Xác định căn cứ, tỷ lệ, mức đóng bảo hiểm bắt buộc cho đối tượng nêu trên, Luật đã quy định cụ thể tại các điều sau:
Về căn cứ, Điều 31 Luật nêu rõ, chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh tham gia theo quy định của Chính phủ được lựa chọn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng. Sau ít nhất 12 tháng thực hiện đóng bảo hiểm xã hội theo tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội đã lựa chọn, thì người lao động được lựa chọn lại tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.
Về tỷ lệ đóng, khoản 1 Điều 32 quy định: 03% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ ốm đau và thai sản; 22% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Về mức đóng hằng tháng, khoản 4 Điều 33 quy định: mức đóng hằng tháng bằng 03% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản, 22% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Đóng trực tiếp cho cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc đóng qua hộ kinh doanh, doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã tham gia quản lý theo phương thức đóng hằng tháng, 03 tháng hoặc 06 tháng một lần; thời hạn đóng chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng.
Ngoài ra, khoản 13 Điều 141 Luật này còn nêu rõ, khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu quy định tại Luật này bằng mức lương cơ sở. Tại thời điểm mức lương cơ sở bị bãi bỏ, thì mức tham chiếu không thấp hơn mức lương cơ sở đó.
Từ các quy định trên, mức đóng bảo hiểm xã hộ bắt buộc thấp nhất hàng tháng mà một chủ hộ kinh doanh phải thực hiện là 25% của mức tham chiếu (2.340.000 đồng), tương đương là 585.000 đồng. Chủ hộ kinh doanh có thể lựa chọn đóng ở mức cao hơn, nhưng không vượt quá 20 lần mức tham chiếu./.
