LĐLĐ huyện Nhơn Trạch: Nhiều kết quả nổi bật trong năm 2018

Ngày Tổ công tác số 1 của LĐLĐ tỉnh do Phó chủ tịch thường trực LĐLĐ tỉnh Nông Văn Dũng làm tổ trưởng đã làm việc với LĐLĐ huyện Nhơn Trạch về tình hình thực hiện nhiệm vụ năm 2018. Cùng đi với đoàn có Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thị Như Ý.​

Báo cáo với tổ công tác, Chủ tịch LĐLĐ huyện Nhơn Trạch Lê Văn Vang cho biết, năm 2018, hoạt động Công đoàn và phong trào công nhân viên chức lao động trên địa bàn huyện đạt nhiều kết quả nổi bật. Các chỉ tiêu cơ bản LĐLĐ tỉnh giao đều vượt, cụ thể: thành lập mới 23/10 CĐCS, đạt 230%; phát triển mới 5.114/3.000 đoàn viên đạt 170%. 

Nâng tổng số CĐCS trực thuộc lên 345 đơn vị với 104.600 đoàn viên/110.800 lao động, tỷ lệ tập hợp người lao động vào tổ chức đạt 94%. Các hoạt động chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động được thực hiện tốt; số đơn vị nợ bảo hiểm xã hội của người lao động giảm so với năm trước. Trong năm, LĐLĐ huyện tổ chức và phối hợp với LĐLĐ tỉnh tổ chức nhiều phong trào văn hóa, văn nghệ, thể thao, nhiều hội thi nhằm tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích cho đoàn viên, người lao động.

Sau đại hội Công đoàn huyện, LĐLĐ huyện phối hợp với LĐLĐ tỉnh mở nhiều lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ CĐCS mới. Các CĐCS đã giới thiệu 172 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp và đã có 76 đoàn viên được kết nạp Đảng; Chi bộ LĐLĐ huyện đề nghị kết nạp 4 đoàn viên ưu tú là công nhân lao động và phối hợp với các Ban Đảng tham mưu cho Huyện ủy thành lập 2 chi bộ Đảng trong doanh nghiệp.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thị Như Ý phát biểu tại buổi làm việc

Bên cạnh những kết quả đạt được, hoạt động của Công đoàn huyện năm 2018 còn một số hạn chế như: số vụ đình công, ngừng việc tập thể tăng, trong đó có vụ việc xảy ra tại Công ty TNHH MTV Cho Won, hiện hầu hết người lao động đã có việc làm mới nhưng công ty còn nợ 2 tháng lương của công nhân; tỷ lệ doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động còn thấp...

Theo kế hoạch, từ nay đến cuối năm và năm 2019, LĐLĐ huyện tập trung thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm: tiếp tục chỉ đạo các CĐCS học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội IX Công đoàn huyện, Nghị quyết Đại hội X Công đoàn tỉnh, Đại hội XII Công đoàn Việt Nam; phối hợp với các cơ quan ban, ngành tăng cường giám sát việc thực hiện Nghị định về điều chỉnh lương của Chính phủ, thực hiện trả lương, thưởng dịp cuối năm và thực hiện các quy định của pháp luật; chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chính quyền, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp xây dựng kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019 cho đoàn viên, người lao động. Dự kiến LĐLĐ huyện sẽ tặng 950 - 1.000 phần quà trị giá 500.000 đồng/phần và 350 - 370 vé xe cho công nhân lao động dịp Tết Nguyên đán 2019. Cùng với đó, LĐLĐ huyện tổ chức đêm văn nghệ và các hoạt động vui chơi, gặp mặt gia đình đoàn viên…

Đoàn công tác của LĐLĐ tỉnh đánh giá cao kết quả hoạt động của các cấp Công đoàn huyện từ đầu năm đến nay; trong đó có việc thực hiện vượt xa các chỉ tiêu LĐLĐ tỉnh giao. Đồng thời đề nghị Công đoàn huyện phát huy những mặt tích cực, tìm nguyên nhân và khắc phục hạn chế, hoàn thành tốt nhiệm vụ trọng tâm năm 2019. Trước hết là quan tâm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, kịp thời chia sẻ khó khăn, giải quyết những mâu thuẫn phát sinh; phối hợp với các cơ quan chức năng của huyện tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động, thực hiện điều chỉnh lương theo quy định của Chính phủ; tổ chức chăm lo Tết Nguyên đán 2019 chu đáo, tiết kiệm, hiệu quả cho đoàn viên và người lao động, quan tâm hơn đến đối tượng là đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo.

H. Lộc