Đề án 84 mang lại hiệu quả tích cực

 

Với quan điểm giai cấp công nhân là lực lượng tiên phong trong sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lượng đi đầu trong tiến trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, trong những năm qua, các cấp ủy Đảng trên địa bàn tỉnh luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và xác định việc xây dựng đội ngũ công nhân Đồng Nai có nhận thức chính trị đúng đắn, có hiểu biết và thực hiện nghiêm các chính sách, pháp luật của Nhà nước, có trình độ tay nghề cao, có tác phong công nghiệp hiện đại là nhiệm vụ quan trọng và cấp bách của cả hệ thống chính trị, của mỗi công nhân và của toàn xã hội.

 

Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh (khóa VIII) đã xây dựng Kế hoạch số 84-KH/TU thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”. Đồng thời, ban hành quyết định thành lập Ban chủ nhiệm đề án đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chính trị cho công nhân lao động (CNLĐ) và cán bộ Công đoàn các cấp (gọi tắt là Đề án 84). Trong giai đoạn 2009 - 2014, Ban chủ nhiệm Đề án 84 tỉnh đã tổ chức triển khai bồi dưỡng kiến thức chính trị, pháp luật và Công đoàn cho 265.933 CNLĐ và cán bộ Công đoàn các cấp trong các loại hình doanh nghiệp trên địa bàn toàn tỉnh.

 

 

Dưới sự lãnh đạo của Thường trực Tỉnh ủy, Ban chủ nhiệm Đề án 84 đã phát huy được tính chủ động, linh hoạt, sáng tạo trong việc thực hiện đề án. Nhằm đảm bảo việc cung cấp các kiến thức về chính trị, pháp luật, Công đoàn cho CNLĐ và cán bộ Công đoàn các cấp, trên cơ sở cập nhật những nội dung mới của Bộ luật Lao động và Luật Công đoàn sửa đổi năm 2012; những nội dung theo tinh thần nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ XI; nội dung chuyên đề học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, Ban chủ nhiệm Đề án 84 tỉnh đã biên soạn tài liệu “Một số hiểu biết về chính trị, pháp luật và công đoàn cho CNLĐ” dưới dạng hỏi - đáp và phát đến từng công nhân để nghiên cứu, học tập, đồng thời chuyển nội dung tài liệu hỏi - đáp dưới dạng đĩa CD để phát trên hệ thống truyền thanh nội bộ của các doanh nghiệp và trên hệ thống truyền thanh xã, phường, thị trấn nơi có đông công nhân ở trọ. Đồng thời, tạo điều kiện thuận lợi về kinh phí cho công tác triển khai đề án tại từng đơn vị.

 

Nhằm đánh giá kết quả nhận thức, sau mỗi lớp học tập, bồi dưỡng ở từng doanh nghiệp CNLĐ đều làm bài kiểm tra chất lượng dưới hình thức trắc nghiệm, kết quả số lượng bài kiểm tra làm đúng từ 50% câu hỏi trở lên chiếm tỷ lệ cao (99,9%), trong đó số bài làm đúng từ 85% câu hỏi trở lên chiếm tỷ lệ 68,5%.

 

Đặc biệt, sau sự việc Trung Quốc hạ đặt giàn khoan Hải Dương 981 trong vùng thềm lục địa và vùng đặc quyền kinh tế của nước ta vào tháng 5-2014, Ban chủ nhiệm Đề án 84 tỉnh đã chủ động, kịp thời biên soạn tài liệu và hướng dẫn Ban chủ nhiệm Đề án 84 cấp huyện tiến hành tuyên truyền trong CNLĐ về tình hình sự việc góp phần giúp CNLĐ hiểu được thực chất vấn đề và cảnh giác, không để bị các phần tử xấu kích động, lôi kéo.

 

 

Và những hiệu ứng tích cực

 

Lãnh đạo các doanh nghiệp nhận thấy rõ ý nghĩa tích cực của việc triển khai đề án nên đã có sự quan tâm hỗ trợ, tạo điều kiện cho công nhân tham gia học tập trong giờ làm việc mà vẫn tính lương hoặc học tập ngoài giờ làm việc thì được tính vào giờ tăng ca. Đặc biệt, tại một số doanh nghiệp, bên cạnh việc hỗ trợ về thời gian, cơ sở vật chất, kinh phí để tổ chức lớp học còn hỗ trợ thêm cho công nhân tham gia học tập 20.000 đồng/người, tiêu biểu là các doanh nghiệp ở các huyện Trảng Bom, Nhơn Trạch, Tổng công ty Cao su Đồng Nai, Công ty Changshin (huyện Vĩnh Cửu)…

 

Tổng giám đốc Công ty TNHH Changshin Việt Nam Bang Jin Woo khẳng định: “Với mục tiêu chiến lược đến năm 2015 là đầu tư vào con người, Công ty Changshin Việt Nam chúng tôi xác định không ngừng nâng cao nhận thức chính trị, pháp luật cho CNLĐ và cán bộ Công đoàn nhằm nâng cao tinh thần trách nhiệm để đạt được hiệu quả cao trong sản xuất. Ở các bài đánh giá kết quả học tập, bên cạnh các câu hỏi về kiến thức chính trị, pháp luật, Ban Chủ nhiệm Đề án 84 tỉnh cũng đã có những câu hỏi về truyền thống, văn hóa của công ty chúng tôi, đây là một điểm rất ấn tượng”.

 

 

Đánh giá về lợi ích từ việc triển khai đề án, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Pouchen Việt Nam Nguyễn Minh Quang cho biết: “Qua việc triển khai đề án, Ban chấp hành Công đoàn công ty chúng tôi xác định cần đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, giáo dục, các phong trào thi đua, văn hóa, văn nghệ, quan tâm chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Chung tay cùng doanh nghiệp nâng cao chất lượng sản phẩm, ổn định sản xuất. Đồng thời, phải luôn sáng tạo, đổi mới phương pháp, hình thức hoạt động phù hợp với nhận thức của công nhân, góp phần vào sự phát triển của doanh nghiệp cũng chính là ổn định được việc làm, tức là góp phần đảm bảo và nâng cao đời sống cho người lao động”.

 

Nhận xét về lợi ích khi được tham gia học tập các nội dung của đề án, anh Nguyễn Văn Xuân, công nhân Công ty Taekwang Vina, khu công nghiệp Biên Hòa 2 cho biết: “Những kiến thức được học tập rất bổ ích đối với chúng tôi, nhiều nội dung mới về Luật Lao động, Luật Công đoàn chúng tôi chưa nắm vững, thậm chí chưa biết đến, nhưng qua tài liệu hỏi - đáp và giảng dạy của cán bộ chúng tôi được biết thêm rất nhiều. Từ đây chúng tôi hiểu rõ hơn về quyền lợi, trách nhiệm của mình trong lao động, sản xuất, đồng thời biết tự bảo vệ mình thông qua những hiểu biết của bản thân và sự giúp đỡ của Công đoàn công ty”.

 

Đại diện Ban chủ nhiệm Đề án 84 huyện Trảng Bom, nơi rất tích cực trong công tác triển khai đề án trong những năm qua cho rằng, kinh nghiệm trong việc tiếp cận với các doanh nghiệp là sự tích cực, chủ động làm việc với lãnh đạo doanh nghiệp để tuyên truyền, vận động cho họ hiểu về tầm quan trọng của việc tổ chức các lớp bồi dưỡng kiến thức cho CNLĐ, vì quyền và lợi ích của người lao động và người sử dụng lao động, vì mục tiêu xây dựng giai cấp công nhân, người lao động và tổ chức Công đoàn ở cơ sở vững mạnh. Đây cũng là điều kiện quan trọng, đảm bảo việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

 

 

Qua kết quả triển khai Đề án 84 giai đoạn 2009 - 2014 trên địa bàn tỉnh cho thấy, việc triển khai công tác bồi dưỡng lý luận chính trị, kiến thức pháp luật và Công đoàn cho CNLĐ và cán bộ Công đoàn cơ sở đã mang lại những kết quả tích cực. Nhận thức về chính trị, những hiểu biết về pháp luật lao động, Công đoàn, ý thức chấp hành kỷ luật, nội quy lao động trong đội ngũ CNLĐ ở các doanh nghiệp sau khi được triển khai đề án đã được nâng lên. CNLĐ đã biết tự bảo vệ mình một cách chính đáng và có những đóng góp xây dựng doanh nghiệp bằng chính những hiểu biết pháp luật và kỷ luật lao động của mình. Qua đó, góp phần tăng năng suất lao động, hiệu quả sản xuất kinh doanh của từng doanh nghiệp... Các chủ doanh nghiệp và người sử dụng lao động đều đánh giá cao tính hiệu quả của việc triển khai đề án và có sự phối hợp, hỗ trợ tích cực trong quá trình triển khai ở doanh nghiệp mình.

Một buổi triển khai đề án tại Đảng ủy Khối Doanh nghiệp 

 

Từ năm 2015, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, Trường Chính trị tỉnh và các cơ quan, đơn vị liên quan sẽ tiếp tục thực hiện các nhiệm vụ theo tinh thần chỉ đạo của thường trực Tỉnh ủy về kế hoạch kết hợp giữa Đề án 84 của Tỉnh ủy và Kế hoạch số 75/KH-BCĐ của Ban chỉ đạo tỉnh thực hiện Đề án 31 của Chính phủ về “Tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động trong các loại hình doanh nghiệp giai đoạn 2013 - 2016”. Theo đó, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy là cơ quan chủ trì Ban biên tập tài liệu tuyên truyền chính trị, pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động trong các loại hình doanh nghiệp, Trường Chính trị tỉnh là cơ quan chủ trì tiểu đề án 6: Đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở chủ chốt trên địa bàn toàn tỉnh.

 

Thời gian tới, dưới sự lãnh đạo của Thường trực Tỉnh ủy, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy cùng các cơ quan chức năng sẽ tiếp tục tăng cường hơn nữa công tác tuyên truyền, giáo dục, bồi dưỡng nhằm xây dựng đội ngũ công nhân Đồng Nai có nhận thức chính trị đúng đắn, có hiểu biết và thực hiện nghiêm các chính sách, pháp luật của Nhà nước, có trình độ tay nghề cao, có tác phong công nghiệp hiện đại, góp phần quan trọng vào việc thực hiện thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa tỉnh nhà.