Doanh nghiệp “săn đón” người lao động

​Thời điểm này, nhiều doanh nghiệp (DN) đã và đang đăng tuyển lao động với số lượng hàng trăm, hàng ngàn lao động. Nhiều DN còn đưa các chính sách hấp dẫn để săn đón người lao động (NLĐ) đến với mình. Đó cũng là tín hiệu vui tình hình sản xuất của các DN trên địa bàn tỉnh đang hồi phục và ổn định phát triển trở lại sau dịch bệnh Covid-19.

Anh Hồ Hoàng Anh, Giám đốc sản xuất kiêm Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Elite Long Thành (H.Long Thành) cho biết, để thu hút được NLĐ đến DN, ngoài chế độ phúc lợi tốt, DN còn đưa thêm nhiều chính sách ưu đãi khác.

Theo đó, Ban giám đốc Công ty TNHH Elite Long Thành đã thông báo đến toàn thể NLĐ chương trình “Giới thiệu công nhân mới”, kéo dài từ ngày 1-10-2020 đến hết ngày 31-12-2020. Cụ thể, tất cả cán bộ công nhân viên trong công ty (ngoại trừ nhân viên phòng nhân sự và quản lý sản xuất cấp quản đốc trở lên) khi giới thiệu được 1 công nhân mới đều sẽ được công ty tặng tiền giới thiệu là 300 ngàn đồng. Người giới thiệu sẽ được nhận tiền thưởng tại kỳ lương tiếp theo cùng ngày với ngày thanh toán lương của công ty. Công nhân mới vào sẽ được hỗ trợ tiền hội nhập trong 6 tháng đầu tiên lên đến 1,5 triệu/tháng.

Trong khi đó, Đại diện Công ty TNHH Hyosung Việt Nam thì cho biết, công ty cũng đang thực hiện chương trình giới thiệu công nhân nội bộ với phụ cấp lên tới 1,2 triệu/ứng viên và không giới hạn số lượng cho những công nhân viên giới thiệu được công nhân mới cho công ty. Bên cạnh đó, thưởng cho công nhân mới 2,4 triệu đồng/tháng áp dụng trong năm đầu tiên làm việc…để hút NLĐ.

Ngoài ra, công ty đã và đang tiếp tục duy trì nhiều chế độ phúc lợi rất thiết thực dành cho công nhân viên. Có thể kể đến như có xe đưa rước miễn phí rất nhiều tuyến nội tỉnh Đồng Nai và Bà Rịa Vũng Tàu. Có xe đưa rước về quê ăn Tết miễn phí từ Hà Nội đến Cà Mau; trong đó, chi trả 100% tiền vé khứ hồi 2 chiều cho công nhân viên công ty. Thưởng Tết và thưởng năng suất 150% lương cơ bản cùng nhiều phúc lợi khác.

Còn tại Công ty TNHH Hwseung Vina H.Nhơn Trạch, sau một thời gian gián đoạn do dịch Covid-19, bắt đầu từ tháng 10, công ty bắt đầu tổ chức lại chương trình tiệc chào mừng công nhân mới.Theo đó, Ban giám đốc công ty đã quyết định vào thứ 7 hằng tuần, sẽ tổ chức chương trình này nhằm tạo cơ hội cho công nhân mới được giao lưu, chia sẻ và hòa nhập với với môi trường làm việc mới.

Tại buổi tiệc, với sự tham gia của đại diện công ty, Công đoàn, ngoài các hoạt động ăn uống, giao lưu lẫn nhau, những công nhân mới còn được chia sẻ kinh nghiệm làm việc từ cấp trên, được giải đáp các thắc mắc liên quan đến công việc và chế độ chính sách. Qua đó, tạo dựng cho NLĐ niềm tin về một môi trường làm việc thân thiện, gắn kết, từ đó, nỗ lực gắn bó, đồng hành cùng DN.

Bà Trương Thị Xuân Hồng, quản lý nhân sự công ty cho hay, công ty đang trong quá trình hồi phục, ổn định sau dịch Covid-19, đồng thời đang mở rộng thêm một chi nhánh mới tại tỉnh Sóc Trăng nên nhu cầu tuyển dụng khá cao. Việc tuyển dụng cũng gặp ít nhiều khó khăn, do vậy, công ty đã và đang sử dụng tất cả các kênh tuyển dụng nhất là thông báo rộng rãi trong toàn bộ NLĐ tại công ty để giới thiệu.

Ghi nhận tình hình DN tại các khu công nghiệp cho thấy, để thúc đẩy quá trình hồi phục và ổn định sản xuất, nhiều DN tại các địa phương đang có nhu cầu tuyển dụng khá cao, ở nhiều lĩnh vực khác nhau với số lượng hàng trăm đến hàng ngàn lao động.

Có thể kể đến như Công ty TNHH Hwaseung Vina (H.Nhơn Trạch) đang đăng tuyển số lượng 1 ngàn lao động phổ thông; Công ty TNHH Elite Long Thành (H.Long Thành) đang cần tuyển hơn 1 ngàn công nhân; Công ty TNHH Hyosung (H.Nhơn Trạch) đang có nhu cầu tuyển dụng 500 công nhân; Công ty TNHH CiBao (TP.Long Khánh) đang có nhu cầu tuyển dụng hơn 200 công nhân may…

Một ngày cuối tháng 10 mới đây, tại khu vực bảng tin tuyển dụng của Khu công nghiệp Amata (TP.Biên Hòa), thời điểm chúng tôi có mặt, có 3 nhân viên tuyển dụng của các trung tâm dịch vụ môi giới thiệu việc làm cũng đang túc trực ở đó. NLĐ đến tìm hiểu thông tin những người đều được tiếp cận giới thiệu, tư vấn việc làm.

Một người tên Hiện, tự giới thiệu là nhân viên Trung tâm dịch vụ môi giới việc làm Hưng Thành Phú (có địa chỉ tại P.Long Bình, TP.Biên Hòa) cho biết, hiện tại có rất nhiều công ty đang cần tuyển lao động với số lượng khá lớn và ở nhiều ngành nghề khác nhau. Để nhanh chóng tìm đủ NLĐ cho DN, trung tâm vừa có nhân viên phục vụ NLĐ đến tìm việc tại trụ sở, vừa cử người túc trực sẵn ở bảng tin tuyển dụng các khu công nghiệp để tìm lao động. “Thời điểm này, NLĐ chỉ cần nộp hồ sơ, giấy chứng minh thư phô tô là ngày hôm sau có thể đi làm ngay. NLĐ cũng chỉ cần đóng tiền mua 2 chiếc áo đồng phục trị giá chỉ 80 ngàn đồng, ngoài ra, trung tâm cam kết sẽ không lấy thêm bất kỳ chi phí nào” – anh Hiện cho hay.

Theo bà Trần Thị Thùy Trâm - Phó giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh, những tháng qua, kể từ khi tình hình dịch bệnh được kiểm soát, Trung tâm đã và đang thực hiện nhiều các hoạt động kết nối giúp NLĐ và DN như: tăng cường tổ chức các sàn giao dịch việc làm; đẩy mạnh các hoạt động thông tin thị trường lao động; tăng cường cập nhật và cung cấp thông tin người tìm việc - việc tìm người…Riêng trong tháng 10, Trung tâm đã tổ chức 2 sàn giao dịch việc làm vào ngày 12 và 26-10 và ngày 31-10 tới đây Trung tâm sẽ tiếp tục tổ chức thêm một sàn việc làm lưu động nữa.

Theo Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.Long Khánh Lê Thanh Tùng, trước nhu cầu tuyển dụng lao động khá cao của các DN, Công đoàn tích cực hỗ trợ cùng DN kết nối với NLĐ. Trong đó, Liên đoàn Lao động thành phố liên tục cập nhật và đăng tải các thông tin tuyển dụng của DN lên trang fanpage của đơn vị. Từ đó lan tỏa thông tin việc làm.