Bà Nguyễn Thị Dung, Phó Chủ tịch UBND H.Vĩnh Cửu cho biết, nhân lực y tế của H.Vĩnh Cửu đang rất thiếu. Từ đầu năm 2021 đến nay, toàn huyện có 15 nhân viên y tế xin nghỉ việc, gồm 8 bác sĩ, 5 điều dưỡng, 2 nữ hộ sinh.
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Sơn Hùng phát biểu tại buổi làm việc với H.Vĩnh Cửu
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Sơn Hùng phát biểu tại buổi làm việc với H.Vĩnh Cửu
Trung tâm y tế huyện hiện có 385 người, còn Phòng Y tế hiện chỉ có 1 bác sĩ vừa làm nhiệm vụ của Trưởng phòng, Phó phòng, nhân viên, phải làm việc liên tục để đáp ứng yêu cầu công việc, đặc biệt là thời điểm dịch bệnh diễn biến phức tạp. Tỷ lệ bác sĩ/vạn dân của huyện chỉ đạt 3,5 bác sĩ/vạn dân, thấp hơn tỷ lệ của tỉnh là 8,5 bác sĩ/vạn dân. Dự báo trong thời gian tới, sẽ tiếp tục có nhân viên y tế xin nghỉ việc, một số trường hợp đến tuổi nghỉ hưu nên nhân lực ngành y tế của huyện đã thiếu lại càng thiếu.
Tình hình nhân lực y tế không đảm bảo nên nếu dịch Covid-19 bùng phát một lần nữa, dịch sốt xuất huyết phức tạp sẽ gây nhiều khó khăn cho huyện. Do đó, lãnh đạo huyện kiến nghị Sở Y tế điều phối nhân lực cho huyện; kiến nghị UBND tỉnh sớm có chính sách thu hút, hỗ trợ đối với nhân viên y tế ở những huyện vùng sâu, vùng xa như Vĩnh Cửu để nhân viên y tế an tâm công tác. Đồng thời đề xuất Trung ương nâng mức lương cơ bản cho bác sĩ.
Phó giám đốc Sở Y tế Nguyễn Văn Bình cho hay, tình trạng thiếu nhân lực y tế của H.Vĩnh Cửu đã kéo dài nhiều năm qua nhưng chưa có giải pháp triệt để. Mặc dù tỉnh thực hiện chương trình đào tạo theo địa chỉ, phân bổ bác sĩ cho huyện nhưng có nhiều trường hợp tự nguyện bồi thường để nghỉ việc ở Vĩnh Cửu và đi nơi khác làm. Sở Y tế sẽ tìm giải pháp để luân chuyển cán bộ ở những nơi khác về Vĩnh Cửu song cũng rất khó khăn vì hầu hết các đơn vị hiện nay đều thiếu nhân lực.
Kết luận tại buổi làm việc với H.Vĩnh Cửu về công tác phòng chống dịch bệnh mới đây, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Sơn Hùng cho hay, Sở Y tế đã trình UBND tỉnh dự thảo nghị quyết thu hút, hỗ trợ cán bộ, nhân viên y tế toàn tỉnh. UBND tỉnh đang lấy ý kiến của các thành viên UBND tỉnh. Sau đó sẽ thực hiện các bước tiếp theo, trong đó sẽ đăng ký làm việc với Bộ Y tế để xin ý kiến, làm cơ sở vững chắc để thông qua nghị quyết hỗ trợ cho cán bộ, nhân viên y tế. Về lâu dài, lãnh đạo tỉnh đề nghị Sở Y tế nghiên cứu, rà soát, trao đổi với các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn tỉnh để tính toán hợp tác đào tạo nguồn nhân lực cho ngành y tế. Bên cạnh đó, có thể mời gọi đội ngũ bác sĩ, nhân viên y tế nghỉ hưu tham gia công tác tại tuyến y tế cơ sở để nâng cao năng lực hệ thống y tế cơ sở.
