TTĐT - UBND tỉnh vừa có văn bản yêu cầu các đơn vị, địa phương thực hiện ngay việc giải quyết tình trạng thừa giáo viên các cấp học phổ thông trên địa bàn tỉnh.
UBND tỉnh chỉ đạo Sở Giáo dục và Đào tạo, UBND các huyện, thành phố theo chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền quản lý chỉ đạo rà soát số lượng và cơ cấu giáo viên của các đơn vị sự nghiệp giáo dục trực thuộc ở tất cả các cấp học, môn học; tổng hợp số lượng giáo viên còn thừa và xác định cụ thể số lượng, cơ cấu, độ tuổi của giáo viên dư thừa ở từng trường, từng cấp học, môn học.
Sở Giáo dục và Đào tạo, UBND các huyện, thành phố có giáo viên thừa, xây dựng phương án giải quyết phù hợp với từng đối tượng giáo viên theo các phương án: điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu (ưu tiên theo thứ tự cùng cấp học, môn học; cùng xã/phường; các xã/phường lân cận trong cùng huyện/thành phố; trong huyện/thành phố; trong tỉnh). Những giáo viên còn độ tuổi công tác, có năng lực và nguyện vọng phù hợp với nhu cầu thì tổ chức đặt hàng các cơ sở đào tạo giáo viên để đào tạo văn bằng hai; bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ để đủ điều kiện dạy các môn học còn thiếu, môn học tích hợp. Đồng thời, ưu tiên bố trí đủ cơ sở vật chất ở cấp Tiểu học để dạy 2 buổi/ngày (đủ 9 buổi/tuần) theo đúng quy định. Những giáo viên do sức khỏe, độ tuổi hoặc do các nguyên nhân khác không đảm bảo yêu cầu giảng dạy thì xem xét điều chuyển vị trí việc làm từ giáo viên sang nhân viên trường học (thiết bị, thí nghiệm, thư viện,...) sau khi có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ theo quy định, hoặc tham mưu, đề xuất cơ quan có thẩm quyền bố trí nghỉ hưu sớm theo quy định.
Quá trình thực hiện, cần dựa trên nguyên tắc công khai, minh bạch, công bằng, bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của giáo viên; phát huy năng lực, sở trường của giáo viên và tạo điều kiện thuận lợi để giáo viên yên tâm công tác. Chú trọng việc tuyên truyền, phổ biến để tạo sự đồng thuận trong quá trình thực hiện và khen thưởng kịp thời các cá nhân, đơn vị tổ chức thực hiện tốt.
Văn Năm
