Còn khoảng 1,5 tháng nữa mới đến Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019. Tuy nhiên thời điểm này, nhiều công ty, doanh nghiệp và các Công đoàn cơ sở đã lên kế hoạch thưởng tết, chăm lo tết cho người lao động.
Công đoàn khu công nghiệp Biên Hòa trao tặng vé xe và tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán 2018.
Nhờ đó mà người lao động an tâm làm việc khi những ngày tết đang đến gần. Đặc biệt, với những lao động khó khăn, quê ở xa còn được hỗ trợ thêm nhiều chế độ khác.
Nhiều mức thưởng tết
Công ty TNHH Pousung Việt Nam (Khu công nghiệp (KCN) Bàu Xéo, huyện Trảng Bom) là một trong số những doanh nghiệp đầu tiên của tỉnh công bố mức thưởng và số ngày nghỉ Tết Nguyên đán 2019 cho người lao động của công ty.
Theo đó, thời gian nghỉ tết của công ty này là 8 ngày, từ ngày 3-2-2019 đến 10-2-2019. Ngày 11-2-2019, công ty sẽ bắt đầu làm việc trở lại. Những công nhân nhà xa trên 500km được nghỉ thêm 2 ngày nếu được sự phê duyệt của chủ quản.
Ông Lê Nhật Trường, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pousung Việt Nam cho biết, mức thưởng tết cao nhất là 2,2 tháng lương đối với những công nhân làm việc từ đủ 12 năm trở lên. Ngoài ra còn các mức thưởng khác từ 1-2,1 tháng lương tùy theo thâm niên làm việc của công nhân lao động. Mức thưởng 1 tháng lương dành cho công nhân làm việc đủ từ 1 năm đến dưới 2 năm. Những công nhân làm việc chưa đủ 1 năm hoặc công nhân tạm hoãn hợp đồng lao động để thi hành nghĩa vụ quân sự được tính tiền thưởng theo tỷ lệ số ngày làm việc. Những công nhân nghỉ phép bệnh, tai nạn lao động, nghỉ thai sản theo quy định vẫn được tính tiền thưởng tết. Tiền thưởng tết sẽ được công ty chuyển vào thẻ ATM của người lao động vào các ngày 23-1 và 25-1-2019.
Trong khi đó, theo bà Phạm Thị Phương, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Mabuchi Motor Việt Nam (KCN Biên Hòa 2), năm 2018 công ty đã thưởng tết cho người lao động từ 2,1-2,8 tháng lương/người tùy vào thâm niên làm việc. Dự kiến Tết Nguyên đán 2019, mức thưởng tết cũng tương đương năm ngoái.
Còn tại Công ty cổ phần Taekwang Vina Industrial (KCN Biên Hòa 2) vẫn giữ mức thưởng tết là 1,5 tháng lương/người.
Hỗ trợ vé tàu, vé xe cho công nhân
Nhằm tạo điều kiện cho người lao động xa quê được về quê ăn tết cùng gia đình sau 1 năm làm việc, Liên đoàn Lao động tỉnh, các Công đoàn cấp trên cơ sở và Công đoàn cơ sở đã thông báo để người lao động đăng ký nhận vé tàu, xe về quê.
Từ đầu tháng 12 vừa qua, Công đoàn Công ty TNHH Pousung Việt Nam thông báo sẽ thuê xe để tổ chức đưa người lao động về quê vào ngày 2-2-2019 (tức 28 tết). Những điểm đến bao gồm: Hà Nội, Vinh, Thanh Hóa, Quảng Bình, Hà Tĩnh, Huế, Quảng Trị, Quảng Nam, Đà Nẵng, Quảng Ngãi, Quy Nhơn, Gia Lai và Cà Mau. Công ty sẽ hỗ trợ 100% giá vé lượt đi nếu công nhân vào làm việc tại công ty đúng ngày quy định là 11-2-2019. Trẻ em dưới 6 tuổi đi kèm cha mẹ được miễn phí vé.
Tương tự, Công ty TNHH Pouchen Việt Nam (xã Hóa An, TP.Biên Hòa) cũng sẽ hỗ trợ một chiều vé cho những lao động khó khăn về quê ăn tết. Bên cạnh đó, Công đoàn và công ty sẽ tặng mỗi đoàn viên một phần quà trị giá 300 ngàn đồng, tặng 500 phần quà trị giá 500 ngàn đồng/phần cho các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Đồng thời, tổ chức chương trình vui xuân kết hợp bốc thăm trúng thưởng cho người lao động với tổng trị giá giải thưởng trên 300 triệu đồng.
Cũng để động viên tinh thần dịp cuối năm cho người lao động, Công ty TNHH Tokin Electronics Việt Nam (KCN Long Bình) đã thông báo sẽ tổ chức cho công nhân đi tham quan du lịch tại Vũng Tàu trong 2 ngày 22 và
23-12, kết hợp tiệc tất niên, gặp mặt các gia đình công nhân đã gắn bó lâu năm với doanh nghiệp. Chương trình bốc thăm trúng thưởng với nhiều phần quà có giá trị như xe máy, tivi, tủ lạnh, máy giặt, điện thoại di động, vật dụng gia đình… hứa hẹn cũng sẽ đem đến niềm vui cho người lao động khi tết đến, xuân về.
Bên cạnh các Công đoàn cơ sở, các Công đoàn cấp trên cơ sở cũng đã có kế hoạch tổ chức, chăm lo tết cho người lao động như: tặng quà, tặng vé tàu xe, tổ chức các chương trình văn nghệ, gặp mặt gia đình công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Qua đó, tạo sự gắn kết giữa đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn.
Chủ tịch Liên đoàn Lao động TX.Long Khánh Trương Thị Bích Liên cho hay, Liên đoàn Lao động thị xã sẽ tổ chức tặng quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức văn nghệ kết hợp hội chợ mua sắm cuối năm và các chương trình bốc thăm trúng thưởng để người lao động tham gia, tạo không khí vui tươi, phấn khởi.
Liên đoàn Lao động huyện Nhơn Trạch dự kiến sẽ tặng 950-1 ngàn phần quà trị giá 500 ngàn đồng/phần cho những lao động khó khăn; dự kiến tặng 350-370 vé xe cho công nhân về quê đón tết.
Còn Chủ tịch Công đoàn KCN Biên Hòa Nguyễn Thị Tuyết thì cho biết, để người lao động an tâm lao động sản xuất dịp cuối năm, Công đoàn KCN sẽ phối hợp với các Công đoàn cơ sở đôn đốc, giám sát việc doanh nghiệp thực hiện tăng lương theo quy định của Chính phủ cho người lao động; từ đó kịp thời nắm bắt tình hình, tâm tư, nguyện vọng của người lao động, hạn chế xảy ra tranh chấp lao động dịp cuối năm.
Hạnh Dung
Dịp Tết Kỷ Hợi 2019 này, Liên đoàn Lao động tỉnh dự kiến sẽ tặng 2 ngàn phần quà trị giá 500 ngàn đồng/phần và 1 ngàn vé xe cho công nhân lao động.
Tổng kinh phí cho các hoạt động chăm lo tết của các cấp Công đoàn trong tỉnh năm 2018 là trên 230 tỷ đồng.
Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh TĂNG QUỐC LẬP cho biết, điểm mới trong các hoạt động chăm lo tết cho người lao động trong Tết Kỷ Hợi 2019 là Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ tổ chức xe tập trung đưa đón những lao động được hỗ trợ vé tàu từ nơi làm việc của người lao động đến Ga Sài Gòn để về quê ăn tết an toàn, đúng giờ, đúng tuyến.
Bà ĐỖ THỊ THÚY KIỀU, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Advanced Multitech Việt Nam (Khu công nghiệp Nhơn Trạch 3, huyện Nhơn Trạch):
Thời điểm này công ty đã có kế hoạch tăng lương cho người lao động. Theo đó, tất cả người lao động đều được tăng thêm 200 ngàn đồng, cộng vào lương cơ bản kể từ ngày 1-1-2019. Về hoạt động chăm lo tết, dự kiến Công đoàn và công ty sẽ tổ chức chương trình rút thăm trúng thưởng với nhiều phần quà giá trị, thiết thực. Thưởng tết cũng dự kiến tương đương năm ngoái, trung bình từ 1-1,5 tháng lương cơ bản.
Công nhân HOÀNG THỊ HUYNH, 35 tuổi, quê tỉnh Yên Bái, làm việc tại Công ty TNHH Timber Industries (Khu công nghiệp Tam Phước, TP.Biên Hòa):
Tôi vào Đồng Nai làm việc đã được 7 năm. Năm ngoái trước Tết Nguyên đán khoảng 1 tháng, bố chồng tôi đột ngột qua đời nên có bao nhiêu tiền tôi đã mua vé máy bay để về chịu tang bố. Đến khi tôi quay trở lại làm việc và cận tết thì không còn tiền để mua vé về quê. May sao lúc đó Công đoàn thông báo những công nhân khó khăn, ở xa sẽ được hỗ trợ vé về quê nên tôi đã đăng ký. Nhờ có tấm vé xe quý giá của Công đoàn khu công nghiệp Biên Hòa trao tặng mà tôi có cơ hội đoàn tụ với gia đình nhân dịp tết.
Ông PHẠM THẾ LINH, Giám đốc Công ty TNHH một thành viên Thế Linh (phường Hố Nai, TP.Biên Hòa):
Hiện nay, mức lương cơ bản của người lao động tại công ty đều đã vượt ngưỡng theo quy định về mức lương tối thiểu của Chính phủ. Hằng năm, công ty đều tổ chức tăng lương đồng loạt từ 300-500 ngàn đồng/người/tháng với tất cả cán bộ, công nhân lao động. Đồng thời, vào tháng 6 và tháng 12 hằng năm sẽ tổ chức tăng lương đột xuất cho 20-30% người lao động của công ty có thành tích lao động tốt. Tết Nguyên đán năm nay, công ty cũng sẽ tiếp tục thưởng tết thấp nhất là 1 tháng lương, cao nhất là 2,5 tháng lương và tặng quà cho người lao động.
An Yên (ghi)
