Nhiều kết quả nổi bật trong hoạt động Công đoàn

Năm 2022, các cấp Công đoàn Đồng Nai đã bám sát nhiệm vụ, hoạt động đạt được kết quả toàn diện trên các mặt công tác, có nhiều điểm nhấn và dấu ấn với đoàn viên và người lao động (NLĐ).


Chăm lo kịp thời NLĐ

Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Nguyễn Thị Như Ý cho biết, thực hiện chủ đề hoạt động năm 2022 là chăm lo việc làm, đời sống cho người NLĐ, phấn đấu thực hiện hoàn thành cao nhất mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp Công đoàn tập trung chăm lo đời sống NLĐ, nhất là những người hoàn cảnh khó khăn, bệnh tật và bị ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19… Nhiều mô hình, cách làm hay đã được triển khai sâu rộng, giúp đoàn viên, NLĐ vượt qua khó khăn, ổn định đời sống và việc làm.

Cụ thể, dịp tết Nhâm Dần 2022, đã có trên 1,2 triệu lao động hoàn cảnh khó khăn được tổ chức Công đoàn chăm lo với số tiền 400 tỷ đồng. LĐLĐ tỉnh đã kịp thời trao 55 sổ tiết kiệm Công đoàn Việt Nam cho con đoàn viên có cha, mẹ mất do dịch bệnh Covid-19 với tổng số tiền 580 triệu đồng; trao 120 suất học bổng cho con công nhân hoàn cảnh khó khăn với số tiền trên 2 tỷ đồng. Riêng trong Tháng Công nhân, đã có 134 ngàn lượt NLĐ được chăm lo với chi phí trên 20 tỷ đồng. Ngoài ra, Công đoàn từ tỉnh đến cơ sở tăng cường hỗ trợ NLĐ bị bệnh hiểm nghèo và thăm, tặng quà những trường hợp bị tai nạn lao động.

Để giúp NLĐ ổn định nhà ở, Quỹ Xã hội của LĐLĐ tỉnh đã khảo sát, thẩm định và quyết định phê duyệt hỗ trợ xây mới và sửa chữa 9 căn nhà mái ấm Công đoàn, trị giá 30-50 triệu đồng/căn. Đây là hoạt động nhân văn được tổ chức Công đoàn thực hiện hàng năm, kịp thời hỗ trợ NLĐ có mái nhà mới để an cư, lạc nghiệp, thực hiện tốt nhiệm vụ tại các đơn vị, doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh.

Ở nhiều Công đoàn cơ sở đã thực hiện các mô hình phúc lợi cho NLĐ như: hỗ trợ NLĐ vay vốn cải thiện đời sống, tặng quà cho đoàn viên trong các dịp lễ, Tết và thương thảo với DN nâng lương, cải thiện môi trường làm việc cho NLĐ. Ngoài ra, phối hợp với lãnh đạo các đơn vị, DN tổ chức các phong trào văn hóa, thể thao, đổi mới các hội thi nhằm nâng cao đời sống tinh thần của NLĐ.

Công nhân Lê Thị Hải, làm việc tại Công ty TNHH Dona Pacific Việt Nam (H.Trảng Bom) cho hay, năm 2022, Công đoàn công ty đã khởi động lại các hoạt động sau 2 năm phòng, chống dịch bệnh Covid-19, tạo nhiều sân chơi thú vị, ý nghĩa cho NLĐ. Qua các hội thi, công nhân được rèn luyện ở nhiều lĩnh vực và có thêm tinh thần để làm việc năng suất cao hơn.


Tăng cường bảo vệ NLĐ

Để tăng cường bảo vệ NLĐ, các cấp Công đoàn đã chủ động, tích cực tham gia kiểm tra, giám sát thực thi pháp luật lao động, các chế độ, chính sách ở cơ sở; kịp thời phát hiện và xử lý những vướng mắc cho NLĐ, tích cực thực hiện nhiều biện pháp trong giải quyết tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể…, góp phần đảm bảo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trên địa bàn.

Một trong những kết quả nổi bật thể hiện sự nỗ lực của tổ chức Công đoàn trong bảo vệ NLĐ đó là tích cực thương lượng với chủ DN áp dụng nhiều chính sách có lợi cho NLĐ. Điều này thể hiện qua việc ký kết thỏa ước lao động tập thể. Trong năm, đã có 57 bản thỏa ước lao động tập thể được ký mới, vượt hơn 145% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao. Hiện toàn tỉnh có tổng số bản thỏa ước lao động tập thể là 1.310/1.637 Công đoàn cơ sở DN. Nhiều bản thỏa ước thêm các nội dung như: hỗ trợ tiền nuôi con nhỏ, tiền chuyên cần, tiền nhà ở, phương tiện đi lại và tiền thưởng trong các dịp lễ, Tết…

Cũng từ kỹ năng thương lượng của nhiều cán bộ Công đoàn, bữa ăn giữa ca của NLĐ ngày càng tăng lên về cả số lượng và chất lượng. Đến nay, toàn tỉnh có 1.431/1.637 DN hỗ trợ bữa ăn ca cho NLĐ. Đáng ghi nhận, 1.403 DN thực hiện bữa ăn ca có giá trị trung bình từ 20-22 ngàn đồng/suất, đạt tỷ lệ 98%.

Với những chính sách được quan tâm kịp thời, đoàn viên, NLĐ đều yên tâm công tác, tích cực tham gia vào các phong trào thi đua do Công đoàn phát động. Trong năm, đã có hơn 88 ngàn sáng kiến của NLĐ làm lợi cho đơn vị, DN 330 tỷ đồng. Nhiều đề tài, sáng kiến, cải tiến góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh. Trong năm, nhiều tập thể, cá nhân tiêu biểu tham gia chương trình 1 triệu sáng kiến được LĐLĐ tỉnh khen thưởng kịp thời.

Theo bà Nguyễn Thị Như Ý, để phát huy những kết quả nổi bật trong năm 2022, năm 2023, các cấp Công đoàn Đồng Nai tập trung 7 nhiệm vụ trọng tâm, trong đó có tăng cường chăm lo lợi ích của đoàn viên, NLĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định; tăng cường tuyên truyền, vận động, giáo dục nâng cao nhận thức cho đoàn viên; tiếp tục vận động đoàn viên tham gia các phong trào thi đua yêu nước và tập trung phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở… Đặc biệt, chỉ đạo Công đoàn cơ sở thương lượng, đối thoại, với chủ DN mang lại phúc lợi và lợi ích thiết thực cho NLĐ. Nhất là các vấn đề đoàn viên, NLĐ quan tâm như: tiền lương, thu nhập, việc làm và các chế độ chính sách.

Tham dự hội nghị tổng kết hoạt động Công đoàn tỉnh mới đây, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Hồ Thanh Sơn đã ghi nhận và biểu dương những kết quả mà các cấp Công đoàn Đồng Nai đạt được trong năm qua. Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy đề nghị các cấp Công đoàn Đồng Nai tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động hướng về cơ sở. Cùng với đó, tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho công nhân lao động; chủ động tiếp nhận thông tin, kịp thời giải quyết những bức xúc, tranh chấp lao động, đảm bảo an ninh trật tự trên địa bàn tỉnh. Đặc biệt, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở về đối thoại và thương lượng.