外国企業における一人当たり３４０万ドン以上の賞金

テトに賞金支援も工員を引き付ける方法

外資企業１９０社における、平均して月一人当たり２４６万９千ドンの給料、月一人当たり１９６８万７千ドンの最高給料、月一人当たり１２３万７千ドン最低給料。次に平均して月一人当たり３４４万４千ドンの収入、月一人当たり２６７１万ドンの最高収入、月一人当たり１６２万３千ドンの最低収入。平均して年末一人当たり３４３万２千ドンの賞金、一人当たり２７８８万６千ドンの最高賞金、一人当たり９７万４千ドンの最低賞金。株式会社及び、一員有限会社に対し、平均して月一人当たり４１６万ドンの収入、月一人当たり６００万ドンの最高収入、月一人当たり２１０万ドンの最低収入、平均して年末一人当たり５２０万ドンの賞金、年末一人当たり１億２千万ドンの最高賞金。有限会社及び、民間企業に対し、平均して月一人当たり２１０万ドンの収入、月一人当たり１６００万ドンの最高収入、月一人当たり１６０万ドンの最低収入、平均して年末一人当たり２００万ドンの賞金、一人当たり１８００万ドンの最高賞金、一人当たり１２０万ドンの最低賞金。

現在に最低給料を調整するため、ＦＤＩ企業の70％は給料表を作った。作らない企業に対し、労働組合の執行委員会と協議して、調整する。

記者：N. Le           翻訳者：Hong Phuc