풍부한 주문, 근로자가 적극적으로 생산

​ (CTT- Dong Nai) 2024년에는 Dong Nai 지역 기업의 생산 상황이 다시 개선됐다. 일부 기업에서는 몇 분기 동안 주문이 지속되었고 근로자들에게는 초과 근무가 주어져 어려운 한 해의 생산 이후 수입이 늘어났다.

근로자들은 기업의 생산에 흥미를 갖고 있다.

근로자가 적극적으로 생산한다

Saitex International Vietnam 유한 책임 회사(Bien Hoa시)의 근로자인 Dinh Thu Hien씨도 공장에서 동료들과 함께 일하고 있다. Hien 씨에 따르면 많은 사람들이 실직하고 있지만 제와 회사 직원들은  많아 야근을 할 수 있다는 것이 축복이라 모두가 즐겁게 일할 수 있다고 한다. 초과 근무를 추가한 후 Hien 씨의 수입은 월 1,100만 VND 이상이다. 정기적인 일과 합리적인 지출을 통해 Hien 씨는 질병을 예방하기 위해 매달 약간의 여유 돈을 벌고 있다.

Saitex International Vietnam 유한 책임 회사의 인사 직원인 Lai Thi Minh Thuy씨에 따르면 기존 주문량이 많아 일부 단계의 근로자들은 생산 일정을 맞추기 위해 초과 근무를 할 것이라고 한다. 회사는 서명된 주문서를 해결하기 위해 500명의 근로자를 추가로 모집하고 있다. “현재 회사 전체 직원 수는 3,000명이상이다. 근로자들의 생산을 장려하는 것 외에도 기업은 다양한 복지 정책에 관심을 기울이고 직원들이 보다 역동적으로 운동하고 일할 수 있도록 연례 스포츠 활동을 조직한다." - Thuy는 말했다.

Shinmark Vina 유한 책임 회사는 외국인 투자 기업이며, 33,000명 이상의 직원을 고용하고 있는 인테리어 장비 제조 전문 기업이다. 작년에 기업들은 주문에 어려움을 겪으면서도 근로자 일자리 확보를 위해 노력했다. 2023년 말부터 지금까지 기업에서 주문을 있어서 근로자들이 매우 기뻐하고 있다. 현재 기업들은 생산 수요를 충족하기 위해 지속적으로 더 많은 인력을 채용하고 있으며, 이를 위해서는 1,000명의 근로자가 필요하지만 수요의 약 60%만 채용한다.

Hoang Van Bon 씨에 따르면, 집에서 멀리 떨어진 근로자들은 모두 안정적인 직업을 갖고 가족을 부양할 수 있는 수입을 얻기를 희망한다. 따라서 기업의 주문이 많아지면 근로자들의 수입도 늘어나서 매우 기뻐한다. "정기적으로 일하고 초과근무를 한다면 월 소득은 거의 천만동에 달할 것이며 장기근속 근로자의 급여는 더 높아질 것이다." - Bon 씨는 말했다.

많은 기업의 기록에 따르면 전통적인 주문은 2분기 말까지 반환되었으며 일부 기업은 2024년 말까지 주문을 받았다. 따라서 근로자는 안정적인 근무와 정기적인 초과 근무를 받다.

생활이 안정되고 싶다

근로자들에 따르면,  신입사원의 월 소득은 초과근무 없이 월 500만동(급여 및 수당 포함)이다. 이 소득 수준에 따라 근로자들은 임대료, 전기, 수도, 생활비 및 부대 비용을 계산하고 지불해야 한다. 근로자들이 가족을 부양하고 교육을 위해 자녀를 양육해야 하는 경우 근로자들이 비용의 균형을 맞추기가 매우 어렵다. 초과 근무하면 근로자의 소득은 월 700만~750만동으로 증가한다. 이 소득 수준은 근로자가 생활을 관리하는 데 일시적으로 충분한다.

성노동총연맹의 조사에 따르면, 현재 이 근로자의 평균 소득은 월 약 900만동이다. 또한 이 조사에 따르면 근로자들은 초과근무를 하지 않으면 소득 확보가 어렵다고 말했다. 따라서 대부분의 근로자들의 희망은 정규근무와 초과근무를 하여 질병에 대비하여 축적할 돈을 갖거나, 자녀 교육에 필요한 자금을 마련하는 것이다.

현재 많은 기업들이 다시 근로자 채용을 시작했으며 새로운 주문을 따라잡기 위해 생산 에뮬레이션 운동을 널리 시작했다. 베트남 정밀산업 주식회사 VPIC(Trang Bom 현)에서는 2024년 초부터 쏟아지는 주문으로 수천명의 근로자들이 분주하게 일하고 있다. 근로자 Tran Thi Tuyet은 "올해 저와 회사 근로자들의 희망은 정규직을 확보하고 소득을 늘려 삶이 점점 더 나아지는 것"이라고 말했습니다.

Elite Long Thanh 유한 책임 회사(Long Thanh현)의 근로자들도 현재 많은 주문으로 인해 생산을 위해 경쟁하고 있다. 기업은 많은 매력적인 인센티브와 수입을 바탕으로 옷을 재봉하고 재단하고 다림질하는 비숙련 근로자 약 500명을 추가로 모집하고 있다. 기업의 대표자에 따르면, 인력 채용의 어려움으로 인해 근로자들이 근속하고, 생산에서 경쟁하고, 제품 품질을 향상시킬 수 있도록 복리후생과 제도를 개선할 것이다.

Dong Nai 산업단지 관리위원회에 따르면, 고무적인 점은 기업들이 안정적인 생산 운영을 펼치고 있으며, 노사분규가 발생하지 않고, 노사관계도 안정적이라는 점이다. 현재 2024년 기업의 채용수요는 약 3만명 정도 증가하고 있다. 채용되는 직위는 섬유, 의류, 신발, 전기, 전자 등 노동력을 많이 사용하는 업종에 집중되어 있다. Dong Nai 산업단지 관리위원회는 계속해서 노동 및 고용 상황을 파악하여 2024년에 기업이 생산을 보장할 수 있도록 자원을 지원하는 솔루션을 마련하기 위해 각 기관과 협력한다.​​