(CTT - Đồng Nai) - Theo Huyện ủy Trảng Bom, thời gian qua, công tác đánh giá cán bộ của huyện từng bước được đổi mới, thực chất hơn, đảm bảo đánh giá sát, đúng năng lực, trình độ, đạo đức của cán bộ. Huyện đã xây dựng quy hoạch cán bộ huyện nhiệm kỳ 2025-2030, hàng năm bổ sung, điều chỉnh quy hoạch cán bộ huyện và cơ sở đảm bảo kịp thời, đúng quy định. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được quan tâm.
Bí thư Huyện ủy Trảng Bom Lê Tuấn Anh trao quyết định về công tác cán bộ trên địa bàn huyện
Bí thư Huyện ủy Trảng Bom Lê Tuấn Anh trao quyết định về công tác cán bộ trên địa bàn huyện
Trong nửa nhiệm kỳ 2020-2025, huyện đã đào tạo, bồi dưỡng cho gần 3,7 ngàn lượt cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên, hội viên nòng cốt về lý luận chính trị và chuyên môn nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu nâng cao hiệu quả hoạt động của các tổ chức trong hệ thống chính trị. Công tác luân chuyển, điều động cán bộ luôn tuân thủ quy hoạch, đảm bảo quy trình, thủ tục theo quy định và phát huy được năng lực, sở trường của cán bộ.
Công tác bảo vệ chính trị nội bộ được thực hiện chặt chẽ, thận trọng đúng theo Quy định số 58-QĐ/TW của Bộ Chính trị, phục vụ tốt cho việc xem xét kết nạp đảng viên, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, bổ nhiệm, sử dụng cán bộ và quản lý cán bộ đảng viên liên quan yếu tố nước ngoài. Trong nửa nhiệm kỳ đã rà soát, thẩm định được 1.095 hồ sơ cán bộ, đảng viên, quần chúng trung kiên để phục vụ công tác cán bộ và công tác phát triển đảng.
