Đồng Nai : Cổng thông tin điện tử

https://new.dongnai.gov.vn

Vinh danh các doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động

(CTT-Đồng Nai) - Chương trình vinh danh Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động (NLĐ) được Bộ LĐ-TBXH phối hợp với Tổng Liên đoàn lao động​ (LĐLĐ) Việt Nam và các đơn vị liên quan tổ chức từ năm 2014 đến nay nhằm tôn vinh các doanh nghiệp nỗ lực cải thiện môi trường làm việc, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, xây dựng văn hóa doanh nghiệp lành mạnh, hướng tới phát triển bền vững.

Các công ty luôn tạo điều kiện tốt nhất để NLĐ an tâm làm việc
Các công ty luôn tạo điều kiện tốt nhất để NLĐ an tâm làm việc

Đồng Nai có 4 doanh nghiệp

Trong số 64 doanh nghiệp trong cả nước được vinh danh là doanh nghiệp tiêu biểu vì NLĐ năm 2023, tỉnh Đồng Nai có 4 doanh nghiệp. Đó là Công ty CP Cảng Đồng Nai; Công ty TNHH Nestlé Việt Nam; Công ty TNHH Changshin Việt Nam và Công ty TNHH MTV Sơn Hải Âu.

Phó Chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải cho hay, sự phát triển bền vững của doanh nghiệp có đóng góp quan trọng của NLĐ. NLĐ là một bộ phận của doanh nghiệp, là nhân tố quan trọng để tạo ra sản phẩm cho xã hội.
 
Là doanh nghiệp đã 4 lần liên tiếp được vinh danh, Công ty TNHH Nestlé Việt Nam (KCN Biên Hòa 2) đã, đang và tiếp tục có nhiều chính sách nhằm bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho NLĐ.
 
Bà Trương Bích Đào, Giám đốc nhân sự Công ty TNHH Nestlé Việt Nam cho hay, trong tất cả hoạt động, công ty đều hướng đến mục tiêu gia tăng sức khỏe thể chất và tinh thần cho nhân viên thông qua 4 khía cạnh: Tài chính (lương thưởng cạnh tranh), tinh thần (môi trường đa dạng và hòa nhập, đóng góp ý nghĩa cho xã hội), thể chất (trang bị kiến thức và hỗ trợ cho lối sống lành mạnh), và tình cảm (xây dựng văn hóa minh bạch và tin cậy).
 
"Công ty luôn tạo cơ hội để mỗi nhân viên được đóng góp, phát triển và thăng tiến lâu dài. Chúng tôi tạo động lực cho tất cả nhân viên và đánh giá cao giá trị, tiềm năng của nhân viên. Năm 2022, công ty đã đầu tư 17 tỷ đồng cho hoạt động tập huấn, đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề cho người lao động” - bà Trương Bích Đào chia sẻ.
 
Trong khi đó, Công ty CP Cảng Đồng Nai thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, ngày hội gia đình để cán bộ, nhân viên, NLĐ có cơ hội giao lưu và rèn luyện thể chất.

Ngoài ra, công ty còn phối hợp với đối tác tận dụng khoảng không gian trên mái nhà kho, văn phòng tại khu vực P.Long Bình Tân, TP.Biên Hòa để tiến hành lắp đặt hệ thống điện năng lượng mặt trời nhằm tạo nguồn năng lượng sạch. Dự án đi vào hoạt động giúp bảo vệ môi trường khu vực nhà xưởng, giúp tránh khỏi các tác nhân thời tiết như nắng, gió, mưa, tia cực tím. Công tác khen thưởng cho NLĐ được thực hiện kịp thời góp phần phát huy tinh thần lao động hăng say của đoàn viên, NLĐ.
 
Đến nay, công ty đã xây dựng được một đội ngũ cán bộ quản lý, kỹ thuật trình độ cao, nhiều kinh nghiệm và lực lượng công nhân kỹ thuật lành nghề, nắm bắt được kiến thức sử dụng các trang thiết bị hiện đại, vận hành tốt trong các dịch vụ xếp dỡ, vận chuyển, kho bãi...
 
Công ty TNHH Nestlé Việt Nam không chỉ là doanh nghiệp vì NLĐ mà còn là doanh nghiệp phát triển bền vững
Công ty TNHH Nestlé Việt Nam không chỉ là doanh nghiệp vì NLĐ mà còn là doanh nghiệp phát triển bền vững

Giúp NLĐ an tâm làm việc
 
Công ty TNHH Changshin Việt Nam hiện có khoảng hơn 40 ngàn NLĐ. Từ giữa năm 2022 đến nay, dù gặp nhiều khó khăn về đơn hàng nhưng bằng nhiều giải pháp, công ty vẫn không cắt giảm lao động, giữ mức thu nhập ổn định cho NLĐ.
 
Ông Đặng Tuấn Tú, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Changshin Việt Nam cho biết, không chỉ riêng NLĐ mà con cái của họ cũng được Công đoàn công ty xây dựng kế hoạch bồi dưỡng văn hóa.
 
Từ tháng 9-2022, công ty thành lập Hội Tương trợ gia đình Changshin để chia sẻ gánh nặng, khó khăn với NLĐ công ty. Đến nay, hội đã hỗ trợ cho người thân của hàng trăm hội viên không may qua đời với tổng số tiền là hàng chục tỷ đồng.
 
Ngoài ra, công ty còn tổ chức các hoạt động bán hàng bình ổn giá các mặt hàng thiết yếu cho NLĐ, giúp họ được mua hàng giá rẻ hơn 15% so với thị trường với hơn 5 ngàn mặt hàng. Hàng năm, công ty xây dựng 10 căn nhà Mái ấm công đoàn cho NLĐ, đến nay số lượng đã lên tới vài trăm căn. Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở còn cùng Ban giám đốc thường xuyên tổ chức hoạt động thăm công nhân nhà trọ, tặng quà để tri ân tất cả NLĐ đã đóng góp cho sự phát triển và tăng năng suất trong nhà máy.
 
Không chỉ quan tâm đến người lao động của công ty mà Công ty TNHH Nestlé Việt Nam còn rất quan tâm đến các hoạt động cộng đồng, bảo vệ môi trường.

Theo ông Binu Jacob, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Nestlé Việt Nam, Việt Nam đang đối diện với hàng loạt các vấn đề thách thức toàn cầu như ô nhiễm môi trường, biến đổi khí hậu, cạn kiệt nguồn nước, thiên tai, dịch bệnh… Để giảm những tác động tiêu cực đến từ những thách thức này, phát triển bền vững là sự tất yếu đối với hoạt động của cộng đồng doanh nghiệp.
 
Nestlé Việt Nam cam kết sẽ giúp đỡ 50 triệu trẻ em Việt Nam có cuộc sống khỏe mạnh hơn thông qua việc đồng hành cùng Chính phủ Việt Nam thực hiện Đề án Tổng thể phát triển thể lực, tầm vóc người Việt Nam giai đoạn 2011-2030.

Công ty cũng cam kết đến năm 2030 hỗ trợ 30 triệu hộ gia đình có kết nối trực tiếp với các hoạt động kinh doanh của Nestlé Việt Nam; không tác động đến môi trường trong quá trình sản xuất.

Tác giả: Việt Anh

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây