(CTT-Đồng Nai) - Chiều 31-10, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồng Lĩnh đã chủ trì buổi làm việc với Ban Tổ chức Tỉnh ủy về kết quả công tác tổ chức xây dựng Đảng và công tác cán bộ của tỉnh.
Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồng Lĩnh chủ trì buổi làm việc với Ban Tổ chức Tỉnh ủy.
Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồng Lĩnh chủ trì buổi làm việc với Ban Tổ chức Tỉnh ủy.
Tại buổi làm việc, lãnh đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy cho biết, từ đầu năm đến nay, Ban Tổ chức Tỉnh ủy tập trung triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch đề ra, luôn bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của Thường trực, Ban TVTU. Tham mưu cụ thể hóa, triển khai thực hiện các nghị quyết, chỉ thị, kết luận của Trung ương về công tác tổ chức xây dựng Đảng phù hợp với thực tiễn của địa phương.
Tuy nhiên, bên cạnh kết quả đạt được, việc triển khai một số nhiệm vụ còn chậm so với yêu cầu. Công tác kết nạp đảng viên mới gặp nhiều khó khăn, do nguồn kết nạp đảng ngày càng ít. Số lượng biên chế mà Trung ương giao cho Đồng Nai trong giai đoạn này giảm sâu so với giai đoạn trước...
Ban Tổ chức Tỉnh ủy đề xuất Thường trực và Ban TVTU có kiến nghị với Trung ương khi giao biên chế cho địa phương nên bố trí theo đặc thù từng địa phương. Đồng thời đề xuất Thường trực Tỉnh ủy xem xét chỉ đạo việc đảm bảo hạ tầng kỹ thuật cho phần mềm Sổ tay đảng viên điện tử Đảng bộ tỉnh Đồng Nai được vận hành ổn định, liên tục.
Phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc, Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồng Lĩnh đánh giá cao sự nỗ lực trong công tác của Ban Tổ chức Tỉnh ủy thời gian qua. Đồng chí đề nghị, để chuẩn bị cho Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030, ngay từ bây giờ Ban Tổ chức Tỉnh ủy cần chuẩn bị, tham mưu thật tốt công tác công tác nhân sự cho đại hội.
Đối với một số công tác khác, như tổ chức bộ máy, Bí thư Tỉnh ủy đề nghị Ban Tổ chức Tỉnh ủy tham mưu Tỉnh ủy chỉ đạo sử dụng hiệu quả, linh hoạt, phù hợp thực tế với số lượng biên chế mà Trung ương giao cho Đồng Nai.
Công tác đánh giá cán bộ phải bám sát thực tiễn, sâu sát, lắng nghe, chia sẻ với các đơn vị để nhận diện đâu là những cán bộ tâm huyết, đâu là những cán bộ đang cản trở sự phát triển của tỉnh. Qua đó xem những nhiệm vụ nào, lĩnh vực nào chưa hoàn thành có phải nguyên nhân từ công tác cán bộ không thì đề xuất xử lý về công tác cán bộ.
