Dong Nai省人民委員会

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質の高い科学技術人材を惹きつけるためにメカニズムを変える

省には現在、358人の医師と2,957人の修士を含む、大学院の学位を持つ約3,500人がおり、この地域で働くソーシャルワーカーの総数の4.44%を占め、設定された目標を上回っています。しかし、質の高い人材を確保するためには安心して仕事ができるよう、仕組みや方針を変える必要があります。

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省の指導者が科学技術製品のブースを訪問


重要分野における人材育成
科学技術局の局長であるライ・テェ・トン博士は、科学技術の分野で質の高い人材を育成し、優れた専門家のチームを編成することは、省党議会の法令を実施するための画期的なタスクの1つであると述べました。
2011年から2020年の期間、省は、必要としているが電気、電子工学、通信、建設、自動化、材料技術、農学などの不足している分野で一流の専門家のチームを形成するために、先駆者および主要産業で優秀な人材を育成することに重点を置いています。
これまでに、省は、23の組織(14の公的科学技術組織と9つの非公的科学技術組織を含む)を含む科学技術組織の多様なネットワークを形成し、1,224人の科学研究および技術開発スタッフを擁しています。省の科学技術組織は、省の科学技術タスクを実行するための主要な責任を直接引き受けます。 科学技術機構は、技術移転、コンサルティングなどの科学技術研究およびサービスに対する市場の需要を確認し、科学技術活動の社会化の実施に貢献しました。
何年にもわたって、知識人は経済成長、経済再編の要件に彼らの努力と知恵を貢献し、特に農業生産、動物飼育、処理などの社会経済開発の分野で、省の社会経済開発にブレークスルーを生み出しました。同時に、科学的および技術的知識を広める中核として機能し、農家が生産の高度な進歩にアクセスして適用し、収入を増やすのを支援します。 生産と生活への科学技術の進歩の研究と応用に参加する。
科学技術の分野で、15年の経験を持つ修士号 グエン・ヴァン・リエット、元科学技術省副局長、省の科学技術協会連合の副会長は、ドンナイに多くの大学と短期大学があると評価しました。ドンナイ大学、ラックホン大学、東部工科大学などの多くの大学及びリラマ 2国際技術短期大学、ドンナイ医療短期大学、ドンナイ技術短期大学などの高品質の多くの短期大学です。


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省の高校の教師は、科学技術に関連するコンテストに参加


優れた人材を引き付け、維持するためのメカニズムとポリシーの変更
省の科学技術協会の副会長であるグエン・ヴァン・リエット修士号によると、科学技術の人材の質は、知性、体力、科学技術などの多くの要因に依存しています。今日の省の大学の現在の最大の制限は、国や地域のトピックを研究するための相乗効果を生み出すためのリソースの共有と協力です。開発の可能性と強みを特定している学校はごくわずかであり、残りの学校はまだ開発の強みを特定していません。
科学技術省の指導者はまた、達成された結果に加えて、省の科学技術人材の育成には、次のようないくつかの制限があることを率直に認めました。科学者、学者、管理者、企業間のつながりは実際にはそうではありませんきついです。研究製品は実際には企業の需要に追いついていません。科学技術の発展において、国と企業の政策が相互につながり、支援するための適切なメカニズムは実際にはありません。省内の大学及び大学院の学位を持つスタッフの数は増加していますが、科学技術の研究、開発、および応用を行う専門的な資格を持つ人々の数は、それほど多くありません。
科学技術局の局長であるライ・テェ・トン博士は、これまで、科学技術省は、大学の大学院研修プログラムに参加している1,995人の学生と、目標2プログラムに参加している51人の学生を管理していると述べました。これらの中で、多くの研修生は、給与が減らされており、国営の機関で働くことは許可されていません。プログラムに参加する学生の数が多く、フォローアッププロセスが長い(医師は15年、マスターは10年である)。学生が次作業結果を規定どおりに報告したり、辞職または転職したりすることはありませんが、管理部門は部門に報告しないため、学生の作業過程は複雑です。
現在、人材育成の管理は研修生の管理と研修にとどまらず、プログラム終了時に人材を確保するための仕組みや方針については助言しておらず、「頭脳流出」につながる。予算の無駄です。
一方は、省内で科学技術の研究、実施、応用を行っているチームには、実務経験のある人が多いが、資格が高く、専門家である人はほとんどいません。知識人が科学技術活動に参加する環境はあまり良くありません。
この観点に同意して、ドンナイ大学大学院科学研究国際関係学部長のファム・ミン・ティエン博士は、外務省で10年間働いた後、私は省から博士課程留学に派遣されたと語った。コースを修了した後、私はドンナイ大学で月給570万ドンで働きました。 570万ドンの給料で仕事に行きますが、私たちの頭は常に私たちの生活をカバーするのに十分なお金をどのように持つかを考えなければなりません。私達は、日常生活の世話をするために、後ろ向き、前向き、クマを引っ張って肩にパッチを当てる必要があります。生計を立てるために内足と外足の世話をしなければならない場合は、私たちのような人々はどのようにして安心して働き、考えを集中させて働き、発展に貢献できるでしょうか。

                                                             Viet Anh

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