Là tỉnh công nghiệp tập trung 1,2 triệu lao động làm việc tại các doanh nghiệp (DN), cơ sở sản xuất, trong đó trên 60% là lao động nữ (LĐN), những năm qua, các cấp Công đoàn trên địa bàn Đồng Nai luôn quan tâm, chăm lo, đảm bảo quyền lợi cho lực lượng LĐN, giúp LĐN yên tâm gắn bó và nỗ lực hơn trong công việc.
Lao động tham gia các trò chơi tại doanh nghiệp
Lao động tham gia các trò chơi tại doanh nghiệp
Chị Lê Thị Vy, làm việc tại Công ty CP TKG Taekwang Vina (TP.Biên Hòa) là một trong 350 LĐN vừa được Công đoàn cơ sở (CĐCS) công ty khen thưởng là đoàn viên tiêu biểu vào cuối tuần qua. Hơn 20 năm làm việc, gắn bó với DN, chị Vy đã có nhiều nỗ lực trong công việc, tích cực tham gia các phong trào thi đua do DN và công ty phát động. Sự năng động, tự tin của chị đã đạt được nhiều kết quả nổi bật trong công việc và có thu nhập ổn định gần 15 triệu đồng/tháng.
Tự hào khi được gọi tên lên sân khấu nhận khen thưởng, chị Vy vừa vui, vừa xúc động. Với chị, đây là phần thưởng có nhiều ý nghĩa, đánh dấu quá trình dài phấn đấu của mình. Chị Vy cho biết, chỉ cần còn có việc làm, chị sẽ còn tham gia nhiều phong trào tại DN để bản thân thể hiện hết năng lực, niềm đam mê của mình.
Ông Đinh Sỹ Phúc, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP TKG Taekwang Vina cho hay, việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, đặc biệt lực lượng LĐN, luôn được CĐCS xác định là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên, được quan tâm thực hiện tốt. Hàng tháng, CĐCS kịp thời thăm hỏi, động viên đoàn viên nữ ốm đau, con công nhân tại các khu nhà trọ và nữ công nhân mang thai, nuôi con nhỏ. Công đoàn luôn thực hiện các đợt quyên góp ủng hộ LĐN bị bệnh hiểm nghèo. Hàng năm, đều tổ chức Ngày hội Gia đình công nhân, Ngày hội Mẹ và bé, Ngày hội Vui hè cho cả gia đình công nhân cùng tham gia.
Lao động nữ làm việc tại các doanh nghiệp
Lao động nữ làm việc tại các doanh nghiệp
Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, thời gian qua, LĐLĐ tỉnh luôn quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động, đặc biệt là LĐN. Riêng năm nay, sẽ diễn ra nhiều hoạt động chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028 nên ngay từ đầu năm, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo, hướng dẫn các cấp Công đoàn thực hiện nhiệm vụ công tác nữ công theo hướng thiết thực, hiệu quả. Đồng thời, tăng cường phối hợp tuyên truyền về chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước, nhất là những vấn đề liên quan đến nữ giới nhằm giúp LĐN nâng cao nhận thức, hiểu biết về pháp luật. Trong năm 2022, đã có hơn 17 ngàn LĐN được cấp sổ tay tuyên truyền về pháp luật lao động và các chế độ, chính sách.
Riêng trong nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, lành mạnh cho LĐN. Như tọa đàm, gặp mặt, hội thi, tặng quà, giao lưu trao đổi kinh nghiệm, tham quan dã ngoại, thể dục thể thao... đã thu hút hàng ngàn LĐN tham gia. Ở nhiều CĐCS phối hợp với DN thực hiện các mô hình hay như: hỗ trợ LĐN vay vốn cải thiện đời sống, tổ chức khám sức khỏe sinh sản, lắp đặt phòng vắt, trữ sữa cho LĐN, khen thưởng con công nhân lao động đạt thành tích học giỏi, sống tốt… Trong năm 2022, đã có trên 93 ngàn con công nhân lao động được các cấp Công đoàn tuyên dương, khen thưởng.
CĐCS Công ty TNHH Dona Pacific Việt Nam (H.Trảng Bom) là điển hình trong chăm lo đời sống LĐN. Hiện DN có số lượng lao động gần 10 ngàn người, trong đó có trên 80% LĐN. Bà Đặng Thị Thơm, Chủ tịch Công đoàn công ty cho hay, là DN đông LĐN nên việc đổi mới các hoạt động phong trào nhằm tạo động lực để LĐN phát huy năng lực, trí tuệ của mình và thúc đẩy DN phát triển. Trong các hoạt động phong trào của LĐN, Công đoàn đều nhận được sự ủng hộ, hỗ trợ của DN cùng chung tay chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho LĐN. Nhờ đó, LĐN luôn tin tưởng, phát huy hết năng lực của mình trong lao động sản xuất.
Ở nhiều DN khác, các CĐCS cho biết, năm nay tình hình sản xuất của các DN đang khó khăn, ảnh hưởng nhiều đến đời sống công nhân. Tuy vậy, để động viên tinh thần và giữ chân người lao động nên các DN vẫn nỗ lực tạo các sân chơi ý nghĩa cho người lao động. Sự đổi mới hoạt động chăm lo của tổ chức Công đoàn góp phần tiếp thêm động lực để LĐN trong các đơn vị, DN yên tâm lao động sản xuất, đóng góp công sức vào sự phát triển bền vững của DN.
