Cục Quản lý lao động ngoài nước thuộc Bộ LĐ-TBXH vừa thông báo tiếp nhận hồ sơ đợt 2 tuyển chọn ứng viên điều dưỡng, hộ lý đi làm việc tại Nhật Bản (Chương trình EPA) khóa 11 theo Hiệp định đối tác kinh tế Việt Nam - Nhật Bản.
Các ứng viên có nhu cầu cần liên hệ với cơ quan chức năng có thẩm quyền để được hỗ trợ, tránh những rủi ro đáng tiếc
Các ứng viên có nhu cầu cần liên hệ với cơ quan chức năng có thẩm quyền để được hỗ trợ, tránh những rủi ro đáng tiếc
Thời gian nhận hồ sơ từ nay đến ngày 31-1-2023, công tác tuyển chọn dự kiến vào tuần đầu tháng 2-2023. Tham gia chương trình, ứng viên cần đáp ứng các điều kiện: tốt nghiệp cao đẳng hoặc cử nhân điều dưỡng, điều dưỡng đa khoa; không quá 35 tuổi; đủ sức khỏe do cơ quan chức năng có thẩm quyền xác nhận; không có tiền án, tiền sự hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam...
Ứng viên được lựa chọn tham gia chương trình được hỗ trợ toàn bộ chi phí ăn, ở, học tập và được trợ cấp tiền sinh hoạt trong thời gian tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật 12 tháng tại Việt Nam; chi phí vé máy bay, lệ phí visa sang Nhật Bản, vé máy bay về Việt Nam sau khi hoàn thành chương trình; được tham gia khóa đào tạo nâng cao miễn phí tại Nhật Bản trong 2 tháng trước khi đến cơ sở tiếp nhận.
Tại Nhật Bản, ngoài mức lương 160 ngàn - 180 ngàn yen/tháng (khoảng 27 - 30 triệu đồng), ứng viên còn được nhận các khoản phụ cấp tương ứng với thành tích trong công việc, được phép tham dự kỳ thi cấp chứng chỉ quốc gia Nhật Bản về điều dưỡng và hộ lý.
Nếu cần tìm hiểu thông tin, ứng viên liên hệ trực tiếp với Cục Quản lý lao động ngoài nước theo số điện thoại 024.38249517; số máy lẻ 512, 513, 611.
Chương trình tuyển điều dưỡng sang Nhật làm việc được triển khai từ năm 2012 theo Hiệp định đối tác kinh tế Việt Nam - Nhật Bản. Tính đến thời điểm hiện tại, Bộ LĐ-TBXH đã xuất cảnh thành công 673 hộ lý, điều dưỡng viên sang làm việc tại các cơ sở tiếp nhận tại quốc gia Nhật Bản. Dự kiến trong thời gian tới, số lượng hộ lý, điều dưỡng viên sẽ còn tiếp tục gia tăng nhanh.
Điều dưỡng chăm sóc người già tại Nhật Bản
Điều dưỡng chăm sóc người già tại Nhật Bản
Để biết bản thân có phù hợp với chương trình điều dưỡng ở Nhật Bản, các điều dưỡng viên Việt Nam nên dành thời gian tìm hiểu chi tiết công việc cụ thể hàng ngày của một điều dưỡng viên khi đi xuất khẩu điều dưỡng sang Nhật Bản. Đồng thời cũng tránh được những rủi ro phải về nước trước hạn hợp đồng do không đáp ứng được yêu cầu công việc điều dưỡng bên Nhật hay chán nản không muốn tiếp tục làm công việc của điều dưỡng.
Trên thực tế, công việc điều dưỡng tại Nhật gồm các công việc như: Cho người già/người bệnh ăn uống, nghỉ ngơi, tập thể dục, trò chuyện tâm sự cùng người già/người bệnh; chăm sóc sinh hoạt hàng ngày cho người già/người bệnh: hỗ trợ người bệnh đi vệ sinh, thay đồ, tắm rửa; chăm sóc sức khỏe thường ngày cho người già/người bệnh: tiếp nhận thuốc, theo dõi và ghi chép tình trạng sức khỏe của người già/người bệnh vào sổ theo dõi. Đối với trường hợp khẩn cấp, điều dưỡng viên cần phải có nhiệm vụ nhanh chóng thông báo cho bác sĩ để kịp thời xử lý.
Ngoài ra, điều dưỡng tại Nhật Bản còn làm công việc vận chuyển các mẫu xét nghiệm, các loại phiếu và kết quả xét nghiệm; di chuyển bệnh nhân; vệ sinh phòng bệnh, dụng cụ vệ sinh và dụng cụ y tế và một số công việc mà điều dưỡng viên được phân công.
Trong khoảng 10 năm trở lại gần đây, Nhật Bản liên tục tuyển dụng số lượng lớn điều dưỡng viên để thể phục vụ trong ngành y tế. Theo thống kê, dự kiến Nhật Bản đã và đang tuyển từ 400 ngàn - 600 ngàn hộ lý và điều dưỡng chỉ để thực hiện công việc chăm sóc người già.
Sở dĩ số lượng này cao đến mức khiến người khác ngạc nhiên bởi lẽ Nhật Bản đang ngày càng bị già hóa dân số trong khi tỷ lệ sinh đẻ của nước này lại khá thấp. Số lượng điều dưỡng viên trong nước chỉ có thể đáp ứng được một phần nhỏ so trong khi nhu cầu hiện đang rất lớn.
Đây cũng là lý do mà chính phủ Nhật Bản đưa ra thêm rất nhiều những chính sách mở rộng cửa để tuyển dụng thêm điều dưỡng - hộ lý từ nước ngoài đến làm việc.
