同奈省人民委员会

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2015年力争提高接受职业培训的劳工比例达65%

于11月25日下午,我省2011-2020阶段人力资源发展规划提案的审核委员会由我省人委会副主席黄氏娥主持已经在我省政府总部举行会议。
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第八号职业学校的一节实习课

该提案明确指出,同奈省则是全国经济及科技较为发展的一省,有雄厚的人力资源,大部分都是具有很高的学问程度及技术专业程度之年轻劳工力量。过去5年来,全省已经培训了249,600人(未含在省外各所学些就读的学生);接受培训的劳工比例均有增加,2006年接受培训的劳工比例占34%,至2010年则已增至42.26%。然而,造就质量与各企业的实践需求仍未相符;特别是工作作风和工业技能;至于教学方面仍是过度重于理论而不注重实习;各所大专、中专学校之间的培训质量尚未平均;各职业培训中心使用的机械设备都已过时、落后等等。

就我省人力资源的实况进行分析,提案已经做出2011年至2020年人力资源的发展规划,并获得审核委员会给予高度评一致,其中集中造就高质量的人力资源被确定为我省2011-2015阶段的突破性任务,使劳动市场发展成为个高质量、有效、能为我省之发展提供人力资源的市场;在发展人力资源的工作中尽力发挥全社会的作用。据此,具体目标则是使失业率降至2.5%(2015年),至2020年为2%;至2015年对逾1百万人进行职业培训,提高劳动者接受过职业培训之比例达到65%,至2020年则增至77%;至2015年力争发展120个职业培训中心,并至2020年进一步完善各所职业培训单位、学校;面向标准化、现代化及全面教育的趋势发展教育工作;提高高质量人力资源的质量。

(记者:莲香,编译:得全)

作者: phongvien

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