(CTT-Đồng Nai) - Năng động, nhạy bén, tiếp cận nhanh công nghệ mới, tích cực tham gia các phong trào thi đua… Đó là thành tích nổi bật của đội ngũ công nhân lao động (CNLĐ) trên địa bàn Đồng Nai.
Theo các doanh nghiệp (DN), CNLĐ ngày càng làm chủ trong lao động sản xuất, nhất là tinh thần cải tiến, sáng tạo nâng cao chất lượng sản phẩm. Nhiều đề tài, sáng kiến của CNLĐ không chỉ góp phần cùng DN đổi mới, ứng dụng công nghệ hiện đại vào sản xuất, mà còn thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Công nhân hăng hái tích cực làm việc
Công nhân hăng hái tích cực làm việc
Anh Đỗ Viết Kha, công nhân trực tiếp sản xuất tại Công ty TNHH Boramtek Việt Nam (Khu công nghiệp Biên Hòa 2) vừa được nhận bằng khen của UBND tỉnh với thành tích sáng tạo trong lao động sản xuất nhân dịp kỷ niệm 95 năm Ngày Thành lập Công đoàn Việt Nam. Những sáng kiến giá trị của anh Kha được ứng dụng rộng vào thực tiễn tại DN, mang lại hiệu quả, tiết kiệm chi phí và đảm bảo các chuyền sản xuất vận hành thông suốt.
Tiêu biểu là cải tiến sửa trục mâm xoay ổ dao trong máy tiện CNC của anh đã tiết kiệm gần 246 triệu đồng/năm. Đề án này đang còn áp dụng về lâu dài và được lãnh đạo công ty đánh giá cao. Ngoài sáng kiến trên, nhiều đề án khác của anh tạo giá trị sản phẩm chất lượng. “Trong sản xuất ngoài cố gắng nỗ lực phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, bản thân mỗi công nhân cần mày mò tìm hiểu, nghiên cứu các loại máy mới để cải tiến, sửa chữa đạt hiệu quả hơn”- anh Kha bộc bạch.
Một điển hình khác là anh Phạm Tính Đức, công nhân Công ty TNHH Fujikura Electronics Việt Nam (thành phố Biên Hòa) nhiều năm liền đạt danh hiệu đoàn viên xuất sắc tại DN. Để có thành tích đó, bản thân anh Đức luôn nâng cao tay nghề, sáng tạo trong công việc. Đặc biệt, anh đã thực hiện và áp dụng nhiều đề án cải tiến trong sản xuất như: Đề án giảm chi phí mua kính lúp mới, tiết kiệm 24.615 USD/năm; đề án giảm mẫu sản phẩm lưu trữ trong sản xuất tiết kiệm 1.938 USD/năm; đề án giảm số lượng PCS sản phẩm lấy mẫu tại PRN tiết kiệm 1.607 USD/năm.
Ngoài ra, còn đề án làm thanh chắn cho mâm xe nâng khuôn để đảm bảo an toàn lao động và cải thiện an toàn khi gắn ổ cắm điện. Nói về những sáng kiến của mình, anh Đức khiêm tốn cho hay, hàng năm, đòi hỏi chất lượng sản phẩm phải nâng lên và công nhân phải làm mới mình để đáp ứng yêu cầu công việc. Bên cạnh đó, trong quá trình sản xuất, công nhân sẽ phát hiện những bất cập và kịp thời đề xuất công ty cải thiện mà vẫn tiết kiệm chi phí, không tốn tiền mua các loại máy mới. Từ đó, DN ghi nhận những sức sáng tạo và quan tâm đến phúc lợi nhiều hơn.
Làm chủ công nghệ sản xuất
Anh Huỳnh Văn Hương, công nhân Công ty cổ phần Công nghiệp gốm sứ Taicera (huyện Long Thành) là công nhân xuất sắc vừa được Liên đoàn Lao động tỉnh tuyên dương, khen thưởng. Với thành tích vượt trội trong sản xuất, tích cực tham gia các phong trào thi đua, nhất là cải tiến kỹ thuật, anh Hương đã trở thành tấm gương sáng tại DN và truyền nghề cho nhiều lao động trẻ.
Một điều đáng ghi nhận ở công nhân Hương trong sản xuất đó là nhanh nhạy tái chế các phế phẩm thành sản phẩm chất lượng. Cụ thể, sáng kiến tái sử dụng tất cả các phế phẩm gốm sứ gạch men hư hỏng, góp phần giảm giá thành, mang lại hiệu quả kinh tế cao, làm lợi cao cho DN hơn 14 tỷ đồng trong năm 2023. Với thành tích này, anh Hương được công ty tuyên dương nhân viên xuất sắc, thưởng tiền mặt và tăng lương.
Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nguyễn Thị Như Ý cho biết, các phong trào thi đua yêu nước hàng năm được tổ chức Công đoàn từ tỉnh đến cơ sở phát động sâu rộng với nhiều nội dung phong phú, sát thực, phù hợp với đặc điểm ngành nghề, điều kiện của địa phương, cơ sở. Từ đó, tạo không khí thi đua sâu rộng, thúc đẩy động lực làm việc hiệu quả trong CNLĐ. Nhiều lĩnh vực, ngành nghề đã có sự chuyển biến tích cực, đạt được những kết quả quan trọng.
Đặc biệt, nhiều tấm gương là CNLĐ trực tiếp sản xuất đã tích cực tham gia các đợt phát động thi đua cao điểm, nỗ lực học tập, nâng cao tay nghề, đóng góp nhiều sáng kiến mang lại giá trị cao cho DN. Họ là những gương điển hình, tạo sức lan tỏa trong đội ngũ CNLĐ. Nhiều lao động không chỉ được DN khen thưởng, tăng lương, bố trí vào vị trí việc làm cao hơn mà còn được các cấp Công đoàn, UBND tỉnh biểu dương, khen thưởng kịp thời. Từ đó, nhằm ghi nhận và tiếp thêm động lực để họ nỗ lực, cống hiến nhiều hơn trong lao động sản xuất.
Bà Nguyễn Thị Tuyết, Chủ tịch Công đoàn Khu công nghiệp Biên Hòa cho hay, từ sau đại dịch Covid-19, dù trải qua nhiều khó khăn, thách thức nhưng đội ngũ CNLĐ tại các khu công nghiệp vẫn bền chí, quyết tâm cùng DN vượt qua khó khăn. Nhờ sự gắn bó, sáng tạo, nhạy bén của CNLĐ, nhiều DN đã vượt qua đại dịch, khôi phục sản xuất nhanh chóng. “Công nhân đóng vai trò quan trọng trong phát triển kinh tế-xã hội, do đó, các DN, tổ chức Công đoàn và chính quyền địa phương cần có nhiều chính sách chăm lo hơn để họ vững tâm với nghề, ra sức thi đua sáng tạo”- bà Tuyết chia sẻ.
Phát biểu tại Lễ tuyên dương cán bộ Công đoàn và CNLĐ xuất sắc, tiêu biểu năm 2023-2024, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Hồ Thanh Sơn ghi nhận sự đóng góp to lớn của CNLĐ với hàng trăm đề tài, hàng nghìn ý tưởng, sáng kiến áp dụng vào thực tiễn trên các lĩnh vực làm lợi cho đơn vị, DN hàng trăm tỷ đồng rất đáng ghi nhận. Trong đó, phải kể đến nhiều tấm gương tiêu biểu xuất hiện từ công nhân trực tiếp sản xuất.
Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy nhấn mạnh, sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng và tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đặt ra những thời cơ và thách thức mới. Bên cạnh cơ hội về việc làm, tay nghề, tiếp cận khoa học công nghệ, tham gia chuỗi giá trị toàn cầu, nâng cao phúc lợi, an sinh, DN và NLĐ cũng đứng trước nhiều thử thách, đòi hỏi sự nỗ lực không ngừng để nâng cao năng suất lao động, năng lực quản trị, cạnh tranh, đứng vững được trong thị trường.
