LĐLĐ huyện Long Thành: Hiệu quả từ đẩy mạnh thi đua

Từ đầu năm đến nay, LÐLÐ huyện Long Thành đã chỉ đạo, hướng dẫn các CÐCS thực hiện tốt vai trò của tổ chức đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo đời sống đoàn viên và người lao động (NLÐ). Các cấp Công đoàn huyện cũng triển khai nhiều phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, NLÐ mang lại hiệu quả tích cực.​

Tích cực thi đua

Theo Chủ tịch LÐLÐ huyện Long Thành Nguyễn Hữu Thành, từ đầu năm đến nay, phong trào công nhân viên chức và hoạt động Công đoàn trên địa bàn đạt nhiều kết quả đáng ghi nhận. Trước hết phải kể đến việc các CÐCS tổ chức đại hội, hội nghị giữa nhiệm kỳ theo đúng kế hoạch, tiến độ; tổ chức thành công Ðại hội Công đoàn huyện; phát động đoàn viên, NLÐ toàn huyện hăng hái thi đua lao động sản xuất, lập thành tích cao chào mừng các ngày lễ lớn trong năm, cao điểm là chào mừng Ðại hội X Công đoàn Ðồng Nai và Ðại hội XII Công đoàn Việt Nam. Nhờ đó, lực lượng CNVCLÐ đã góp sức cùng các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn, sản xuất, kinh doanh hiệu quả, quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

 Công nhân Công ty TNHH AK Vina, KCN Gò Dầu, huyện Long Thành đang vận hành máy.

Liên quan đến công tác đảm bảo quyền lợi cho tập thể NLÐ, LÐLÐ huyện đã trực tiếp hướng dẫn, giúp đỡ gần 10 CÐCS xây dựng dự thảo thỏa ước lao động tập thể, thương lượng và ký kết thực hiện thỏa ước. Ðến nay, trên địa bàn huyện có 90/119 doanh nghiệp ký và thực hiện thỏa ước lao động tập thể. Công đoàn huyện cũng đã phối hợp với các cơ quan chức năng của huyện, tỉnh tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện Luật Lao động, Luật An toàn vệ sinh lao động, Luật An toàn thực phẩm, chất lượng bữa ăn ca tại 42 doanh nghiệp và bếp ăn tập thể trên địa bàn. Bên cạnh đó, tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên bị tai nạn lao động, có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức tuyên dương con công nhân học giỏi - sống tốt với tổng kinh phí hàng trăm triệu đồng.

Ðặc biệt, LÐLÐ huyện tổ chức phát động và nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua, trong đó trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Dạy tốt, học tốt”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” , “Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”, phong trào “CNVCLÐ huyện Long Thành chung tay xây dựng nông thôn mới”, tích cực tham gia cải cách thủ tục hành chính. Thông qua các phong trào thi đua, đã có 36 tập thể và 28 cá nhân được LÐLÐ huyện khen thưởng. Ngoài ra, các hoạt động văn hóa tinh thần như: Hội thi văn nghệ thể thao trong công nhân viên chức lao động năm 2018; hội thi tiếng hát thanh niên công nhân viên chức lao động huyện được duy trì nhằm tạo sân chơi lành mạnh cho cán bộ, đoàn viên, NLÐ.

Cũng từ hiệu quả các hoạt động, LÐLÐ huyện đã kết nạp mới gần 2.600/2.700 đoàn viên và thành lập mới 11/10 CÐCS, đạt chỉ tiêu LÐLÐ tỉnh giao trong năm 2018. LÐLÐ huyện cũng chú trọng hướng dẫn kiện toàn, bổ sung cán bộ Công đoàn chủ chốt tại các đơn vị mới đại hội hoặc thay đổi nhân sự và tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ CÐCS; xây dựng CÐCS vững mạnh toàn diện. LÐLÐ huyện còn phối hợp khảo sát và xây dựng lực lượng tự vệ (chủ yếu là công nhân lao động) ở 6 doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài.

Ưu tiên lợi ích đoàn viên

Theo Chủ tịch LÐLÐ huyện Long Thành, từ nay đến cuối năm, các cấp Công đoàn huyện tập trung làm tốt công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLÐ. Ðể làm được điều này, LÐLÐ huyện chỉ đạo các CÐCS thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, kịp thời giải quyết những băn khoăn, bức xúc của NLÐ; tiếp tục phối hợp với các cơ quan, ban, ngành kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn ở các doanh nghiệp trên địa bàn, chú trọng đến chế độ làm thêm giờ, tiền lương, tiền thưởng và tăng lương dịp đầu năm 2019; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục nhằm nâng cao nhận thức cho cán bộ, đoàn viên, NLÐ.

Riêng với đội ngũ cán bộ CÐCS mới được bổ nhiệm hoặc thay thế, LÐLÐ huyện sẽ tiếp tục tổ chức các lớp tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ để Ban chấp hành CÐCS phát huy vai trò cầu nối giữa lãnh đạo doanh nghiệp với NLÐ, gắn kết NLÐ với hoạt động chung của doanh nghiệp; hướng dẫn cán bộ Công đoàn tham mưu cho ban lãnh đạo doanh nghiệp thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách theo quy định của pháp luật và triển khai các hoạt động chăm lo đời sống NLÐ nhằm xây dựng quan hệ hài hòa.

Bên cạnh đó, Công đoàn triển khai sâu rộng phong trào thi đua yêu nước, khích lệ sức sáng tạo của NLÐ gắn với hoạt động sản xuất, lao động, công tác, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế - xã hội của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp năm 2018.

H. Lộc