LĐLĐ TX. Long Khánh: Vượt chỉ tiêu thành lập Công đoàn cơ sở

Năm 2018, cùng với việc chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động, LĐLĐ TX. Long Khánh đã tập trung phát triển tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp. Theo đó, việc thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) và phát triển đoàn viên được thực hiện đạt và vượt chỉ tiêu LĐLĐ tỉnh giao. Nhiều CĐCS mới thành lập đã phát huy được vai trò của Công đoàn trong việc chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động (NLĐ), góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.​

Quyết tâm phát triển tổ chức

Chủ tịch LĐLĐ TX. Long Khánh Trương Thị Bích Liên phấn khởi cho biết, từ đầu năm đến nay, LĐLĐ TX. Long Khánh đã thành lập được 9 CĐCS, đạt 128% so với chỉ tiêu được giao. Cùng với đó, phát triển mới 3.221 đoàn viên, đạt 130% so với chỉ tiêu kết nạp 1.000 đoàn viên mới do LĐLĐ tỉnh giao. Kết quả này thể hiện sự nỗ lực lớn của các cấp Công đoàn thị xã trong việc sâu sát cơ sở, vận động các doanh nghiệp thành lập tổ chức Công đoàn.

Theo Chủ tịch LĐLĐ TX. Long Khánh, việc thành lập CĐCS theo phương pháp mới quy định tại Điều 17, Điều lệ Công đoàn Việt Nam vẫn còn những khó khăn. Tuy nhiên, cán bộ Công đoàn đã kiên trì đeo bám để làm việc với chủ doanh nghiệp, giúp họ hiểu về vai trò của tổ chức Công đoàn. Đồng thời thành lập ban vận động để tập hợp công nhân tham gia vào tổ chức. “Thời gian đầu vận động doanh nghiệp thành lập CĐCS có khó khăn nhưng với sự quyết tâm cao của cán bộ Công đoàn trong việc thuyết phục, giúp doanh nghiệp hiểu rõ lợi ích, vai trò quan trọng của Công đoàn thì việc thành lập dễ dàng hơn. Sau khi thành lập, cán bộ Công đoàn tranh thủ thương thảo với chủ doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể nhằm đảm bảo quyền lợi cho NLĐ”, chị Liên cho biết.

Hội nghị thành lập CĐCS tại một doanh nghiệp trên địa bàn TX. Long Khánh.

Cùng với việc thành lập CĐCS, phát triển đoàn viên, Công đoàn thị xã đã chú trọng tuyên truyền, nâng cao kiến thức pháp luật cho công nhân. Theo đó, ngoài các buổi tuyên truyền trực tiếp tại doanh nghiệp, Công doàn thị xã đã gắn 100 biển ghi số điện thoại đường dây nóng, cung cấp thông tin, tư vấn pháp luật miễn phí tại các khu nhà trọ tập trung đông công nhân, tạo điều kiện thuận lợi để NLĐ kịp thời phản ánh các vấn đề vướng mắc của mình. Cùng với đó, tham gia các đoàn liên ngành kiểm tra việc chấp hành quy định pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, an toàn lao động của doanh nghiệp đối với NLĐ.

Để công nhân ổn định việc làm, tăng thu nhập, Công đoàn thị xã đã động viên công nhân tích cực tham gia các phong trào thi đua sản xuất tại doanh nghiệp. Cùng với đó, khuyến khích doanh nghiệp khen thưởng công nhân lao động tốt, có nhiều sáng kiến đóng góp trong quá trình làm việc. Đồng thời, có nhiều chính sách phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ. Theo đó, đã có 52 doanh nghiệp cung cấp, hỗ trợ bữa ăn giữa ca cho công nhân, có 42 doanh nghiệp đưa nội dung bữa ăn giữa ca cho công nhân vào thỏa ước lao động tập thể từ 15.000 đồng/người/suất.

Chăm lo đời sống NLĐ

Các cấp Công đoàn thị xã đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực như hỗ trợ vốn, tạo việc làm, giúp NLĐ phát triển kinh tế. Ngoài ra, để chăm sóc sức khỏe NLĐ, Công đoàn thị xã phối hợp với Trung tâm Dân số - kế hoạch hóa gia đình khám phụ khoa, phát thuốc miễn phí cho nữ công nhân lao động. Các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể thao được Công đoàn quan tâm tổ chức sôi nổi, tạo không khí phấn khởi, vui tươi trong đoàn viên, NLĐ trên địa bàn thị xã.

Tại các CĐCS trực thuộc đã duy trì và tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất tinh thần, thăm hỏi đoàn viên, NLĐ ốm đau, nghỉ thai sản kịp thời. Nhiều doanh nghiệp có chính sách chăm lo tốt cho đoàn viên như: Công ty CiBao, Công ty TNHH Kowide Outdoors... tổ chức dạy nghề cho công nhân, dạy tiếng Anh, đi du lịch, khen thưởng cuối năm…

Bên cạnh đó, LĐLĐ thị xã chủ động nắm tình hình đời sống, việc làm công nhân lao động, kịp thời giải quyết các kiến nghị, góp phần ổn định tình hình quan hệ lao động, hạn chế đến mức thấp nhất đình công, lãn công. Trong năm, một số vụ ngừng việc tập thể đã được Công đoàn thị xã phối hợp với các ngành chức năng vào cuộc giải quyết kịp thời trong ngày. Qua đó, đảm bảo ổn định tình hình lao động, sản xuất và việc làm tại doanh nghiệp.

Hiện tại, Công đoàn huyện đang chuẩn bị các hoạt động chăm lo Tết Kỷ Hợi 2019 cho đoàn viên, NLĐ. Theo đó, ngoài việc tặng quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn, Công đoàn thị xã sẽ tổ chức đêm văn nghệ, kết hợp hội chợ mua sắm cuối năm và các chương trình bốc thăm trúng thưởng. Cùng với đó, chỉ đạo các CĐCS tùy vào điều kiện kinh tế phối hợp với đơn vị, doanh nghiệp chăm lo Tết chu đáo cho công nhân. “Từ nay đến cuối năm, các cấp Công đoàn thị xã đang tiếp tục đẩy mạnh công tác chăm lo đời sống NLĐ, kiểm tra việc thực hiện các chế độ, chính sách về lương, thưởng Tết đối với NLĐ tại các doanh nghiệp”, Chủ tịch LĐLĐ TX. Long Khánh Trương Thị Bích Liên cho hay.

LĐLĐ TX. Long Khánh hiện có 150 CĐCS trực thuộc với trên 17.700 đoàn viên. Trong năm 2018, Chi bộ LĐLĐ thị xã đã kết nạp 11 đảng viên là công nhân lao động sản xuất, đạt 140% chỉ tiêu; phối hợp tham mưu Huyện ủy thành lập 2 Chi bộ tại doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài…

Lan Mai