参加总结会议的代表们
经过10年的落实展开，以具体的竞赛活动，如：女干部、公务员、职员的《优秀劳动》，《创新劳动》；《精国事、通家事》等运动；行政改革，建设《文明、健康、安全》公务所的计划；具有《良好文化生活》的机关、单位等等，树立“忠诚—创新—尽瘁—榜样”的干部、公务职员的运动已经取得许多重要的结果，有助于深刻转变每一名干部、公务职员对所获交付的工作上的责任、义务的认识，加力推进实施行政改革工作，组织良好、优秀劳动者比赛，适当且节省地管理机关财产，提高干部公务职员的生活水平。日渐有更多集体和个人因有优秀成绩而获赠锦旗、奖状。各基层工会组织行使主动的角色，配合实现民主规制，创造条件以发挥工作和活动中的团结及创新。有鉴于此，同奈省干部公务职员队伍的数量与年俱增。2000-2010年，全省有60个基层工会组织，团员数量为3696人，大学文化水平仅占21.43%，至2009年头已经有74个工会组织，团员数量近4500人，集合比例达94.31%，其中的大学文化水平占64.87%。
科学技术厅的基层工会团员参加清洁环境活动。这是在发动竞赛活动中获得良好评价的单位之一
值此，我省职员工会已经提出实现这一运动在2010-2015阶段的方向、任务。其中，持续建设，提高干部公务职员队伍在新阶段中的质量被视为重要的任务，进而有助于建设一个简精、科学、现代、透明的行政体以满足工业化—现代化的要求；经常进行这一运动的宣传工作，并与劳动、生产中的其他竞赛活动密切相结合；及时发现新因素并应用于生活中，提高工作效率。
（记者：杜鹃，编译：得全）
作者: phongvien
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