Đồng Nai : Cổng thông tin điện tử

https://new.dongnai.gov.vn

Đại hội XII Công đoàn Việt Nam: Quyết tâm tạo chuyển biến mạnh mẽ phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn

Chiều 26-9, Đại hội XII Công đoàn Việt Nam đã tiến hành phiên bế mạc, hoàn thành các nội dung, chương trình đề ra.​

Đại hội thành công tốt đẹp

Đại hội đã nghe báo cáo kết quả phiên họp thứ nhất Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII. Theo đó, ngay sau khi được đại hội bầu chọn, Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII với 161 ủy viên đã tiến hành phiên họp thứ nhất, bầu Đoàn chủ tịch gồm 22 ủy viên. Đồng chí Bùi Văn Cường, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XI tái cử chức danh Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII. Các đồng chí: Trần Thanh Hải, Phó chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XI; Trần Văn Thuật, Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XI; Phan Văn Anh, Trưởng ban Tài chính Tổng LĐLĐ Việt Nam; Ngọ Duy Hiểu, Trưởng ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam được bầu làm Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII. Hội nghị cũng đã bầu Ủy ban Kiểm tra gồm 16 ủy viên; đồng chí Tạ Văn Đồng, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XI tái đắc cử chức danh Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII.

Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII đã ra mắt Đại hội. Các đồng chí Phạm Minh Chính, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Tổ chức Trung ương; Trương Thị Mai, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Dân vận Trung ương đã tặng hoa và giao nhiệm vụ cho Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII.

Đoàn chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tặng hoa, quà cảm ơn các đồng chí ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XI không tái cử.


 Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII, nhiệm kỳ 2018 - 2023.

Đại hội đã biểu quyết thông qua Nghị quyết Đại hội với những mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ cụ thể. Trong đó, Đại hội xác định mục tiêu tổng quát của công tác Công đoàn và phong trào công nhân, lao động trong nhiệm kỳ 2018 - 2023 là: Nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên và người lao động, vì việc làm bền vững, đời sống ngày càng cao. Tuyên truyền, giáo dục, nâng cao giác ngộ giai cấp, bản lĩnh chính trị, tinh thần yêu nước, hiểu biết pháp luật, trách nhiệm cao, tay nghề giỏi, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh. Hoàn thiện mô hình tổ chức, đổi mới phương thức hoạt động, xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn bản lĩnh, trí tuệ, chuyên nghiệp; tập hợp, thu hút đông đảo người lao động vào tổ chức Công đoàn Việt Nam; xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh. Tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Đại hội xác định 3 khâu đột phá, 9 nhóm chỉ tiêu, 9 nhiệm vụ tổng quát các cấp Công đoàn tập trung thực hiện trong nhiệm kỳ 2018 - 2023; quyết định xây dựng chương trình “Công đoàn Việt Nam đồng hành cùng Chính phủ nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia, phát triển bền vững đất nước”.

Sôi nổi các phiên thảo luận

Trước phiên bế mạc, đại hội đã tiến hành phiên thảo luận sâu tại 12 trung tâm về các vấn đề theo nội dung văn kiện. Không khí thảo luận tại các tổ diễn ra sôi nổi với nhiều ý kiến hiến kế thiết thực, ý nghĩa đối với việc góp sức nâng cao hoạt động Công đoàn và phong trào công nhân viên chức lao động.

Tham gia thảo luận tại phiên toàn thể và tại 12 trung tâm, đoàn đại biểu Đồng Nai mang đến 6 tham luận gồm: Nâng cao hiệu quả việc thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền lợi của người lao động trong tình hình mới; Góp ý về sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam; Xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn thực sự là chuyên gia các lĩnh vực (quan hệ lao động, thỏa ước lao động tập thể, an toàn vệ sinh lao động…) hỗ trợ cho CĐCS trong tình hình mới; Công tác tư vấn pháp luật và khởi kiện tại tòa án đối với các tranh chấp lao động; Một số kỹ năng, kinh nghiệm trong thương lượng tập thể; Dành nguồn thu tài chính hàng năm cho nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên Công đoàn, người lao động, cán bộ Công đoàn, đảm bảo nguồn thực hiện các nhiệm vụ cốt lõi, trọng yếu của tổ chức Công đoàn theo từng thời kỳ.

Quyết tâm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ

Phát biểu bế mạc Đại hội, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Bùi Văn Cường nhấn mạnh, thành công của Đại hội không chỉ cổ vũ mạnh mẽ mà còn tạo cơ sở, điều kiện để cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động cả nước tranh thủ thời cơ, vượt qua thách thức, tiếp tục đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn, tạo nên sức mạnh mới của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam, góp phần thực hiện thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Bùi Văn Cường đề nghị, ngay sau Đại hội, các cấp Công đoàn tổ chức tốt việc nghiên cứu, quán triệt, tuyên truyền rộng rãi trong toàn thể cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động cả nước về kết quả của Đại hội và các nhiệm vụ mà Đại hội đề ra; xây dựng Đề án, Nghị quyết, chương trình hành động và kế hoạch cụ thể để đưa Nghị quyết Đại hội vào thực tiễn cuộc sống, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Việt Nam.

Đại hội kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động và các cấp Công đoàn trong cả nước phát huy mạnh mẽ truyền thống và bản chất cách mạng của giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam, ra sức thi đua thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội, phấn đấu cùng toàn Đảng, toàn dân, toàn quân thực hiện thành công sự nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế, phấn đấu sớm đưa nước ta cơ bản trở thành nước công nghiệp theo hướng hiện đại. Trước mắt, dấy lên phong trào thi đua yêu nước liên tục, sôi nổi và rộng khắp trong công nhân, viên chức, lao động, góp phần hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu kinh tế - xã hội năm 2018.

Ngay sau phiên bế mạc, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tổ chức họp báo thông tin về kết quả Đại hội XII Công đoàn Việt Nam.

Các chỉ tiêu chủ yếu trong nhiệm kỳ 2018 – 2023

Đại hội đã xác định các chỉ tiêu chủ yếu các cấp Công đoàn tập trung thực hiện trong nhiệm kỳ 2018 - 2023:

Đến năm 2023 kết nạp 2 triệu đoàn viên; thành lập tổ chức cơ sở của Công đoàn ở 100% doanh nghiệp có 25 công nhân lao động trở lên; phấn đấu các doanh nghiệp có 10 lao động trở lên có tổ chức Công đoàn. Hằng năm bình quân mỗi Công đoàn cơ sở giới thiệu được ít nhất 1 đoàn viên Công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam. Hàng năm có 80% trở lên Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đạt loại tốt; 80% trở lên Công đoàn cơ sở khu vực nhà nước, 55% trở lên Công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước đạt vững mạnh. Triển khai đầu tư xây dựng tối thiểu 50 thiết chế của tổ chức Công đoàn gồm nhà ở, nhà trẻ, siêu thị, y tế, văn hóa, thể dục thể thao, tư vấn pháp luật... tại các khu công nghiệp, khu chế xuất. 100% Công đoàn cơ sở khu vực hành chính sự nghiệp và doanh nghiệp nhà nước, 70% trở lên Công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước thành lập được Ban Nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Thu tài chính Công đoàn đạt 90% trở lên so với số phải thu kinh phí và đoàn phí Công đoàn theo quy định của Nhà nước và Tổng LĐLĐ Việt Nam. Hàng năm, 100% Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức thực hiện việc kiểm tra tài chính cùng cấp. Hằng năm có từ 98% trở lên cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức; từ 95% trở lên doanh nghiệp nhà nước và 60% trở lên doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tổ chức hội nghị người lao động; từ 90% trở lên doanh nghiệp nhà nước và 70% trở lên doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tổ chức đối thoại tại nơi làm việc. Từ 70% trở lên doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn ký kết thỏa ước lao động tập thể, trong đó ít nhất 45% đạt loại B trở lên.

Bích Phú

Tác giả: Hoàng Thị Bích Phú

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây