労働者が生産で安心できるようにサポートポリシーを増加

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代表団はブリーフィングで意見を述べた

会議では、代表団は次のような従業員に関連する多くの現在の実際的な問題を提案した。 ハードで危険な労働のための体制、地域の最低賃金と労働組合役員の手当を引き上げる期間である。上記の提言に基づき、労働傷病兵社会省、州の社会保険代理店、ドンナイ工業団地の管理委員会の代表者が具体的かつ詳細な回答をした。労働組合の職員が状況を把握し、それを従業員や事業主に迅速に広めることができるようにするためです。
省労働連盟によると、過去2年間、Covid-19大疫病の影響により、草の根労働組合の説明会は開催されませんでした。そのため、この会議での代表者の意見は非常に重要で現実的であり、省労働連盟と関連する省庁は状況を把握し、すぐに上記の問題を解決するための解決策を得ることができる。 省労働組合は、草の根労働組合に社会保険の利益に関する宣伝を強化し、労働者が保険の利益を理解して理解し、一時的な社会保険を大幅に撤回して将来の福祉に影響を与えないようにすることを提案した。さらに、企業と調整して、民主的な規制を適切に実施し、集団労働協定を交渉して署名し、労働者会議を開催し、福利厚生政策を強化して、従業員が安心して団結し、従業員に敬意を払うことができるようにする。

                                                            Phong Lan