Nội dung câu hỏi:
Quy định hiện nay theo Luật Lao động đều bảo vệ quyền lợi người lao động, thời gian tăng ca tối đa là 30 giờ/tháng. Tuy nhiên, nếu không được tăng ca thêm, chỉ làm đúng theo quy định thì tổng thu nhập hàng tháng của người lao động thấp, không đủ sống vì nuôi con, tiền thuê nhà trọ,…. Nếu tăng ca nhiều thì vi phạm pháp luật lao động. Hơn 70% lý do người lao động xin nghỉ việc là do không được tăng ca nhiều. Đề nghị Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến tạo điều kiện cho doanh nghiệp và người lao động.
Ý kiến trả lời như sau:
Theo quy định của Bộ Luật Lao động thì tăng ca không quá 30 giờ/ tháng, 200 giờ/năm, riêng đối với ngành nghề như giày da, may mặc thì được tăng ca không quá 300 giờ/năm. Tuy nhiên, có rất nhiều ý kiến của doanh nghiệp về yêu cầu làm thêm giờ, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã lấy ý kiến người lao động và doanh nghiệp kiến nghị Bộ Lao động Thương binh và Xã hội để sửa đổi Bộ Luật Lao động. Trong thời gian chưa có Bộ luật mới, đề nghị Công ty thực hiện đúng theo những quy định hiện hành.
Trân trọng.
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
Hôm nay
Tổng lượt truy cập
