工资及奖金一事进行工作会议
在工作会议上发表指导意见，省人委会副主席黄氏娥认为，以前此解决劳工罢工与劳动争议案的经验为基础，将来期间必须致力降低我省内劳工罢工的情况，一旦发生罢工则需尽快解决，以便协助各家企业稳定生产并且保障劳动者的合法权益。与此同时，人委会副主席同志亦建议，需集中彻底解决各件大量劳工参加的罢工事件，以免于发生可惜的结局；各厅、部门，地方政府须尽责任，进行克服存留的限制，掌握情况，主动应付并且有效配合地解决罢工事件；加强专业部门及联合多部门组成检查团进行清检查工作，对企业主和劳动者进行普遍有关法律政策的宣传工作；对参加解决罢工的干部队伍进行专业技能培训。黄副主席也提醒省社会暨荣军劳动须重新核查基层工会组织的活动角色，了解春节后劳动市场的情况有助于给省人委会参谋，从而做出合适的各项措施。
（记者：阮梨，编译：得全）
作者: phongvien
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