Dong Nai省人民委員会

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労働者の健康のためである

従業員(略:NLĐ)は、企業(略:DN)の貴重な資本と見なされます。この貴重な資本を保護するために、企業は従業員の健康管理にますます積極的に取り組んでいます。毎年、企業は従業員の定期健康診断を実施し、職業病をチェックしています。

従業員の健康に気を配り、世話をすることは、安心して働き、企業に貢献し続けることです。

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ベトナムポウスン株式会社(チャンボム県)の労働者は、就職前に健康診断を受けてもらう。

* 従業員の健康管理を積極的に行う
職業病部門の責任者 疾病管理センター(CDC)ドンナイであるグエン・ティ・トゥ・サン博士によるとは、現在、ほとんどの企業は、労働者の職業病の健康診断、検査、および検出に関する規制を遵守しています。CDCドンナイに加えて、省には職業病の検査と治療を許可されている9つの医療施設があります。毎年、企業は従業員の健康管理のためにこれらの医療施設と積極的に契約しています。
過去2年間で、Covid-19の疫病は複雑になり、健康診や職業病の診断の活動は鈍化しました。CDCドンナイでは、疫病の予防と管理に焦点を当てるために、この作業は、ほぼ完全に停止されています。これまで、この活動は再び活発になり始めました。今年の最初の6ヶ月で、32の企業が、約15,000人の労働者の仕事を手配する前に、職業病と健康の検査を組織しました。20の企業が14.5千人以上の労働者のために定期的な健康を組織し、17の企業が共同で750人以上の労働者のための職業病の予防に関するトレーニングを組織しています。
Covid-19後の期間における従業員の定期的な健康診断は非常に重要で、必要です。したがって、従業員は、胸部X線検査、血液検査、肺換気機能測定、内部検査、一般検査(目、耳、鼻、喉、歯、顎、顔、血圧測定...)を受けます。Covid-19に感染したことがある人にとって、これらの検査は異常の検出に役立つ可能性があり、タイムリーな治療と合併症の予防のための詳細な検査に推奨されます。
Covid-19後の労働者の健康は、機能部門や企業から大きな注目を集めている問題です。国際労働機関(ILO)の勧告によると、従業員は身体的健康に加えて、精神的健康についても関心する必要があります。これも、労働者の健康状態を測定するための指標にもなります。
ベトナムオフィ株式会社の人事課の課長であるグエン・キィエウ・ガ氏 - ビエンホア 2 工業団地支店が共有しました。毎年、労働者の定期健康診断 や 法律で定められた職業病危機を発見するための一般健診のほか、従業員の健康管理活動も数多く行っています。たとえば、会社は専門部門と協力して、従業員向けのカウンセリングお及びヘルスケアプログラムを組織しています。専門の医師と連絡を取り、健康関連の問題について従業員に直接回答、指導、Zaloグループなどを作成します。「今年は、栄養に関する知識を導き、従業員が健康を改善し、病気や病気を予防するために運動やスポーツを実践することを奨励するプログラム「よく食べ、健康に暮らす」を実施することを計画しています。」ガさんは言いました。

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労働者は、米国疾病対策センターで職業病検査に行くときに聴力検査を受けまてもらう。


* ヘルスをチェックしてまらるために、安心する
フャム・ヴァン・ド氏は、南側ガス運営株式会社(ドンナイ支店)で8年間オペレーターとして働いてきました。彼は危険な環境で働いているため、定期的な健康診断と職業病の検査を年に一度行っています。リスク要因のある環境で働いていても、定期健診を行い、健康状態について何年にもわたって良い結果を得ることができるので安心です。
ビンズオンからドンナイまで夫が住んでいた後、レ・ティ・トゥイさんはベトナムポウスン株式会社(チャンボム)で働くことにしました。採用された直後、同社は、米国疾病対策センター(CDC)の施設2で、トゥイさんと新労働者を健康診断に連れて行くための車を手配しました。健康審査後、トゥイさんとその同僚は、71日に正式に就職する前に、労働安全衛生に関するレッスンを受けます。トゥイさんは、仕事が割り当てられる前に健康診断を受けることで、彼女はより安心できると言いました。
雇用前の健康診断、定期的な健康診断、または、職業病の検査は、労働安全衛生法で規制されている強制的な活動です。規則によると、通常の仕事をしている従業員は、年に一度定期健康診断を受ける権利があります。定期的な健康診断に加えて、危険な要素を伴う重く危険な仕事をしている人々も、少なくとも年に一度は職業病の検査を受けています。
定期的な健康診断と職業病検査は、従業員の健康を改善し、企業の「貴重な資本」を維持することで、早期発見とタイムリーな治療に役立ちます。労働者がしばしば苦しむ主な職業病のいくつかは次のとおりです。騒音によって引き起こされる難聴、慢性職業性気管支炎、肺のほこり、白内障などです。職業病があることが判明した場合は、監視、治療、および合理的な転勤のために記録が作成されます。
サン先生は言いました。「労働者の健康の結果、労働環境の監視の結果に基づいて、私たちはまた、労働環境を改善し、労働者の健康に適した仕事を手配するための企業への提案と推奨を行います。」
たとえば、眼病を予防するために、センターは、企業が工場の生産場所で適格な光源を作成するための措置を講じることを推奨しています。センターもまた、騒音強度を低減するために、操業前に機械の保守を改善することを企業に定期的に推奨しています。機械を配置し、ツールを合理的に配置します。 個人用労働保護具を完備し、労働衛生基準(耳栓、イヤーマフ、防護服、マスク、眼鏡、マスクなど)に準拠しています。
それに加えて、企業はまた、医療スタッフや医療施設の医師の直接指導を受けて、職業病の応急処置と予防に関するトレーニングを定期的に開催しています。

                                                                                                           Hoang Giang

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