- 08/12/2022 09:38:18
- Đã xem: 355
Theo luật sư Vũ Ngọc Hà, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn (Liên đoàn Lao động tỉnh), trong trường hợp doanh nghiệp khó khăn, cắt giảm lao động thì các bên có quyền thỏa thuận tạm hoãn HĐLĐ, thỏa thuận nghỉ việc không hưởng lương, nghỉ phép năm. Một khi không thỏa thuận được thì NSDLĐ chỉ được đơn phương thực hiện quyền này khi có phương án trình cơ quan có thẩm quyền quản lý về lao động.