(CTT-Đồng Nai) Dịp cận Tết 2024, tín hiệu vui với nhiều doanh nghiệp giày da, dệt may trên địa bàn tỉnh là đơn hàng đã có dồi dào trở lại, tạo việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động (NLĐ). Theo đó, NLĐ được tăng ca và có việc làm thường xuyên hơn.
Người lao động phấn khởi vì doanh nghiệp có đơn hàng trở lại
Người lao động phấn khởi vì doanh nghiệp có đơn hàng trở lại
Đơn hàng kéo dài đến năm 2024
Đại diện Công ty TNHH Elite Long Thành (Khu công nghiệp Lộc An, H.Long Thành) cho hay, từ tháng 10-2023, công ty đã có lại đơn hàng dồi dào và đảm bảo nguồn hàng đến tháng 4-2024. Nhờ đó, việc làm và thu nhập của NLĐ ổn định hơn. DN đang tuyển khoảng 1 ngàn lao động để phục vụ các đơn hàng đã ký kết.
Ông Nguyễn Quốc Hưng, Chủ tịch CĐCS công ty cho hay, DN hiện có 3,2 ngàn lao động. Trong 6 tháng đầu năm 2023, đơn hàng của DN giảm khoảng 25%. Tuy nhiên, từ quý III-2023 đến nay, đơn hàng dồi dào trở lại nhờ thực hiện các phương án sản xuất và tiếp cận khách hàng mới. “Sản xuất ổn định để duy trì việc làm cho công nhân là mục tiêu DN hướng tới. Hy vọng năm 2024, NLĐ sẽ tiếp tục gắn bó, nâng cao hiệu quả làm việc, cùng DN phát triển sản xuất” - ông Hưng chia sẻ.
Tương tự, đại diện Công ty TNHH Sơn Hà (TP.Biên Hòa) cho biết, từ nay đến quý II-2024, công ty đã chốt đơn hàng với khách hàng đủ số lượng và công nhân làm việc ổn định trước và sau nghỉ Tết. Chị Lê Thị Mỹ Hà, làm việc tại xưởng may cho hay, từ đầu năm đến nay, NLĐ toàn công ty đã nỗ lực làm việc, cùng DN vượt khó. “Tôi và nhiều lao động xác định gắn bó với công ty lâu dài bởi các chính sách luôn đảm bảo. Mong ước của tôi là sang năm mới, DN sẽ dồi dào đơn hàng, sản xuất khởi sắc để thu nhập của NLĐ cải thiện nhiều hơn” - chị Hà bộc bạch.
Công ty TNHH Wacoal Việt Nam (DN may mặc tại Khu công nghiệp Amata, TP.Biên Hòa) đang sản xuất ổn định với đơn hàng dồi dào, tạo động lực cho NLĐ yên tâm làm việc dịp cuối năm. Công ty thực hiện chế độ, chính sách đầy đủ cho công nhân và có kế hoạch phối hợp với CĐCS chăm lo Tết chu đáo cho NLĐ.
Động viên NLĐ cùng DN vượt khó
Mong muốn lớn nhất của NLĐ hiện nay là DN giữ tốc độ sản xuất ổn định, đơn hàng dồi dào để NLĐ không phải giảm giờ làm như trước. Ngoài ra, nhiều lao động mong muốn được tăng ca, tăng thu nhập khi lương tối thiểu chưa đảm bảo cuộc sống; giá cả các mặt hàng tăng cao cuối năm, gây áp lực đến cuộc sống của NLĐ.
Theo Sở LĐ-TBXH, đến nay tình hình hoạt động tại một số DN trong tỉnh đã có dấu hiệu tích cực do có đơn hàng ổn định. Các đơn hàng được phục hồi tập trung ở ngành dệt may, giày da. Một số DN có đơn hàng đã bắt đầu tuyển dụng lao động trở lại, tạo cơ hội cho lao động thất nghiệp sớm trở lại thị trường lao động.
Một điều đáng ghi nhận là trong năm 2023, các DN dù khó khăn nhưng vẫn cố gắng thực hiện các phương án sản xuất, sắp xếp thời gian làm việc hợp lý để NLĐ có thu nhập, nhất là dịp Tết sắp tới. Nhiều DN thay đổi mẫu mã sản xuất, tiếp cận đơn hàng mới không phải là các mặt hàng truyền thống để sản xuất. Các DN cho biết, lợi nhuận từ các đơn hàng hiện nay không cao do đối mặt với tình trạng giảm giá thành và cạnh tranh sản phẩm, song vẫn nhận sản xuất để duy trì việc làm cho công nhân. Ngoài ra, sẽ có thưởng Tết để động viên NLĐ sau một năm gắn bó.
Theo Sở LĐ-TBXH, đến nay đã có 2.148 DN trên địa bàn tỉnh báo cáo về tình hình lương, thưởng tết Nguyên đán 2024 của NLĐ. Bình quân mức thưởng Tết 7,7 triệu đồng/người. Đây là sự nỗ lực của các DN khi trải qua một năm đầy thử thách, khó khăn về đơn hàng. Riêng dịp Tết dương lịch 2024, có 125 DN có báo cáo mức thưởng dự kiến từ 100 ngàn đồng đến hơn 15 triệu đồng. Sở đang tổng hợp danh sách và theo dõi tình hình lao động, việc làm, ổn định quan hệ lao động cuối năm.
Tại hội nghị giao ban CĐCS các ngành nghề diễn ra giữa tháng 12-2023, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nguyễn Thị Như Ý cho biết, trước tình hình khó khăn của DN, Công đoàn cấp trên cơ sở và CĐCS cần tăng cường tuyên truyền định hướng NLĐ hiểu và chia sẻ khó khăn đối với DN thời điểm hiện nay. Với các DN lớn có đơn hàng, đang tuyển dụng lao động là tín hiệu vui với công nhân. Các cán bộ Công đoàn cần sâu sát, động viên công nhân tích cực sản xuất, nêu cao trách nhiệm trong công việc, cùng DN vượt khó.
