Xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa

Ngày 17-4, LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị giao ban với các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, Công đoàn cơ sở trực thuộc để nắm tình hình phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn quý I; triển khai nhiệm vụ quý II -2018. Đảm bảo ổn định tình hình quan hệ lao động; tập trung chuẩn bị cho Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ X tiến tới Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII; chuẩn bị tổ chức Tháng công nhân và Tết Lao động 2018… là những nội dung được tập trung bàn bạc tại hội nghị.​

Tăng cường xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa

Theo LĐLĐ tỉnh, trong quý I-2018, tình hình đoàn viên, CNVCLĐ trên địa bàn tỉnh tương đối ổn định. Việc thực hiện điều chỉnh lương, thưởng, phép năm và nghỉ Tết Nguyên đán cơ bản được thực hiện theo đúng quy định. Hầu hết các doanh nghiệp đều đã thực hiện việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng theo Nghị định 141/2017/NĐ-CP của Chính phủ. Các cấp Công đoàn đã tập trung nỗ lực thực hiện các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Mậu Tuất cho đoàn viên, người lao động với tổng kinh phí trên 230 tỷ đồng.

Trong quý I, trên địa bàn tỉnh đã xảy ra 25 vụ ngừng việc tập thể. Các cấp Công đoàn đã kịp thời nắm bắt tình hình, phối hợp với các cơ quan chức năng, làm việc với doanh nghiệp giải quyết ổn thỏa các yêu cầu và quyền lợi hợp pháp chính đáng của người lao động khi có tranh chấp lao động tập thể xảy ra. Nhờ vậy, ngay sau đó, người lao động đã quay trở lại làm việc, tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và tình hình an ninh trật tự trên địa bàn được ổn định. Điển hình trong nỗ lực bảo vệ và chăm lo quyền, lợi ích chính đáng của người lao động phải kể đến những nỗ lực của tổ chức Công đoàn để bảo vệ quyền lợi của công nhân lao động trong vụ chủ Công ty TNHH KL Texwell Vina nợ lương, bỏ trốn xảy ra trong tháng 2 vừa qua.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thị Như Ý phát biểu tại hội nghị.

Về công tác phát huy dân cơ sở, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thị Như Ý cho rằng, kết quả việc tổ chức hội nghị người lao động theo quy định của Chính phủ năm 2017 đã thật sự khởi sắc với tỷ lệ đạt 48%. So với các năm trước, con số này đã tăng đáng kể. Để phát huy kết quả đó, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh đề nghị, trong thời gian tới, các cấp Công đoàn cần tích cực đẩy mạnh tuyên truyền và hướng dẫn các CĐCS phối hợp với chủ doanh nghiệp thực hiện tốt việc tổ chức hội nghị người lao động. Đồng thời, quan tâm hơn nữa đến việc nâng cao hiệu quả hoạt động của Ban thanh tra nhân dân trong cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập. Bên cạnh đó, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về lao động; chú trọng phối hợp với các ngành chức năng, các đơn vị, doanh nghiệp… thực hiện công tác an toàn, phòng cháy chữa cháy, an toàn vệ sinh thực phẩm.

Để tiếp tục ổn định quan hệ lao động trong thời gian tới, Phó chủ tịch thường trực LĐLĐ tỉnh đề nghị, các cấp Công đoàn tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và những bức xúc, kiến nghị của CNVCLĐ; tích cực phối hợp với các ngành chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động; chủ động phối hợp giải quyết kịp thời các tranh chấp lao động xảy ra… Từ đó, ổn định việc làm, đời sống cho CNVCLĐ, nhất là công nhân lao động khối doanh nghiệp ngoài nhà nước. 

Hoàn thành đại hội và hội nghị Công đoàn cấp trên cơ sở

Đến nay, 18/18 đơn vị Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã hoàn thành việc tổ chức đại hội và hội nghị giữa nhiệm kỳ. Các đại hội và hội nghị được diễn ra đúng thời gian, quy trình và nguyên tắc của Điều lệ Công đoàn Việt Nam, hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Đặc biệt, theo báo cáo của các đơn vị cho thấy, thay đổi nhân sự chủ chốt ở các Công đoàn cơ sở sau đại hội không nhiều, chỉ khoảng 20%. Điều này chứng tỏ đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở ngày càng trưởng thành, bản lĩnh hơn và nhận được sự tín nhiệm của đoàn viên, người lao động.

Phó Chủ tịch Thường trực Nguyễn Thị Như Ý đề nghị, các cấp Công đoàn tiếp tục tăng cường đa dạng hóa các hình thức và phương thức tuyên truyền sâu rộng trong toàn thể đoàn viên, người lao động toàn tỉnh về Tháng công nhân, Tết lao động năm 2018 và Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ X. Trước mắt, tập trung hoàn tất hồ sơ các đoàn đại biểu tham dự cũng như các khâu chuẩn bị liên quan để đại hội được diễn ra thành công tốt đẹp. Cùng với đó, hoàn thiện kế hoạch và tổ chức triển khai sôi nổi, thiết thực Tháng công nhân và Tết lao động 2018 vì lợi ích đoàn viên, người lao động.

Năm 2018 là năm diễn ra đại hội Công đoàn các cấp, do đó có sự thay đổi về nhân sự. Vì vậy, thời gian tới, các cấp Công đoàn cần xây dựng kế hoạch tập huấn cán bộ Công đoàn cơ sở nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đề ra, đặc biệt đối với cán bộ mới tham gia công tác Công đoàn lần đầu. Đồng thời, tăng cường công tác phát triển đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở; chú trọng xây dựng lực lượng đoàn viên nòng cốt, đặc biệt là tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước…

Hồ Thảo