据同奈省青年职业培训中心主任阮明敏告知，该中心为有营收、要自保100%其经常活动费用的事业单位，每年的职业造就指标均不可获预算拨款，因而其职业造就工作遇到许多困难。首先，该中心的学费价格表与获得国家预算拨款的其他职业培训中心相比就显出差距，一般其学费高于一倍，因而难以吸引学员们前来就读。再者，该中心的教员、干部职员也没有编制，所以不可主动制定授课计划，因此干部职员们都不是十分塌实工作。2007年，该中心的干部职员为17名，而至2008年只有12 名，今年第一季度该数据继续下降为9名。另外，该中心因所属团中央，而未得排名，因此对干部职员设定薪水系数事宜亦遭困难重重。
中心正在面对的困难之一就是服务职业造就工作以及促进就业的物质基础及设备仍是缺乏，未能满足当前的需求。阮主任还称：“在本中心设备、物质基础缺乏的同时，而因生产情况要求而各公司、工厂总是更新先进的机械、设备，要求工人队伍也跟随适应，因此，各职业培训中心亦需要投资机械、设备以满足劳动市场的需求。此举被中心视为一个巨大的困难，因而无法吸引众多学员”。
如今全省共有66个职业培训中心、单位，不包括各所大学系统的院校在内，其中，公立单位为25个。再说，至于促进工作问题，除了有职能向学员们介绍工作的学校以外，各企业都可自行聘请劳工等。这则是影响到职业造就、促进就业工作的问题之一，要求中心必有竞争力的措施，打造商标、吸引学员就读，对我省内外各企业创造出职业培训之信誉。
同奈省青年职业培训中心管理委会也透露，该中心的另一个困难就是以其当前职能仅可签发职业培训证书或初级职业培训文凭，而现在大多数学员都欲在修业期满后获得签发职业大专文凭以顺利寻找工作以及加增收入。这可视为学员的正当需求。以克服此困难，过去期间该中心已主动扩展职业培训联结模式，从而给学员们签发职业中专文凭、职业大专文凭。
目前，该中心的活动方向就是向各地方扩大其“蜈蚣脚”，由于我省各县工业区日益兴起，因而产生人们欲在当地接受职业培训以及找到工作的需求。实际显示，在春禄县已经成立个职业培训中心，不过该中心活动中也遇到很多困难，如：没有专责干部，而是兼任的团干部；设备不足引致未能吸引众多学员前来就读等。
虽是困难重重，可在全体干部职员的不断努力之下，中心已逐步越过困难。当前，仅是支付给中心干部、职员、教员的款项每月约为3千万元。为保证拥有这笔钱，维持中心“生命”，在此的管理队伍已主动想方设法，进行职业造就联结模式以吸引学员前往中心学习。自2007年至2009年第一季度，该中心已开学了89个班，就读大专、中专、初级和三个月以下等各造就类型的学员总数为2,325名。职业造就类别：会计、自动化技术员、技术工人、工业电、机械、商业管理、税务申报、进出口等等。此外，中心对青年们也热于给予就业咨询以及促进就业工作。
自2007年至今，该中心已对11,181人给予就业咨询；促进就业并供应劳动力2,290人。退伍部队在中心就读获免费学费。中心亦纳入了3名党员。
然而，目前职业造就市场的竞争力是极大的。为了确保各中心的职业造就工作能够稳步立足、打造名誉商标，团中央都市与青年工人清查委会副主任邓国全在于6月19日召开的同奈青年职业培训中心考察活动的会议上认为， 目前中心必须主动于收支均衡事宜以确保其活动，为我省青年职业造就及促进就业工作作出贡献。
（记者：垂莲，编译：得全）
作者: phongvien
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