Thỏa ước lao động tập thể sự cần thiết của doanh nghiệp và người lao động

Đồng Nai là một trong những tỉnh thu hút đầu tư nước ngoài lớn nhất cả nước vì thế lượng lao động ở khu vực này rất đông trong đó có các doanh nghiệp sản xuất gỗ của Đài Loan. Tuy nhiên họ đang đối mặt với sự chuyển dịch lực lượng lao động sang các tỉnh khác ở miền Bắc, miền Trung do sự hình thành các khu công nghiệp ở các khu vực này. Bên cạnh đó tổ chức công đoàn ở các doanh nghiệp chiếm tỷ lệ nhỏ, chưa bảo vệ quyền lợi cho nhu cầu chính đáng của người lao động như giờ làm, lương bổng, các phụ cấp kèm theo dễ phát sinh những bức xúc giữa chủ doanh nghiệp và người lao động. Do đó việc ký kết thỏa ước lao động tập thể là cơ sở pháp lý quan trọng bảo đảm mối quan hệ hài hòa, ổn định, cùng nhau hợp tác vì sự phát triển của doanh nghiệp. Qua đó LĐLĐ tỉnh đã làm việc với Hiệp hội gỗ Đồng Nai (tiêu biểu là các doanh nghiệp của Đài Loan) với sự tham gia của Viện Công nhân công đoàn TLĐ nhờ Hiệp hội hỗ trợ việc thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp gỗ Khu công nghiệp Tam Phước. Qua một thời gian lấy ý kiến tập thể người lao động về nội dung đối thoại đã thống nhất được với Ban Giám đốc và BCH Công đoàn cơ sở của 06 doanh nghiệp và đã nhất trí các nội dung như hàng năm nâng lương cho người lao động đủ điều kiện, thưởng hàng năm ít nhất bằng 01 tháng lương theo công việc, chức danh, tăng tiền ăn giữa ca ít nhất bằng 16.000 đồng.

Phát biểu tại Lễ ký kết đồng chí Nguyễn Hòa Hiệp đã khen ngợi những thành tích đã đạt được trong Thỏa ước lao động tập thể lần này và đề nghị cần quan tâm, hỗ trợ cho các doanh nghiệp cùng ngành nghề ký được những bản thỏa ước có lợi hơn về quyền, lợi ích cho người lao động. Cần tiếp tục hướng dẫn, hỗ trợ cho các doanh nghiệp đối thoại, thỏa thuận về tiền lương, thưởng và các chế độ khuyến khích khác nhằm góp phần ổn định tình hình quan hệ lao động và trật tự an toàn xã hội trên địa bàn và thúc đẩy môi trường hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

​