“企业中建立协调、稳定及进步的劳动关系”的座谈会

座谈会全景

在座谈会上，各位代表均集中讨论引起劳动纠纷的原因，并作出各项解决方案，以便在企业中建立个协调、稳定及进步的劳动关系。自年头至今，我省内已发生91起劳动纠纷案件。

引起劳动纠纷的主要原因则是劳动者工资过低，加上许多企业不严格执行劳动法律各相关规定，如不缴纳保险费，不按规定自行增加上班时间，工资低，对劳动者缺乏关心和尊重等。

因此，为了限制引起劳动纠纷，各位代表一致认为：至于各政府管理机关须加强普遍宣传法律意识的工作，增强政府管理工作。

至于各家企业对劳动者须给予更多关心和尊重，把劳动者当作客户而不是受雇者，同时通过工会组织建立个企业主与劳动者之间的时常对话渠道。

（记者：垂莲，编译：得全）