社会暨荣军劳动厅的劳动政策科科长杜玉煌作出认定，过去期间，在落实就业政策的工作中之所以取得许多可观的结果，是因为我省已良好组织指导实现劳动法律的宣传工作，促进制定薪级表、规定、劳动协约等。在宣传有关职业就业信息的各活动之下，农村区劳动者的认识已呈现了许多积极的转变，他们现已学会主动地接受职业培训及寻找工作。此外，许多企业已改变其聘用方式，使用诸多形式以吸引劳动者，如：亲自 来到各地坊、乡或者通过在各家企业工作的劳动者而进行征聘劳工。各优惠征聘政策为劳动者推出许多好处，如：住处、来往的补贴，提高基本工资额，免费培训职业。此外，每月定期举行的省职业交易会已创造出企业界与劳动者相见的机会，推动劳动市场走向质量趋势。
然而，杜科长也透露， 劳动机构仍是失衡，因此人力资源仍未能满足劳动市场的需求，尤其是对于各种技术行业已接受过培训的人力资源。未能就业的劳动者大部分均是年纪高、文化程度有限、手艺技能不高的人。至于，成衣和鞋类的领域需要大量劳工，可是劳动条件劳累，收入竟不高，因而未能吸引很多劳动者。协助农村区劳动者的资金资源仍未能满足其投资树种、畜养的需求，因此效果不高。
每月组织职业交易会对劳动者多提供个职业的信息频道
为了提高对劳动者解决就业的效率，通过省经济社会各计划，社会暨荣军劳动部门已解决48,368名劳工到各家企业就业，其中，最多的是各家外资企业 近33,000人。协助资金计划已拨款逾200亿元给3000劳工解决就业。此外，还有消饥减贫，送劳动者到国外就业等等各计划。
对于因遭受全球经济危机冲击而被裁员的8112名劳动者之中现已有7630人获给予协助重新就业，达94.5%，同时也给予有关解决工资、社保以及其他各社会政策的协助。至今，若是将失业劳动者获协助更换职业的数量计算在内，在2009年内已经解决就业了95,745人，达年度计划120.6%。劳动供与求的均衡相当稳定是由于各家企业已吸引因其他企业遭受困难而进行裁员的大量劳动者。因此，罢工、劳动争执的情况与2008年同期相比均已下降。劳动者的生活与收入得以保障，目前我省内劳动者的平均收入约为2.2百万元/人/月。
2010年的目标旨在提高劳动者接受过职业培训，尤其是技术领域的比例
社会暨荣军劳动厅副厅长林维信告知，2010年将力争解决就业85,000人，主要是通过经济社会各计划。将2009年的城市区劳工失业率自2.7%降下2.6%，同时将农村区劳工使用时间由88%提高至89%。各项主要的措施含有：大力推动经济社会发展已造出更多新工作，提高促进就业的能力，有效地使用贷款资金以解决就业，发展劳动市场，采取职业培训与就业相结合的形式，合作培训劳动力出口的资源
此外，加力支持各经济成分、投资商共同参加扩展职业培训领域，以两个方向：在地方给予职业培训和送到国外去工作、学习以便接近于各种先进设备从而对劳动者解决就业。在2010年内，解决就业工作将面向个高质量，工作稳定，收入高于平均额的劳动市场。劳动机构由农业区域将转向工业—服务业领域。力争将工业—服务业的劳动比例达到65%，农业劳工力量降下35%。与此同时，加强投资于职业培训工作进而给劳动市场提供具有技术程度的劳动资源，发展手工艺行业、服务业以吸引劳动力，从而加快劳动机构的转移。必须确保工人们工作稳定，限制因受经济危机影响而大量裁员的情况，林维信先生如此透露。
（记者：杜鹃，编译：得全）
作者: phongvien
读者评论
更新的新闻
较早的新闻
今天
总访问量
