기업은 근로자에게 일자리를 유지하도록 노력함

​주문서는 연말 몇개월 동안 감소하므로 Dong Nai성에서 신발, 목재 산업의 일부 기업은 많은 어려움을 직면하고 있다. 그러나 기업은 근로자에게 일자리를 유지하기 위한 생산 계획을 찾고 있다.

Dong Phu Cuong주식회사 근로자는 근무하고 있다 (Dinh Quan현)

근로자에게 일자리를 유지한다

최근 부문 노동조합 회의에서 기업들은 생산자재 부족으로 생산이 어려운 상황을 알렸다. 세계 시장의 영향으로 미국의 많은 파트너가 일시적으로 비즈니스 상점을 닫고 있어 주문이 없다. 일부 기업은 직원의 생산과 고용 및 소득을 유지하기 위해 주문을 찾으려고 노력한다. 기업은 직원에게 연차 휴가를 제공하기로 결정했다. 기업들이 어려움에도 불구하고 연말에 직원을 줄이지 않겠다고 다짐하는 것은 좋은 징조이다.

 Chien 목재 제품 생산 유한책임회사 노동조합 회장 겸 부법인장 Nguyen Thi Thanh Tin님 (Bien Hoa시)은 아래와 같은 알려준다. 회사는 120만 명 근로자가 있다. 모든 근로자는 정상적으로 업무를 배정된다. 회사는 주문서가 감소하므로 어려움을 겪고 생산 원재료가 없다. 지난 몇개월 동안 기업은 일자리를 유지하도록 주문서를 찾고 현재부터 2023년 설날까지 전회서에서 근로자의 소득은 여전히 안정성을 보장한다.
지난 2개월 동안 작업자 Le Thi My Le님은 Bien Hoa시에서 목재 제품 생산 기업에서 작업하고 있어서 초과 근무가 없고 주요 행정 시간에 작업한다. 왜냐하면 회사는 주문서를 줄이고 생산 원재료를 줄기기 때문이다. 따라서 Le님은 하숙집에서 살고 있는 4명을 포함한 가족에 돌보고 지출액을 절약해야 한다. 숙박 비용, 생활비는 변하지 않았지만 증가했다.

 Le님에 따라 소득이 감소해도 연말에 업무가 꽤 많아서 다른 근로자보다 낮다. “우리는 기업들이 주문에 어려움을 겪고 있다는 것을 알고 있기 때문에 여전히 일하고 한 달에 4일을 연차 휴가하고 노력한다. 기업들이 다가오는 구정 연휴에 정권과 정책을 완전히 이행하려는 노동자들의 노력을 인정해주기를 원한다. 2023년에는 기업의 사업이 번창하여 직원들의 소득이 보다 안정적이기를 원한다" - Le님은 말했다.

근로자와 어려움을 나누기 위해 노동조합은 지방의 관할 관청이 고향과 떨어져 살고 있는 사람의 삶을 안정화하기 위한 지원 정책을 발행하는 것을 제안한다. Tan Duong유한책임회사 대표자 (Bien Hoa시, Tam Phuoc산업단지)는 아래와 같이 알려준다. 회사는 현재 약 300명 근로자가 있다. 지난 몇 개월 동안 초과 근무가 없었기 때문에 근로자의 삶이 영향을 받는다. 기업은 특히 수년 동안 설날을 축하하기 위해 집으로 돌아갈 수 없었던 어려운 근로자에 대한 지원을 늘리기 위해 지역이 근로자에게 더 많은 관심을 기울이기를 원한다. 

Chien 목재 제품 생산 유한책임회사 (Bien Hoa)는 주문서가 급격하게 감소해도 근로자에게 일자리를 여전히 보장하는 데 노력한다.

생산 계획을 찾는다

노동 보훈 사회청 노동 정책부서장 Cao Duy Thai님은 아래와 같이 알려준다. 2022년에 코로나 19 전염병이 통제되고 노동력은 많지만 기업은 생산 주문이 부족한다. 현재 일반적인 상황에서 기업과 직원 모두 많은 어려움에 직면해 있다. 그러나 기업은 여전히 직원의 연차 휴가 준비와 같은 생산 계획을 개발하고 직원과의 합의에 따라 계약을 중단하는 데 동의한다. 이것은 직원들과 합리적으로 협상하고 상호 이익을 달성하기 위한 기업의 상황에 따른 조치이다.

일부 기업이 생산 주문서를 줄이거나 없어 근로자에게 매주 월요일 또는 토요일 휴가를 배정하는 상황에 직면해 있어서 Bien Hoa산업단지 노동조합은 근로자의 삶을 실제적으로 파악하고 일자리의 안정한 솔루션을 찾기 위한 노동조합에 지시했다. 또한 고용주와 협상해서 근로자는 급여, 복지 문제에 대한 불이익을 받지 않는다.

Trang Bom현 노동 연맹 부회장 Le Duc Thuy님은 아래와 같이 알려준다. 지난 시간 동안 지역은 관할 관청과 협력해서 주문서 어려움을 겪는 기업에 가서 근로자 및 고용주의 어려움을 공유한다. 현재 일부 목재 산업 기업은 주문을 반환하고 근로자를 모집하기 시작했으며 이는 매우 긍정적인 신호이다. 지역 노동 연맹은 실업자, 특히 노인 근로자를 위한 일자리를 소개하기 위해 연결하고 있다.

연말에 근로자에게 일자리를 안정화하기 위해 지방 노동조합은 기업 및 근로자와 동행을 계속한다. 기업 노동조합 대표자가 제안해서 노동조합 담당자는 의견을 듣고 종합해서 지방의 관할 관청에 보고해서 솔루션을 찾을 것이다. 지방 노동 연맹은 근로자에게 일자리, 소득을 보장하는 과정에서 기업의 노력을 기록한다. 동시에 노동조합 담당자는 근로자의 사상을 계속하게 파악하고 작업 정신을 동원하는 것을 제안한다. 동시에 설날의 임금, 보너스를 지불하고 근로자를 유지하기 위한 고용주와 협상한다. ​​​