Đồng Nai : Cổng thông tin điện tử

https://new.dongnai.gov.vn

Tăng tốc thi đua sản xuất dịp cuối năm

Những tháng cuối năm, tại các doanh nghiệp, phong trào thi đua lao động của đội ngũ công nhân diễn ra sôi nổi. Trên các xưởng, chuyền sản xuất, công nhân hăng say làm việc, thiết thực hưởng ứng các phong trào thi đua do doanh nghiệp và CĐCS phát động nhằm góp phần hoàn thành sớm kế hoạch sản xuất trong năm.​

Thi đua làm việc hiệu quả

Những tháng giáp Tết Nguyên đán 2019, hơn 4.500 công nhân lao động (CNLĐ) tại Công ty TNHH Sanlim Furniture Việt Nam (KCN Bàu Xéo, huyện Trảng Bom) khẩn trương làm việc để hoàn thành những đơn hàng cuối năm. Bên xưởng sản xuất các mặt hàng từ gỗ, trong từng bộ phận, phần việc được giao, công nhân tập trung làm việc với tinh thần trách nhiệm cao. Công nhân Nguyên Đình Tân, làm việc tại bộ phận hoàn thiện sản phẩm cho hay: “Tết Nguyên đán 2019 đang đến gần, chúng tôi ai cũng mong ngóng được về quê sum vầy bên gia đình. Với công việc, tôi cùng các công nhân khác trong xưởng đang cố gắng làm việc hết công suất để cùng công ty sớm hoàn thành các đơn hàng trong năm”.

Tương tự, không khí làm việc của trên 250 CNLĐ tại Công ty TNHH Hoàng Gia GMT, doanh nghiệp chuyên sản xuất hàng thời trang nhãn hiệu John Herry cũng rộn ràng không kém. Xuống xưởng thăm công nhân vào ngày đầu tuần, có thể nhận thấy rõ không khí làm việc miệt mài của công nhân nơi đây với những công đoạn, sản phẩm được giao trong ngày; nhiều công nhân cố gắng may vượt chỉ tiêu sản phẩm để tăng thu nhập hằng tháng. Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Hoàng Gia GMT Cao Thị Phương Liên cho hay, mặc dù doanh nghiệp đang thiếu hụt lao động có tay nghề, tuy nhiên không ảnh hưởng nhiều đến tiến độ sản xuất của công ty. Hiện đội ngũ công nhân làm việc lâu năm tại công ty đều có tay nghề cao, thường xuyên may vượt chỉ tiêu sản phẩm được giao. Theo đó, mức thu nhập của công nhân cũng tăng lên, hiện ở vào khoảng từ 7 - 9 triệu đồng/tháng. Những công nhân không tăng ca nhưng may giỏi cũng đạt mức thu nhập bình quân trên 6 triệu đồng/tháng. Nhờ có thu nhập ổn định mà đời sống người lao động ngày càng được cải thiện. Hiện công ty đã nhận các đơn hàng sản xuất đến tháng 6-2019 nên vẫn đang liên tục tuyển lao động, đối với lao động nam có tay nghề may vẫn được doanh nghiệp tuyển dụng, tạo điều kiện để họ làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.


Không khí làm việc khẩn trương của công nhân tại Công ty Hoàng Gia GMT.

Hòa chung không khí làm việc phấn khởi, khẩn trương, gần 200 công nhân làm việc tại Công ty TNHH An Phú Thịnh cũng ra sức thi đua lao động hoàn thành các đơn hàng trong năm. Theo nhiều lao động tại đây, công nhân ngày càng làm việc hiệu quả và gắn bó với doanh nghiệp là do mấy năm trở lại đây, Ban giám đốc công ty đã quan tâm nhiều hơn đến đời sống người lao động. Trong đó, nhiều phúc lợi tốt cho công nhân như: xây dựng 20 phòng trọ cho công nhân ở miễn phí, hỗ trợ đào tạo nghề cho công nhân, giúp đỡ công nhân có hoàn cảnh khó khăn… đã tạo động lực để công nhân nỗ lực hoàn thành công việc được giao.

Trân trọng sự đóng góp của công nhân

Để người lao động gắn bó, cống hiến vì sự phát triển của doanh nghiệp, nhiều doanh nghiệp đã chú trọng đến việc chăm lo đời sống công nhân bằng nhiều cách làm thiết thực. Ông Võ Thanh Tuấn, Giám đốc Công ty An Phú Thịnh cho hay, năm nay, với sự đồng lòng, góp sức của người lao động đã giúp doanh nghiệp ổn định sản xuất. Tính đến cuối tháng 10-2018, sản lượng sản xuất găng tay đạt 170% so với năm 2017. Trong 2 tháng cuối năm, công ty tập trung sản xuất đưa sản lượng cả năm đạt gấp đôi năm trước. Với việc đầu tư các loại máy móc hiện đại vào sản xuất, công nhân vẫn luôn có việc làm và thu nhập ổn định, tăng năng suất sản phẩm. Để động viên công nhân phấn đấu làm việc trong những tháng cuối năm, doanh nghiệp đang lên kế hoạch trả lương, thưởng xứng đáng để ghi nhận những đóng góp của họ đối với sự phát triển của doanh nghiệp.

Công nhân trong giờ sản xuất tại Công ty TNHH Sanlim Furniture.

Thực tế, với việc thiếu hụt lao động phổ thông như hiện nay, các doanh nghiệp quan tâm chăm lo đời sống người lao động là cách làm để giữ chân đội ngũ công nhân lành nghề gắn bó với doanh nghiệp. Theo ghi nhận của phóng viên về tình hình lao động tại một số doanh nghiệp thời điểm cuối năm, có thể cảm nhận rõ công nhân làm việc khá tập trung với tinh thần trách nhiệm cao. Nhiều doanh nghiệp phối hợp với CĐCS tổ chức các phong trào thi đua lao động, sản xuất trong công nhân, qua đó, rèn luyện tay nghề, tăng thu nhập cho người lao động. Một số doanh nghiệp tổ chức các chương trình khen thưởng đột xuất, tri ân người lao động làm việc lâu năm, thưởng “nóng” cho công nhân có sáng kiến cải tiến kỹ thuật… tạo thêm động lực để công nhân làm việc hiệu quả và chất lượng hơn.

Theo ông Nguyễn Đức Tuấn Hải, Giám đốc Công ty TNHH Chiếc Lá Xanh, năm 2018 việc sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp khá ổn định và thuận lợi. Đội ngũ công nhân yêu nghề và gắn bó với công ty. Để ghi nhận những đóng góp của người lao động, doanh nghiệp cùng CĐCS đã có nhiều chính sách thiết thực đối với người lao động, trong đó đẩy mạnh các phúc lợi chăm lo đời sống công nhân. “Nhờ sự đổi mới chăm lo đời sống kịp thời và những phúc lợi từ phía Công đoàn và công ty nên tới thời điểm hiện tại, công nhân hăng say thi đua lao động sản xuất để sớm hoàn thành công việc trước ngày nghỉ Tết. Nhiều công nhân còn tích cực sáng tạo, đóng góp các sáng kiến hữu ích vào sản xuất”, anh Hải chia sẻ.

Công nhân làm việc hiệu quả, ổn định

Chủ tịch LĐLĐ huyện Trảng Bom Lê Đức Thụy cho biết, các doanh nghiệp trên địa bàn huyện hiện đang thiếu khoảng 10.000 lao động, tuy nhiên tới thời điểm hiện tại đa số các doanh nghiệp đều ổn định tình hình sản xuất, quan hệ lao động tại các doanh nghiệp khá hài hòa. Điều đó, cho thấy những phúc lợi tốt từ doanh nghiệp đã tạo động lực để đội ngũ CNLĐ làm việc hiệu quả, ổn định. Công đoàn huyện đã chỉ đạo các CĐCS phối hợp nhịp nhàng với doanh nghiệp chăm lo tốt đời sống, đặc biệt trong dịp Tết Nguyên đán 2019. Cùng với đó, tùy vào điều kiện thực tế, các đơn vị, doanh nghiệp tổ chức các hoạt động thiết thực như: tặng quà, vé xe cho công nhân có hoàn cảnh có khăn và công nhân không có điều kiện về quê ăn Tết. Hiện Công đoàn huyện cũng đang giám sát việc chi trả lương, thưởng, các chính sách, phúc lợi và nắm bắt tình hình quan hệ lao động tại các doanh nghiệp dịp cuối năm để đảm bảo tất cả đoàn viên, người lao động ổn định  thu nhập, công việc, cuộc sống và đón Tết an toàn, ý nghĩa.

Lan Mai

Tác giả: Nguyễn Thị Hòa

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây