Phòng Cán bộ công chức tham mưu giúp Giám đốc Sở thực hiện các công việc sau:
- Giúp Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý nhà nước đối với đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước thuộc tỉnh;
- Tham mưu trình Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành các văn bản về tuyển dụng, quản lý, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức nhà nước theo quy định của pháp luật;
- Thống nhất quản lý và thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức ở trong và ngoài nước sau khi được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt. Hướng dẫn, kiểm tra việc tuyển dụng, quản lý, sử dụng và việc thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức trong tỉnh;
- Trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định hoặc quyết định theo thẩm quyền việc tuyển dụng, đánh giá, điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật và các chế độ, chính sách khác đối với cán bộ, công chức nhà nước thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý;
- Hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện các quy định về tiêu chuẩn chức danh và cơ cấu cán bộ, công chức nhà nước; tuyển dụng, quản lý và sử dụng công chức nhà nước thuộc tỉnh theo quy định của pháp luật và của Bộ Nội vụ; việc phân cấp quản lý hồ sơ cán bộ, công chức theo quy định của pháp luật;
- Tổng hợp, thống kê theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ về số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước;
- Hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ về công tác cán bộ, công chức đối với các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh;
- Phối hợp với phòng Xây dựng chính quyền đào tạo cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc Sở phân công.
