기업과 직업 교육 시설 간의 연계

​2022년에 지방에서 노동 시장은 코로나 19 전염병이 통제되고 경제 – 사회가 단계적으로 회복되고 개발될 때 긍정적인 신호를 보였다. 다만 기업의 노동자 차용은 매우 어렵다. 특히 숙련되고 기술 능력을 갖는 노동자를 어렵게 채용한다. 

노동 – 보훈 사회청이 베트남 상공회의소 (VCCI)와 협력하여 조직하는 기업과 직업 교육 시설 간의 직업 기능 교육 연계 세미나는 고품질 인적자원에게 직업 교육 품질을 높이고 가능을 제공하기 위한 솔루션, 모델을 제기한다. 

지방에서 직업 교육 시설은 세미나에서 의견을 듣는다.

숙련된 노동자가 부족하다

Dong Nai산업단지 관리위원회에 따라 현재 Dong Nai 산업단지에서 노동자 총수는 618.000명 이상이 있다. 중급 이상 학문 수준은 20%이다. 교육된 노동자의 비율은 40%이다 (기업이 교육하는 것을 포함한다), 교육되지 않는 노동자의 비율은 40%이다. 평균 매년 산업단지에서 기업은 4만-6만 명 노동자를 채용할 요구가 있다. 기업은 섬유, 신발, 전자 분야에서 많이 채용할 요구가 있다. 교육된 채용은 CNC기계 기수, 회계, 용접공, 기계 운영자에서 집중한다.
앞으로 Dong Nai성은 승인된 계획에 따른 39개 산업단지를 증가할 것이다. 경제 공간을 개방하고 노동력을 유치할 수 있는 잠재력이 있다. 또한 건설 중인 Long Thanh 국제공항 프로젝트에는 많은 숙련된 인력이 필요할 것이다. 앞으로 이 주의 방향은 노동력을 적게 사용하고 환경을 오염시키지 않는 현대 과학 자격을 갖춘 산업을 개발하고 유치하는 것이다. 이는 인더스트리 4.0 시대 노동력에 대한 기회이자 도전이기도 하다.
Dong Nai산업단지 관리위원회 노동 관리부서 차장Le Thi Nguyet님에 따라 산업단지 개발을 위한 인적 자원은 시급한 요구 사항이 되었다. 특히 전문성과 기술을 갖춘 기업의 채용 수요를 파악하는 것이 노동 시장에 따른 인력 양성의 지침이 되어 경제 구조 조정 과정에 이바지한다. 향후 정밀기계, 자동화, 정보기술 등 채용 수요가 높은 산업이 증가할 것으로 전망된다. 상기 까다로운 요구에 대해 직업 교육 시설은 기업의 요구를 충족하기 위한 직업 교육 프로그램을 계획해야 한다.

지난 시간 동안 지방에서 직업 교육 시설은 기업이 필요한 분야, 업종에 따른 노동자를 채용하는 과정에서 기업과 협력했다. 따라서 기업의 생산 요구를 충족하고 하이테크 기술 인적자원을 제공한다. 다만 많은 기업에 따르면 현재 지방에서 높은 기술 능력을 갖는 인적자원은 여전히 보족하고 노동자 사용 요구를 충족하지 않는다. 따라서 직업 교육 시설은 교육을 혁신하고 업종에 따른 교육 모델을 수행하고 직업 교육 디지털 전환을 응용하고 노동자에게 기술을 향상시킨다.
Dong Nai 청년 사업가 협회 부회장 Tran Quoc Nghi님은 아래와 같은 알려준다. Dong Nai청년 사업가 협회는 중소기업인 약 550명 구성원이 있다. 현재 기업들의 고품질 노동자, 기술자 채용 요구는 매우 크지만 직업 교육 시설은 교육한 후에 노동자를 즉시 사용하기 위한 유리한 모델이 없다. 앞으로 Dong Nai청년 사업가 협회는 직업 교육 시설이 기업의 채용 위치에 적절한 교육 모델을 건설하기를 원한다. 청년 사업가 협회는 학교와 협력해서 기업 커뮤니티의 채용 요구를 공유해서 졸업한 대학생은 적절한 일자리를 구하고 기업의 혁신에 적응한다.

Boss 산업 유한책임회사 노동자 (Trang Bom현)는 생산하고 있다.

직업 교육 품질 향상

기업과 직업 교육 시설 간의 직업 기능 교육 연계 세미나에서 Ho Chi Minh시에서 VCCI노동자 소개 사용 부서장 Bui Thi Ninh님은 아래와 같은 알려준다. 숙련된 노동력의 부족, 사회 경제적인 영향 및 노동 시장 수요의 맥락에서 노동 시장의 요구 사항은 끊임없이 변화하고 있다. 지속 가능하고 공식적인 기업과 직업 교육 시설 간의 효율성 연계 모델이 없다.

또한 졸업한 후에 대학생은 기업의 요구를 잘 충족하지 않고 기업은 노동자를 다시 교육해야 해서 관계자 간의 효율적으로 연계한다. 그중에 숙련된 노동자를 기업에 지원하기 위한 VCCI업종 협회, 국가 관리 기관, 기업, 학교를 포함한다. 따라서 Dong Nai성은 지방 직업 교육위원회 및 직업 가능위원회를 설립해서 기업과 직업 교육 시설 간의 노동 시장 요구를 지원하고 자문하고 감독한다.

지난 시간 동안 독일 개발 협력 기구 (GIZ)는 새로운 상황에서 노동 기술 향상의 목표를 실현하기 위해 직업 기술 개발 작업에 대한 Dong Nai성에서 직업 교육 시설에 지원했다. Lilama 2 국제 기술대학 (Long Thanh현) 대표자에 따라 GIZ이 학교에 노동자 직업 기능 교육 모델을 지원할 때부터 대부분 노동자는 지식을 빠르게 흡수하고 잘 숙련되고 기업에서 실제적으로 업무에서 적용한다. 기업과 직업 교육 시설 간의 교육 연계는 효율성을 가져오고 인적자원 품질을 향상시킨다. 또한 기업은 노동자를 다시 교육하도록 높은 비용을 지출하지 않는다.

독일 개발 협력 기구 (GIZ) 베트남 직업 교육 혁신 프로그램 부사장 Afsana Rezaie님은 아래와 같은 알려준다. 숙련된 고품질 노동력의 원천은 기업의 생산 활동과 관련된 훈련된 노동자이며 기업의 노동 생산성을 향상시킨다. 이는 세계 선진국들이 널리 시행하고 있는 훈련 트렌드이기도 하다. GEZ은 디지털 환경에서 교육 콘텐츠, 교수 및 학습 방법을 혁신하기 위해 동나이의 직업 교육 시설을 계속하게 지원할 것이다. 직업 교육 인적자원에게 능력을 높이고 기업에서 교육 프로그램, 교육 요구 예측 지원 시스템을 구축한다. 동시에 온라인 환경에서 학업 성적 품질을 보장한다.