Tập trung chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán 2019

Ngày 29-11, Tổ công tác số 1 do Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Nông Văn Dũng làm tổ trưởng đã làm việc với LĐLĐ huyện Long Thành về tình hình thực hiện nhiệm vụ năm 2018.​

Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Long Thành Đào Thị Thị Kim Loan cho biết, Công đoàn huyện Long Thành hiện có 272 CĐCS trực thuộc với hơn 36.900 đoàn viên. Tính đến giữa tháng 11, LĐLĐ huyện đã hoàn thành các chỉ tiêu cơ bản của LĐLĐ tỉnh giao; các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động được đảm bảo; số vụ ngưng việc, tranh chấp lao động giảm so với năm trước. Công tác chỉ đạo tổ chức hội nghị và đại hội từ CĐCS đến Công đoàn huyện đảm bảo theo yêu cầu kế hoạch đề ra. Sau đại hội, LĐLĐ huyện phối hợp với Công đoàn cấp trên mở nhiều lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ CĐCS mới. Các CĐCS trực thuộc đã giới thiệu 25 đoàn viên ưu tú cho các chi bộ Đảng xem xét kết nạp.

Theo kế hoạch, từ nay đến cuối năm, LĐLĐ huyện tập trung thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm: tiếp tục chỉ đạo các CĐCS học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội IX Công đoàn huyện và Nghị quyết Đại hội X Công đoàn tỉnh; phối hợp với các cơ quan ban, ngành tăng cường giám sát việc thực hiện Nghị định về điều chỉnh lương của Chính phủ, thực hiện trả lương, thưởng dịp cuối năm; chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chính quyền, ban lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp xây dựng kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019 cho đoàn viên, người lao động; chỉ đạo Ban chấp hành các CĐCS chủ động phối hợp với chính quyền tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và hội nghị người lao động năm 2019.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Nông Văn Dũng phát biểu kết luận tại buổi làm việc với LĐLĐ huyện Long Thành.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Nông Văn Dũng đánh giá cao kết quả hoạt động của các cấp Công đoàn huyện từ đầu năm đến nay; trong đó có việc thực hiện đạt và vượt các chỉ tiêu LĐLĐ tỉnh giao. Đồng thời đề nghị Công đoàn huyện phát huy những mặt tích cực, đề ra những kế hoạch, nhiệm vụ cụ thể, khắc phục hạn chế, hoàn thành tốt nhiệm vụ trọng tâm. Trong đó nhiệm vụ trọng tâm và quan trọng nhất dịp cuối năm 2018 và đầu năm 2019 là quan tâm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, kịp thời chia sẻ khó khăn, giải quyết những mâu thuẫn phát sinh; phối hợp với các cơ quan chức năng của huyện tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động, thực hiện điều chỉnh lương theo quy định của Chính phủ; tổ chức chăm lo Tết chu đáo, tiết kiệm, hiệu quả cho đoàn viên và người lao động, quan tâm hơn đến đối tượng là đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo.

*Cũng trong sáng qua 29-11, Tổ công tác số 2 của LĐLĐ tỉnh do Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tăng Quốc Lập làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc với LĐLĐ huyện Trảng Bom về tình hình hoạt động Công đoàn năm 2018.

Trong năm 2018 LĐLĐ huyện Trảng Bom đã thành lập được 11 CĐCS, vượt chỉ tiêu được giao, nâng tổng số CĐCS trực thuộc lên 367 đơn vị với trên 131.000 đoàn viên, tỷ lệ tập hợp người lao động vào tổ chức đạt trên 96%. Từ đầu năm đến nay, các cấp Công đoàn trên địa bàn huyện đã bám sát mục tiêu, nhiệm vụ đề ra trong năm, hoàn thành các chỉ tiêu LĐLĐ tỉnh giao. Cùng với đó, các cấp Công đoàn huyện đã phát huy tốt vài trò đại diện bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động; chủ động nắm bắt cơ sở, tâm tư, nguyện vọng người lao động; đôn đốc các CĐCS thương thảo với chủ doanh nghiệp nâng chất lượng bữa ăn giữa ca, thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động.

Tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tăng Quốc Lập nhấn mạnh, trong những tháng cuối năm, các cấp Công đoàn huyện cần tăng cường công tác giám sát, theo dõi việc chi trả lương và các chế độ chính sách, quan hệ lao động tại doanh nghiệp. Đồng thời, chỉ đạo các CĐCS trực thuộc phối hợp với doanh nghiệp có các chế độ thưởng Tết, tặng quà, tổ chức các hoạt động thiết thực chăm lo Tết chu đáo cho người lao động.

H.Lộc - Lan Mai