Dong Nai省人民委員会

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企業が賃金を上げ、労働者の生活が改善される

最低賃金の調整計画を待たずに、Dong Nai省の多くの企業は、価格高騰への対応として労働者を定着させる為に賃金を引き上げています。

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Cu Thanh株式会社(Trang Bom県)の労働者は生産に努力しています。

 

労働者の生活向上

20224月の初めに、Phong Thaiグループは労働者の給与を3%引き上げることを決定しました。 このグループは現在、Xuan Loc県とTrang Bom県に5つの工場を持っており、67,000人の労働者を抱えている省で労働者数が最も多い企業です。Phong Thaiグループの社長であるLe Quoc Thanh氏は、2022年の最初の数か月間にガソリン価格と物価が上昇し労働者が困難に直面している為、同社は労働者の生活改善の対策を検討し、政府の政策を待たずに給与を3%引き上げる事を決定したと述べました。

Dona Standard Shoesベトナム株式会社Xuan Loc)の労働組合のNguyen Phuong Giai会長は、同社には現在31,000人以上の労働者が各工場で働いていると述べました。労働者の事情は人それぞれある為、4月上旬から3%の昇給を発表したところ、全社員が喜び、働く精神が上がりました。

同様に、Global動力機械有限会社には1,600人を超える労働者がいます。 現在、同社は2023年までの受注を受け、労働者の雇用と安定した収入を確保しています。労働者が責任を持って働き、価格が高騰している中で労働者に支援し奨励するために、会社は労働組合と相談し、 20224月以降の10%の昇給を決定しました。また、重労働工程や有害な工程の労働者は皆勤及び責任感の評価結果により、更に5%の昇給が受けられます。

同社の代表は、過去1年間、労働者は生産を維持し、生産を迅速に回復するために多大な努力を払ってきたと述べました。 多くの労働者は、感染防止対策と生産維持を確保する為に、家族を離れてい会社で泊まり込みました。そのため、物価が高騰し、労働者の生活が影響されている現在に直面し、同社は労働者を支援する為に賃金の引上げを決定しました。これは、企業の発展に対する労働者の貢献を感謝する多大な努力です。それ以前の2022年の初めに、企業は新入社員に2か月の賃貸を提供していました。さらに、労働者が安心できる多くな福利厚生もあります。

 

労働者の収入を増やす

労働者が困難に直面している中、年初から現在に至るまで、企業は人材を引き付ける為に多く福利厚生、給与制度、ボーナスを積極的に改善してきました。Daikanベトナム株式会社(Bien Hoa市)の社長であるNguyen Cong Doan氏は、過去にCovid-19の流行が労働者の生活に大きな影響を与えてきたと述べました。そのため、労働者の最低賃金引き上げ案の情報を受け取った直後、同社は賃金を少なくとも5%以上引き上げる事を決定し、実際に平均で89%の引き上げを実施しました。「これは、会社が労働者の困難を共有していることを示しており、労働者を定着させるための対策でもあります」とDoan氏は発表しました。

YKKベトナム株式会社(Nhon Trach)は、労働者の貢献に感謝する為に500VND/人の特別な賞与を支給しました。企業の代表は、労働組合と合意に達し、会社の業績と労働者の努力と貢献を考慮した上で、取締役会は特別ボーナスを与えることを決定したと述べました。ボーナスは労働者の銀行口座に振り込まれました。ほとんどの労働者は、非常に喜んでいます。同社は、労働者が定着し、高品質の製品を作り、会社全体の発展に貢献し続けることを期待しています。

省労働組合によって主催された2022年第1四半期の最近の労働組合活動会議で、多くの組合当局者は、年初から現在に至るまで、労働者の雇用と収入が徐々に安定し、労使関係は非常に調和がとれている事を述べました。しかし、労働者の働く精神を維持するために、多くの優れた福利厚生が必要です。特に、給与と長期的な福利厚生に注意を払う必要があります。さらに、労働組合は、時間外労働等に関する労働者の権利を保護する為に労働者の味方にならなければなりません。

                                                                                                  Phong Lan

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