关注公制干部与劳动者的物质、精神生活组织各文化、文艺、体育、扩大好、实际、有效模型... 是省内各企业、单位在实现的方法。
同奈国家金库干部公制严肃实现办公文化如:制服,带着公制卡
至今全省有1.477/1.477 机关、单位、 865个企业登记达准文化。预算至2022年年底，全省有 机关、单位的98%和企业的75% 达准文化。
活动的效果…
从2017年至今，同奈金库右下实现建设机关、单位达准文化。其中，注重文明生活、办公文化环境。公制干部100%达文集家庭，没有违犯婚礼、、季节生活习俗。严肃实现作风、制服、建设文化体质、文艺、体育服务好公制干部生活;同时，注重促进学习、提高业务专门、提供人民的满意态度。
据同奈金库副经理武氏芳莺，这么多年，金库集中改变行政、应用转换数码和实现民主规制、担保办公文明、接待服务客人。此外，同奈国家金库运动公制干部献社会
基金、做善事。其中，参加种1公顷森林价值3000万盾;
在新福县建筑人生桥于 1,50亿盾；给予几百个礼物给贫户…
“同奈国家金库建设尽管的活动达准文化跟着胡志明的思想、道德、风格学习。办公行为规则一步步严肃遵守。没有公制干部在单位吸烟、喝酒、安装防火灾系统、担保规定安全。特别，国家金库建设互助公制干部基金。基金活动于让困难公制干部借钱没有利息” –莺女士说出。
（边和市Loteco龙平工业区） Tokin
Electronics有限公司有近2千个劳动者生产各电子产品。
Tokin Electronics有限公司总经理李霸贵说出，公司这么多年实现好民主规制、常常组织倾听劳动者意见会议，了解劳动者心思、愿望、建议。虽然被影响于新冠状病毒但是没有休息一个劳动。此外，企业还关心工人的住宅、幼儿园;
组织游乐区、体育运动、每年都组织劳动者去旅游活动。
“公司常常改进，改新工业提高生产效果，至今，公司登记670个改进企业的题材（至2022年9月底）达 120，8亿盾，跨越年指标100亿盾/年。2周/次，我们组织跟劳动者对话和装备电视让工人在休息时间及时了解通讯、宣传党主张、指导、政策、国家法律。特别跟地方公安加强检查、监督混入公司高利贷款”
– 贵先生说出。
（边和市龙平Loteco工业区） Tokin Electronics有限公司工人 严肃实现生产时间的规定
扩大与分享
越南总劳动连团的宣教副主任武猛尖说出，前段时间中央指导班检查同奈省全民建设团结文化生活 活动。各活动都严肃展开从此实现居民的文化生活、同奈的文化生活，担保安宁秩序、照顾公制干部、工人、劳动者健康。
“来到各机关、单位、企业、布置公制干部的工作、建设各规定、规制、组织各对话活动… 担保文化、人文、礼貌。这样表现领导们、工团对公制干部、工人发展的关心。定期检查身体严肃实现。这就是案中央指导班的指导精神实现照顾劳动者实际的活动" – 尖先生说出。
也据尖先生，现在的套件、地方领导、政府和各企业压关心至提高劳动者的精神。其中，研究提高幸福的指数、改善劳动者的饮食。各机关、单位、企业会继续扩大、发挥好模型、有效方法。特别，企业要继续把劳动者当公司的宝贵财产，继续照顾劳动者，协助工人远离 “黑信用".
