職場における労働安全衛生リスクを評価する必要性

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労働・傷病兵・社会局の監査チームは、Chinh Tuc株式会社における

労働安全衛生規定の順守状況について監査しています

監査及び職場の検査を通じて、労働安全衛生月間の活動計画が作成されていない事、職業内容により重労働や有害な労働を行っている労働者を分けて管理していない事、事故等の緊急対応計画が作成されていない事、作業要件に応じて労働者用の労働保護装置を装備していない事、危険な設備の申告を行っていない事が問題点として挙げられています。生産現場で検査した際、危険な設備の使用規定、操作マニュアルが定められておらず、危険の注意喚起が無い状態です。

監査チームは、企業に上記の問題点を迅速に改善し、実施内容を書面化し労働・傷病兵・社会局に提出する事を要請しました。また、労働安全衛生活動の定期報告、規定に従った労働安全衛生組織の設立、職場環境の測定実施、労働安全衛生のリスク評価が含まれた社内自己監査の実施、規定による労働者への食品安全衛生の教育訓練も要請されています。

過去数日間、産業貿易局の監査チームも、Bien Hoa市とTrang Bom県にある企業での労働安全衛生の監査を行いました。

                                                                                                      Lan Mai